Service SEEC : emploi, entreprises et compétencesIl accompagne les entreprises, les territoires et leurs populations afin de permettre l'accès à l'emploi, le maintien dansl'emploi, la préservation et le développement des compétences.Il sécurise les ressources humaines des entreprises par l'octroi d'aides individuelles (activité partielle, APLD) voire le suivide procédures de sauvegarde de l'emploi (PSE). Il pilote des dispositifs confiés à des opérateurs pour favoriser l'insertionprofessionnelle de publics fragilisés : jeunes, personnes en situation de handicap, séniors, et autres publics éloignés del'emploi. Il veille aux équilibres entre offres et demandes d'emploi sur le marché du travail et co-anime le nouveau réseaupour l'emploi.
Profil recherché :
Attaché-e d'Administration d'État Niveau requis : intermédiaire
A travers les dossiers qui lui sont confiés, il/elle :
- Contribue à la montée en compétences et en qualifications de la population active ;- promeut les politiques du Ministère du Travail et des Solidarités en termes d'accès à la qualification et de mobilisation des dispositifs : titre professionnel, Validation des Acquis de l'Expérience , apprentissage ; - assure la gestion des sessions de validation du titre et suit les dossiers d'accès au titre par la voie de la VAE ;- gère le conventionnement avec les GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion par la Qualification) ;- est référent Apprentissage (suivi et analyse de l'évolution de l'apprentissage, enregistre les contrats d'apprentissage public).
- Participe à la construction d'ingénieries de parcours pour des publics cibles (personnes éloignées de l'emploi) et pour favoriser l'accès à des métiers confrontés à des tensions de recrutement ;En interne ses compétences techniques peuvent être sollicitées dans le cadre du montage d'actions spécifiques par ses collègues Chargés du Développement de l'Emploi Territorial, Chargé de Mission Mutations Économiques ou Délégué à l'Accompagnement des Parcours Professionnels.
- Suit les dynamiques sectorielles en faveur de l'emploi et recense les besoins en emplois et en qualifications. Participe à l'animation des semaines thématiques (industrie ; tourisme ; soins ; saisonnalité).
- Participe à la définition et à la mise en oeuvre d'actions dans le cadre du Réseau Pour l'Emploi enparticulier sur les volets formation/ construction de parcours métiers (groupes de travail du RPE).
Vos partenaires institutionnels :
Les chambres consulaires, organismes de formation, opérateurs de compétences...
La fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service et des évolutions des politiques publiques.
E :
Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M :
Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A :
Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N :
Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances :
- Ingénierie de formation professionnelle / politique RH
- MInsertion professionnelle (capacité d'analyse des profils spécifiques)
- MApproche des secteurs d'activité (leurs fonctionnements/attendus)
- MCapacités d'appropriation rapide des outils bureautiques et des applications informatiques spécifiques aux dispositifs gérés en interne
- MSavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentesCapacité de travail en équipe (coopération forte avec l'ensemble des agents du service, partenariats externes) ***Bon relationnel avec les usagers *** (pour dossiers VAE/Titre professionnel en particulier)Capacité à gérer les impondérables et les injonctions inattenduesSavoir-faireAnimation de réunionsCapacités rédactionnellesCapacités organisationnellesPolyvalenceRigueur, méthode et capacité de respect des échéances / RéactivitéCapacité à rendre compteGestion des prioritésArticulations entre travail de dossier et terrain
#J-18808-Ljbffr
Chargé·e de Mission Emploi et Compétences H/F in Cahors employeur : Service Public
Rejoindre notre équipe en tant qu'Auditeur Soc, c'est intégrer un environnement dynamique et collaboratif au sein du ministère, où la sécurité des systèmes d'information est une priorité. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un cadre de travail stimulant et des projets significatifs qui contribuent à la protection des services numériques. En travaillant ici, vous bénéficierez d'une culture axée sur l'innovation et la rigueur, tout en participant activement à des initiatives de cybersécurité essentielles pour notre nation.
