En un coup d'œil
- Missions: Superviser l'activité des préparateurs de pharmacie et coordonner les dispositifs médicaux.
- Entreprise: SDIS de Pas-De-Calais, un acteur clé dans la santé publique.
- Avantages: Poste stable avec des opportunités de formation et de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des missions variées et enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans le secteur de la santé tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme de Docteur en Pharmacie requis et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Le (la) chef(fe) du service pharmacie à usage intérieur participe aux missions de la pharmacie.
Il (elle) supervise et coordonne l'activité des préparateurs(rices) de pharmacie et des agents en charge des dispositifs biomédicaux et des produits d'hygiène hospitalière.
Il (elle) assure un encadrement de proximité afin de concourir à la réalisation des objectifs assignés à son équipe.
En tant qu'adjoint(e) au (à la) chef(fe) de groupement, il (elle) l'assiste dans ses missions et le (la) supplée en cas d'absence.
- Enjeux
- Assurer la pharmacovigilance au sein de l'établissement ;
- Optimiser la gestion des produits et matériels pharmaceutiques afin d'éviter les ruptures de stock.
- Mission(s) principale(s)
- Veiller à l'application des dispositions règlementaires en matière de délivrance de produits pharmaceutiques ;
- Organiser le circuit et superviser la gestion des stocks des produits du monopole pharmaceutique et des matériels médico-secouristes à l'échelle départementale ;
- Conduire une veille règlementaire en matière de risque toxicologique et biologique, d'hygiène et de risques NRBCe (nucléaires, radiologiques, biologiques, chimiques, explosifs) ;
- Contribuer à la rédaction et à l'analyse des marchés publics concourant à l'acquisition et/ou à l'entretien du parc de matériels médicaux et médico-secouristes ;
- Participer aux comités scientifiques et techniques relatifs à son domaine d'activité ;
- Participer aux missions de secours d'urgence ;
- Participer à la formation et à l'information des personnels ;
- Faire appliquer les règles de sécurité spécifiques et les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
- Assister et conseiller la hiérarchie, les élus et/ou les autorités dans son domaine d'activité, notamment rédaction de notes ou la participation aux réunions- ;
- Animer, coordonner, contrôler et évaluer l'activité de ses collaborateurs(rices) ;
- Apporter un appui technique et assister les agents de son service sur les dossiers sensibles ou complexes ;
- Encadrer, accompagner et participer au développement des compétences de ses collaborateurs(rices) ;
- Réaliser les évaluations professionnelles des personnels placés sous son autorité.
- En tant qu'adjoint(e) et sous l'autorité du chef(fe) de groupement
- Définir les orientations et élaborer les documents stratégiques de son entité dans une visée pluriannuelle ;
- Définir et piloter les projets structurants relevant de son domaine d'activité ;
- Arbitrer les situations complexes ou particulières ou apporter les éléments à la hiérarchie pour les arbitrer ;
- Suppléer le (la) chef(fe) de groupement logistique pharmacie en cas d'absence.
- Missions opérationnelles
- Tenir l'emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l'aptitude médicale.
- Profession réglementée
Être titulaire d'un diplôme universitaire de Docteur en Pharmacie.
- Savoirs
- Connaissance de l'organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Cadre règlementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique ;
- Code de la santé publique ;
- Pharmacologie ;
- Législation pharmaceutique ;
- Connaissance en toxicologie, en risques NRBCE (nucléaire, radiologique, biologique, chimique et explosifs), en matière d'hygiène et de risques sanitaires ;
- Méthodes de gestion optimale des stocks ;
- Règlementation en matière d'hygiène, de santé et de sécurité ;
- Connaissance des techniques et des outils de management ;
- Animation et pilotage des équipes, dynamique de groupe ;
- Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits ;
- Techniques rédactionnelles.
- Savoir-faire
- Organiser et sécuriser le circuit du médicament à l'échelle du département ;
- Contrôler les circuits de distribution des gaz médicaux ;
- Veiller au respect des bonnes pratiques pharmaceutiques et de la règlementation pharmaceutique ;
- Assurer la gestion, l'approvisionnement, la détention et la dispensation des produits pharmaceutiques, des matériels médicaux et médico-secouristes ;
- Assurer la traçabilité des produits de santé ;
- Informer et former sur la bonne utilisation des produits santé (médicaments, DMS ...), et des protocoles hygiène du département ;
- Gérer les lots et la mise en oeuvre des postes médicaux avancés pour délivrance sur intervention ;
- Gérer et réapprovisionner en urgence l'oxygène et les produits pharmaceutiques nécessaires sur des opérations de grande ampleur ;
- Contrôler et faire appliquer les règles et consignes d'hygiène, de santé et de sécurité ;
- Participer à la rédaction des clauses techniques des cahiers des charges ;
- Analyser la partie technique des dossiers de consultation ;
- Concevoir tous documents, tableaux de bord, notes ou projets ;
- Assurer la gestion de l'assurance qualité liée à la prise en charge médicamenteuse ;
- Organiser, suivre et contrôler l'activité des agents du service ;
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents du service ;
- Conduire un entretien ;
- Evaluer les personnels placés sous son autorité.
