Groupe RIFSEEP : 2Présentation de la direction La direction de l'immigration est chargée de l'accueil des étrangers désirant s'installer en France : elle est responsable de l'examen des demandes de titres de séjour, du suivi des demandes d'asile et de la lutte contre l'immigration irrégulière. Elle comprend 3 bureaux et une structure baptisée «pôle regional Dublin», compétente pour la région des Pays de la Loire.Votre environnement professionnelLe poste à pourvoir s'inscrit dans une thématique riche, variée et évolutive, au coeur des politiques régaliennes portées par l'Etat et de l'action publique dans les territoires. Les missions diversifiées recouvrent plusieurs volets.Activité du service Dans le cadre du Pacte européen sur la migration et l'asile, le pôle régional Dublin examine les demandes d'asile requalifiées « Dublin / AMMR » (Asylum and Migration Management Regulation) et organise le transfert des demandeurs d'asile vers les autres État européen compétents pour assurer linstruction des demandes.Composition et effectifs du service 1 chef de pôle (A), 1 adjoint (B), 6 instructeurs (B).Liaison hiérarchique Directeur de l'immigration ;Sous-préfet - Secrétaire général de la préfecture.Liaisons fonctionnelles Direction de l'asile (DGEF), préfectures de département, GUDA de Nantes et d'Angers, forces de l'ordre (sécurité publique, gendarmerie, police aux frontières), instances judiciaires, tribunaux administratifs, structures d'accueil et d'hébergement des demandeurs d'asile, OFII.
Vos activités principales
Manager les équipes, mobiliser les moyens du PRD ; Organiser et planifier l'activité des pôles ; Coordonner le réseau des partenaires : GUDA de Nantes et d'Angers, forces de l'ordre, OFII, gestionnaires des structures d'hébergement ; Assurer la veille juridique et le suivi des contentieux liés à l'activité du pôle ; Rédiger notes, fiches et mémoires en défense ; Planifier et organiser les transferts ; Suivre les remontées statistiques et les dossiers sensibles.
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
- Connaissance technique au choix (droit des étrangers) : niveau maîtrise -à acquérir
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
- Savoir communiquer : niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives:
Ce poste à enjeux permet d'évoluer vers d'autres fonctions d'encadrement au sein du ministère de l'Intérieur, de chargé de mission juridique et de préparer des concours administratifs ou examens professionnels pour accéder au grade supérieur.
Durée attendue sur le poste: 3 ans
#J-18808-Ljbffr
Pref49 - Chef.Fe du Pôle Régional Dublin des Pays de la Loire H/F employeur : Service Public
Rejoindre notre équipe en tant qu'Auditeur Soc, c'est intégrer un environnement dynamique et collaboratif au sein du ministère, où la sécurité des systèmes d'information est une priorité. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un cadre de travail stimulant et des projets significatifs qui contribuent à la protection des services numériques. En travaillant ici, vous bénéficierez d'une culture axée sur l'innovation et la rigueur, tout en participant activement à des initiatives de cybersécurité essentielles pour notre nation.
