En un coup d'œil
- Missions: Participe activement à toutes les étapes du recrutement et aide les candidats à réussir.
- Entreprise: Actual group, leader en intérim d'insertion avec une vision humaniste.
- Avantages: Formation 100% prise en charge, pas de frais pour l'alternant.
- Autres infos: Postes disponibles dans plusieurs agences partout en France.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et fais la différence dans le monde du travail.
- Qualifications: Bac +2 validé ou en cours, intérêt pour le recrutement et les RH.
Le salaire estimé est compris entre 4275 - 5225 € par mois.
Aujourd'hui, 6e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous.
Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France.
Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences.
Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin.
Grâce à ses 3 825 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 32 000 entreprises et plus de 300 000 personnes vers l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,48 milliard en 2025.
Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.
Actual group recrute ses futurs alternants pour la rentrée 2026 !
Prêt(e) à entrer dans le game ?
Actual group ouvre sa saison 2026 et recrute les prochains nouveaux talents en alternance partout en France sur des postes de Chargé(e) de recrutement H/F au sein de nos agences Actual !
En immersion sur le terrain, tu participeras activement à toutes les étapes du recrutement, comme un véritable membre de l'équipe.
Tes défis dans le cadre du Bachelor Ressources Humaines au sein de Qwally :
• Analyser les besoins des entreprises
- Participation à la prise de commandes, visites en entreprise et analyse des postes à pourvoir Sourcer et recruter les talents :
- Recherche de candidats via nos outils, animation d'actions de recrutement, entretiens et sélection des profils, accompagner les candidats vers la réussite,- Contribution à leur intégration, sensibilisation à la sécurité, suivi des missions et participation à la mise en place de formations
Gérer l'administratif :
- Constitution des dossiers, rédaction des contrats et gestion des éléments administratifs en lien avec le centre de gestion, jouer collectif avec nos clients.- Suivi de la satisfaction, fidélisation et proposition de solutions RH adaptées à leurs besoins Ton profil pour rejoindre l'équipe :
- Bac +2 validé ou en cours de validation
- Intérêt pour le recrutement, les RH ou les métiers commerciaux
- À l'aise à l'oral, organisé(e), réactif(ve)Envie d'apprendre un métier de terrain et d'action
Les infos clés
- Postes à pourvoir dans plusieurs agences Actual group partout en France.
- Formation prise en charge à 100 % aucun frais pour l'alternant.
- Envie de rejoindre une équipe qui joue collectif pour l'emploi ? Viens développer tes compétences et marquer des points avec nous !
Alternance consultant en recrutement (H/F) (Apprentissage/Alternance) employeur : SERVICE RH
Rejoindre notre réseau de Recruteurs Indépendants, c'est intégrer une communauté dynamique où l'autonomie et la flexibilité sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, sans plafond salarial, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé pour maximiser votre succès. Situé à l'échelle nationale, vous aurez l'opportunité de travailler avec une variété de clients et de candidats, enrichissant ainsi votre expérience et votre réseau.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Alternance consultant en recrutement (H/F) (Apprentissage/Alternance)
✨Échanges avec des professionnels du recrutement
Implique-toi dans des forums et des groupes LinkedIn spécialisés en acquisition de talents. Ça te permet de rencontrer des pros et d’échanger des idées sur les meilleures pratiques dans le secteur !
✨Assistance à des événements de recrutement
N'hésite pas à participer à des salons de l'emploi ou des événements de networking dédiés au recrutement. C’est le moment idéal pour rencontrer des recruteurs face à face et de leur parler de ta passion pour le métier !
✨Utilise notre site pour postuler
Ne fais pas l'impasse sur notre site pour vérifier les offres d'alternance en acquisition de talents chez SERVICE RH. Ton profil pourrait vraiment capter l'attention des recruteurs directement !
✨Montre ta motivation sur les réseaux
Partage ton parcours, tes réalisations et tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn. Crée un contenu qui montre ton intérêt pour le recrutement et cela pourrait te rendre visible auprès de ceux qui recrutent dans ce domaine.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Alternance consultant en recrutement (H/F) (Apprentissage/Alternance)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Fais ressortir ta passion pour le recrutement:Dans ta lettre de motivation, montre pourquoi le domaine de l'acquisition de talents te passionne. Parle de tes expériences passées en recrutement ou en gestion de talents, même si elles sont limitées. On veut sentir ton enthousiasme et ta volonté d'apprendre chez SERVICE RH.
Mets en avant tes compétences en communication:Le recrutement, c'est avant tout du relationnel ! Assure-toi que ton CV reflète tes compétences en communication. Mentionne les projets de groupe, les présentations ou même un bénévolat qui montre que tu sais interagir avec les autres. Ça nous aidera à voir que tu es prêt pour le contact avec les candidats !
Adapte ton CV au secteur du recrutement:N'oublie pas que le secteur du recrutement apprécie les expériences liées à la gestion de projets ou à la collaboration. Si tu as réalisé des stages ou participé à des projets d'équipe, mets-les en avant avec des résultats quantifiables si possible. Ça prouve que tu sais travailler en groupe et que tu seras efficace dans ton rôle !
Sois authentique et transparent:Étant donné que c'est une alternance, les entreprises cherchent avant tout des personnes motivées et prêtes à se former. N'hésite pas à partager tes objectifs d’apprentissage et ce que tu espères réaliser chez SERVICE RH. Sois toi-même, c’est souvent ce qui fait la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SERVICE RH
✨Maîtriser les techniques d'entretien
Dans le secteur de l'acquisition de talents, il est super important de connaître les différentes techniques d'entretien. Prépare-toi à parler des méthodes que tu utiliserais pour évaluer les candidats, comme les entretiens comportementaux ou basés sur les compétences. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour une alternance en recrutement, il est essentiel d'avoir un CV bien structuré et des exemples de projets ou de stages si tu en as. N'hésite pas à inclure des réalisations quantifiables, comme le nombre de candidats que tu as aidé à recruter ou des améliorations que tu as apportées à des processus de sélection.
✨Anticiper les questions sur la culture d'entreprise
Les recruteurs aiment savoir comment tu te feras à la culture de leur entreprise. Sois prêt(e) à discuter de ce que tu sais sur SERVICE RH et comment leurs valeurs s'alignent avec les tiennes. Ça démontre non seulement tes recherches mais aussi ton intérêt réel pour le poste !
✨Préparer des scénarios de rôle
En tant qu'alternant en recrutement, tu pourrais te retrouver à faire du jeu de rôle avec le recruteur. Prépare quelques scénarios d'entretien où tu joues le rôle du recruteur face à un candidat. Ça te permettra de te sentir à l'aise et de montrer ta capacité à mener un entretien de manière proactive.
