En un coup d'œil
- Missions: Gérez des initiatives stratégiques pour maximiser la valeur et l'impact des investissements.
- Entreprise: Rejoignez Servier, un leader dans le secteur pharmaceutique avec une culture axée sur l'innovation.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel, formation de qualité et environnement de travail bienveillant.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec des équipes reconnues pour leur excellence scientifique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une culture axée sur la valeur qui impacte directement les patients dans le monde entier.
- Qualifications: Diplôme de Master et 5 ans d'expérience en gestion de programmes ou analyse de performance.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Date posted: Oct 24, 2026
City: SURESNES
Country/Region: FR
Type of
Contract: Full-time Employment / Unlimited
Job Requisition ID: 12414
Value & Performance Program Manager (M/W)
Value and Performance Program Manager
About The Role
At the heart of Servier’s Corporate Strategy & Transformation function, the Group Transformation Program Office (GTPO) drives the execution of our global ambition, a mission you will directly support as Value & Performance Program Manager by bridging the gap between strategy and execution.
Your role will be built around two key pillars
1) Act as the architect of our "Value@SERVIER" by leading its operational deployment and continuous improvement ensuring every investment delivers maximum impact
2) Serve as a key partner in preparing the Group Quarterly Report to Ex Com strategic insights for our Executive Committee.
Key Responsibilities
- Lead the Value@SERVIER Initiative: Roll out the framework, methods, and tools to ensure a value-driven approach in investment decisions and portfolio prioritization.
- Drive Program Management: Maintain the Value roadmap, manage governance, and define ways of working across Non-Therapeutic Projects and Programs.
- Monitor & Track Value: Consolidate value tracking and KPIs into a "Single Source of Truth" to support portfolio-level analyses.
- Foster a Value-Driven Culture: Animate the Value ambassadors’ network and lead change management and communication plans.
- Support Ex
- Com
Reporting: Coordinate the production cycle of the Group Quarterly Report, ensuring data quality, consistency, and the preparation of strategic insights for executive leadership.
- Drive Continuous Improvement: Identify and propose AI- and data-driven approaches to enhance performance monitoring and data visualization.
- Communication : prepare communication plan for consolidation, preparation & distribution
Key Responsibilities
- Drive Program Management: Maintain the Value roadmap, manage governance, and define ways of working across Non-Therapeutic Projects and Programs.
- Monitor & Track Value: Consolidate value tracking and KPIs into a "Single Source of Truth" to support portfolio-level analyses.
- Act as a Strategic Value Partner: Challenge and facilitate decisions with data-driven insights while working closely with Finance, Transformation, and Business teams.
- Foster a Value-Driven Culture: Animate the Value ambassadors’ network and lead change management and communication plans.
- Support Ex
- Com
Reporting: Coordinate the production cycle of the Group Quarterly Report, ensuring data quality, consistency, and the preparation of strategic insights for executive leadership.
- Drive Continuous Improvement: Identify and propose AI- and data-driven approaches to enhance performance monitoring and data visualization.
- Communication : prepare communication plan for consolidation, preparation & distribution
Your Profile
- Education: Master’s degree in business, Engineering, Science, or a related field.
- Experience: A minimum of 5 years of relevant experience in management consulting, strategic program management, or performance analytics.
Prior experience within the pharmaceutical or life sciences sector is highly advantageous.
• Hard Skills
- Strong analytical and structured thinking with the ability to translate complex data into actionable insights.
- Solid understanding of project/program management fundamentals and portfolio tools.
- Proficiency in data visualization, dashboards, and collaboration tools.
- Experience in Value Management or business case building is a significant plus.
- Languages: Fluency in English is mandatory.
• Soft Skills
- Curious, proactive, and eager to grow within a complex organization.
- Excellent communication and stakeholder management skills.
- Ability to challenge constructively and build trusted relationships across departments.
- Strong ownership, autonomy, and a collaborative team-player mindset.
Why Join Us?
This is a unique opportunity to work at the heart of Servier’s strategy and transformation.
You will gain broad exposure to the Group’s global activities and play a decisive role in professionalizing our performance management.
Join us to contribute to a value-driven culture that directly impacts our ability to innovate and serve patients worldwide!
Whatever your area of expertise, your work within the Servier Group helps advance therapeutic progress for the benefit of patients.
You will be part of teams recognized for their scientific excellence and reach your full potential in a professional environment that encourages you to develop yourself.
Tailor-made onboarding journeys, mobility opportunities, quality trainings, responsible management, team spirit...
All this and more in a workplace focused on your well-being.
At Servier, we are committed to therapeutic progress to serve patient needs. We put the diversity of our employees as a source of richness for the fulfillment of this vocation.
#J-18808-Ljbffr
Value & Performance Program Manager (M/W) in Suresnes employeur : Servier France
Rejoindre notre groupe pharmaceutique à Gif-sur-Yvette, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où l'engagement envers le progrès thérapeutique et le bien-être des patients est au cœur de nos valeurs. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et dynamique, propice à l'épanouissement professionnel, avec des opportunités de formation continue et de développement de carrière. En tant que leader mondial en cardiologie et acteur innovant en oncologie, nous valorisons la diversité et l'inclusion, permettant à chaque employé de contribuer significativement à notre mission tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et respectueux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Value & Performance Program Manager (M/W) in Suresnes
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Servier France.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Servier France, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Value & Performance Program Manager (M/W) in Suresnes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Servier France et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Servier France.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Servier France
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Servier France soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Servier France et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