- Qualités et aptitudes
- Capacité à manager ;
- Capacité d'analyse ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Capacité à faire des propositions ;
- Secret professionnel ;
- Sens relationnel, du dialogue et de l'écoute ;
- Secret médical ;
- Disponibilité.
- #J-18808-Ljbffr
Adjoint au Chef de Groupement et Chef de Service - Sdis de Pas-De-Calais H/F employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
Le SDIS de l'Aube est un employeur de choix pour ceux qui souhaitent s'engager dans une carrière significative au service de la communauté. Avec une culture de travail axée sur la collaboration et le soutien mutuel, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu et d'une formation spécialisée. Situé à Troyes, ce centre dynamique offre un environnement stimulant où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la sécurité publique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Services départementaux d'incendie et de secours
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint au Chef de Groupement et Chef de Service - Sdis de Pas-De-Calais H/F
✨Impliquons-nous dans notre communauté
Pour un poste dans les services médicaux d'urgence, il est crucial de rejoindre des communautés locales de pompiers, ambulanciers et médecins. Assister à des événements, des conférences ou des salons professionnels peut nous aider à faire des connexions stratégiques et à découvrir des opportunités non publiées.
✨Mise en avant de nos compétences pratiques
Lorsque nous cherchons un emploi en EMS, il est essentiel de démontrer nos compétences pratiques. En plus de notre CV, pensons à des vidéos ou des démonstrations de nos capacités dans des situations d'urgence. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs de Services départementaux d'incendie et de secours.
✨Réseautons avec des professionnels de la santé
Utilisons les réseaux sociaux pour nous connecter avec des professionnels de la santé et des intervenants d'urgence. Participer à des forums en ligne spécialisés ou à des groupes Facebook peut nous donner accès à des offres d'emploi et à des conseils de ceux qui travaillent déjà dans le secteur.
✨Soyons proactifs avec nos candidatures
Ne nous contentons pas de postuler uniquement lorsque nous voyons une annonce. Contactons directement Services départementaux d'incendie et de secours avec une candidature ouverte. Montrez notre passion pour les services médicaux d'urgence et notre motivation à rejoindre leur équipe. Qui sait, cela pourrait mener à une opportunité !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint au Chef de Groupement et Chef de Service - Sdis de Pas-De-Calais H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Expérience et certifications spécifiques:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste dans les services médicaux d'urgence, assure-toi d'inclure toutes tes certifications pertinentes, comme le diplôme d'ambulancier ou de secouriste. Mentionne aussi toute expérience pratique dans le domaine, que ce soit des stages ou des interventions passées, afin de montrer que tu es prêt pour le terrain.
Raconte tes situations d'urgence:Dans ta lettre de motivation, partage des anecdotes sur des situations d'urgence que tu as gérées. Ça démontrera ta capacité à rester calme sous pression et à prendre des décisions rapides, ce qui est crucial dans ce domaine. N'hésite pas à mettre en avant les compétences relationnelles que tu as développées lors de ces expériences.
Structure et clarté dans ton CV:Utilise une structure claire et lisible pour ton CV et ta lettre de motivation. Les recruteurs des services médicaux d'urgence lisent probablement beaucoup de candidatures, alors assure-toi que les informations importantes ressortent bien, comme tes compétences en intervention et ton sens de l'organisation.
Motivation pour le service public:Dans ta candidature, fais ressortir pourquoi tu souhaites travailler dans les services médicaux d'urgence, et pourquoi chez Services départementaux d'incendie et de secours en particulier. Montre que tu as un vrai désir de contribuer à la santé publique et d'apporter ton aide aux personnes dans le besoin. Cela peut vraiment faire la différence pour nous lors de la sélection !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Services départementaux d'incendie et de secours
✨Maîtriser les compétences techniques
Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de démontrer vos compétences techniques, comme la gestion des soins préhospitaliers ou l'utilisation d'équipements médicaux spécifiques. Préparez-vous à répondre à des questions techniques sur les protocoles d'urgence et à décrire des scénarios où vous avez dû prendre des décisions rapides.
✨Préparez des exemples concrets
Les recruteurs aiment entendre des histoires vraies. Pensez à des situations où vous avez dû gérer un stress intense ou travailler en équipe pour résoudre un cas difficile. En tant que professionnel des EMS, vous pourriez être interrogé sur des cas précis, alors ayez des anecdotes prêtes à partager qui montrent votre capacité à agir rapidement et efficacement.
✨Montrez votre engagement envers l'apprentissage
En tant que candidat à un emploi temps plein, il est important de montrer que vous êtes prêt à évoluer dans votre rôle. Mentionnez vos projets de formation continue ou des certifications que vous envisagez, car cela montre que vous êtes motivé et engagé pour le secteur des soins d'urgence.
✨Questions sur la culture de l'équipe
Préparez-vous à poser des questions sur la dynamique d'équipe chez Services départementaux d'incendie et de secours. Les services d'urgence dépendent beaucoup de la collaboration, alors montrez votre intérêt pour savoir comment l'équipe travaille ensemble et quelles sont les valeurs clés. Cela peut vous donner un aperçu précieux de ce à quoi ressemble réellement le travail quotidien.
