En un coup d'œil
- Missions: Gérer le processus de recrutement et assurer les relations avec les clients et intérimaires.
- Entreprise: Actual group, leader en intérim d'insertion avec une vision humaniste.
- Avantages: Opportunités de formation, environnement dynamique et impact positif sur l'emploi.
- Autres infos: Poste basé en région lyonnaise avec des perspectives de carrière intéressantes.
- Pourquoi ce job: Contribuez à faciliter l'accès au travail pour tous et développez vos compétences.
- Qualifications: Bac +2 requis, expérience de 2 ans en recrutement et sens commercial.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Acteur de référence sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter l'accès au travail pour tous.
Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France.
Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences.
Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin.
Grâce à ses 3 825 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 32 000 entreprises et plus de 300 000 personnes vers l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,48 milliard en 2025.
Notre mission : faire du travail une chance en donnant accès au travail et en développant les compétences pour tous.
Le groupe Actual recherche un ou une responsable recrutement (F/H) pour rejoindre notre équipe en implant dans la région lyonnaise chez l'un de nos clients.
Ce poste implique d'assurer les relations avec le client et les intérimaires, ainsi que de prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement.
Après une formation théorique, vous intégrerez notre agence hébergée chez notre client.
En tant que responsable recrutement (h/f), vos principales missions seront les suivantes : - Analyse des besoins du client en assurant la prise des commandes et réalisant des études de poste. - Stratégie de Sourcing en sourcant des candidats en interne et externe, anticipant les besoins du client et animant des sessions de recrutement collectives. - Délégation et fidélisation de nos intérimaires en recrutant, accueillant, veillant à leur santé et sécurité, construisant des parcours de formations professionnelles et assurant le suivi des missions. - Accompagner vos collègues sur des questions juridiques en lien avec le droit du travail - Gestion administrative des intérimaires en gérant leur dossier administratif, établissant leur contrat de travail et assurant le lien avec le centre de gestion. - Fidélisation du client en assurant un suivi personnalisé, développant des actions proactives et proposant des conseils adaptés.
Pour le poste de responsable recrutement (h/f), nous recherchons un candidat avec les qualifications suivantes : - Nous cherchons des professionnels ayant un niveau d'étude correspondant à un Bac 2 en BTS, DUT ou équivalent ayant une appétence commerciale. - De plus, une expérience professionnelle de 2 ans dans un rôle similaire est requise pour ce poste en implant. - Nous recherchons une personne motivée, organisée et dotée d'un excellent relationnel.
Rejoignez nous pour contribuer au succès de notre entreprise !
Responsable recrutement en implant (F/H) (CDI) in Saint-Symphorien-sur-Coise employeur : SERVICE RH
Rejoindre notre réseau de Recruteurs Indépendants, c'est intégrer une communauté dynamique où l'autonomie et la flexibilité sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, sans plafond salarial, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé pour maximiser votre succès. Situé à l'échelle nationale, vous aurez l'opportunité de travailler avec une variété de clients et de candidats, enrichissant ainsi votre expérience et votre réseau.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable recrutement en implant (F/H) (CDI) in Saint-Symphorien-sur-Coise
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme SERVICE RH. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable recrutement en implant (F/H) (CDI) chez SERVICE RH, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable recrutement en implant (F/H) (CDI) in Saint-Symphorien-sur-Coise
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de SERVICE RH.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez SERVICE RH.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SERVICE RH
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez SERVICE RH. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de SERVICE RH avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
