En un coup d'œil
- Missions: Dirigez un programme de transformation stratégique pour un campus innovant et performant.
- Entreprise: Groupe pharmaceutique international engagé dans le progrès thérapeutique.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, congés payés, et options de télétravail flexibles.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe passionnée et impactez la vie de millions de patients.
- Qualifications: Master en ingénierie ou gestion, avec 10-15 ans d'expérience en transformation.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Nous sommes un groupe pharmaceutique international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle unique nous permet de servir pleinement notre mission : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. » Aujourd'hui, leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur ciblé et innovant en oncologie d'ici 2030, en visant les cancers difficiles à traiter et en consacrant plus de 70 % de notre budget R&D à ce domaine.
Nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances et du développement des talents dans toute leur diversité. Nous valorisons à la fois l'expérience et la volonté de s'engager quotidiennement pour contribuer au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, saisissez l'opportunité de nous rencontrer.
Rejoignez-nous pour diriger le Campus #ServierGidy, un programme de transformation stratégique visant à créer un campus durable, attractif et performant soutenant les ambitions à long terme de Servier dans les domaines de la fabrication, du développement pharmaceutique et des fonctions corporatives. Le Campus #ServierGidy est un site stratégique clé, avec 1 000 collaborateurs sur place, produisant 40 % des volumes princeps de Servier et servant 20 millions de patients traités avec des produits Gidy dans plus de 100 pays.
En tant que Directeur du Programme de Transformation du Campus, vous serez responsable de la stratégie globale du programme, de la gouvernance, de l'alignement des parties prenantes et de la réalisation de la valeur.
Responsabilités clés :
- Diriger la livraison complète du programme de transformation du Campus #ServierGidy
- Établir et maintenir la gouvernance et les modèles opérationnels du programme
- Définir et faire évoluer les rôles, responsabilités, processus et modes de fonctionnement conformément aux normes GTPO
- Assurer la livraison du programme selon les objectifs de qualité, coût, délai et ressources (QCDR)
- Surveiller la création de valeur et la réalisation des bénéfices
- Présider les Comités de Programme et de Pilotage, en prenant des décisions clés et en rapportant sur le budget, les délais, les risques et les progrès
- Diriger la gestion du changement, l'atténuation des risques et les activités de résolution de problèmes
- Aligner les parties prenantes à travers la fabrication, la R&D, l'immobilier, les RH, les finances, la RSE, le juridique et les fonctions corporatives
- Escalader les risques critiques, les jalons et les interdépendances aux instances de gouvernance et aux sponsors exécutifs si nécessaire
- Assurer la livraison efficace des KPI du programme, des tableaux de bord, des rapports de portefeuille et des plans de communication
Votre profil :
- Éducation : Diplôme de Master en ingénierie, affaires, opérations, gestion de programme ou équivalent.
- Expérience : 10-15 ans d'expérience dans la direction de programmes de transformation complexes, y compris la refonte organisationnelle, l'évolution de la gouvernance et la transformation industrielle et/ou immobilière. Une expérience dans le secteur pharmaceutique ou industriel est un atout fort.
Compétences techniques :
- Expertise en transformation à grande échelle et leadership de programme
- Solides capacités de gouvernance, de gestion de portefeuille et de parties prenantes
- Expérience dans des environnements industriels, pharmaceutiques et corporatifs
- Capacité avérée à gérer les budgets, les délais, les ressources, les risques et la réalisation de valeur
- Langues : Maîtrise professionnelle complète du français et de l'anglais requise.
Compétences interpersonnelles :
- Solides compétences en leadership et collaboration interfonctionnelle
- Capacité à influencer et à aligner les parties prenantes sans autorité directe
- Excellentes compétences en communication et en présentation exécutive
- Solides capacités de résolution de problèmes et de prise de décision
- Esprit de partenaire commercial avec d'excellentes compétences interpersonnelles
Pourquoi nous rejoindre ?
C'est une opportunité unique de diriger l'un des programmes de transformation les plus stratégiques de Servier et de façonner l'avenir du Campus #ServierGidy, créant un impact durable au sein de l'organisation.
Nos avantages :
- Salaire de 13ème mois, prime de participation aux résultats, intéressement et allocation de transport
- 27 jours de congés payés, plus 24 jours RTT (réduction du temps de travail)
- Plan de retraite complémentaire, assurance santé avec 60 % de contribution de l'entreprise, et un régime de prévoyance complet
- Options de télétravail flexibles selon le rôle
- Restaurant d'entreprise sur site, et une large gamme d'activités et d'associations du comité d'entreprise (CSE)
Campus Transformation Program Director employeur : Servier
Rejoindre SERVIER, c'est intégrer un groupe pharmaceutique indépendant et à taille humaine, où l'innovation et le progrès thérapeutique sont au cœur de notre mission. Situé en France, en Irlande ou en Pologne, nous offrons un environnement de travail collaboratif et inclusif, avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'engagement envers les patients. En investissant 20 % de notre chiffre d'affaires non-générique dans la recherche et le développement, nous garantissons un avenir prometteur pour nos employés et pour la santé des patients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Campus Transformation Program Director
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Servier. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Campus Transformation Program Director
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Servier. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Servier
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Servier. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
