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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
SG - Délégué(e) de l'action sociale dans le département de la Gironde (33) - Cat. C H/F
Détail de l'offre
Informations générales
Référence
2026-33415
Date de début de publication
22/10/2026
Date limite d'envoi des candidatures
Documents requis pour postuler
Directions et Services
Service des ressources humaines (SRH 3)
Description du poste
Domaine et métier
Ressources Humaines - Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes
Intitulé du poste
SG - Délégué(e) de l'action sociale dans le département de la Gironde (33) - Cat. C H/F
Fonction publique de l'Etat
Catégorie C (employé)
Statut du poste
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
« Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable »
La sous-direction des politiques sociales et des conditions de travail du Secrétariat Général élabore et met en œuvre les politiques d'action sociale et de santé et sécurité au travail au profit de l'ensemble des agents en activité et des retraités du Ministère de l’économie, des finances et de l'Industrie. Elle dispose à cet effet de réseaux déployés sur l'ensemble du territoire national.
Le réseau territorial de l’action sociale est chargé de la mise en œuvre locale des prestations d’action sociale (restauration, aide au logement, vacances, aide à la parentalité principalement) et de l’organisation du dialogue social local au sein des conseils départementaux de l’action sociale. Il en assure l’animation et le secrétariat auprès des chefs de service qui les président, ainsi que la mise en œuvre des actions de proximité financées par une enveloppe de crédits dédiés. Il assure l’information des agents sur les prestations ministérielles et interministérielles.
Placé sous l’autorité du bureau SRH3A, le réseau territorial de l’action sociale est organisé en unités régionales.
Chaque unité régionale est encadrée par un(e) responsable régional(e) de l’action sociale. Le ou la responsable régional(e) de l’action sociale encadre une équipe de délégués de l’action sociale, implantés dans son ressort territorial.
Description du poste
Sous l’autorité de la responsable régionale de l’action sociale, le ou la délégué(e) de l’action sociale participe à la mise en œuvre des prestations de l’action sociale ministérielle dans la région où il ou elle est implanté(e).
Dans le cadre de l’organisation arrêtée par la responsable régionale de l’action sociale, le ou la délégué(e) de l'action sociale peut se voir confier :
Au niveau départemental, une mission de délégué(e) de l’action sociale de proximité : il ou elle assure, pour un département de la région, le secrétariat et la préparation des réunions du CDAS. Il ou elle propose et assure le suivi des actions locales (arbre de Noël, consultations spécialisées et conférences, sorties actifs et retraités, mini-séjours enfants, soutien scolaire et mini-colonies). Il ou elle est le point de contact local des services locaux et des agents dont il ou elle assure la bonne information quant aux prestations. Il ou elle est le relais local des référents thématiques de la région pour la mise en œuvre des prestations d’action sociale. Il ou elle assure le déploiement de la communication de l’action sociale dans ce département. Lorsqu’il ou elle est installé(e) en dehors du département concerné, il ou elle est amené(e) à s’y déplacer pour des missions ponctuelles et des permanences régulières.
Au niveau régional, une mission de référent(e) thématique : il ou elle pourra participer à la mise en œuvre des prestations de restauration, aide à la parentalité, actions locales/vacances.
L'expert(e) peut également être amené(e) à suppléer la responsable régionale aux réunions de la SRIAS sur les thématiques dont il ou elle a la charge.
Le contenu de la présente fiche de poste est susceptible d'évoluer au regard de l'organisation régionale définie par la responsable régionale.
Conditions d'exercice particulières
Déplacements fréquents.
Pour être recevable, votre candidature doitêtre obligatoirement déposée sur PASSERELLES.
Description du profil recherché
Connaissance de l'environnement professionnel de la restauration fortement souhaitée.
Maîtrise des outils bureautiques dont Excel.
Le poste requiert une appétence et des connaissances également dans le domaine de l'action sociale.
Autres
Poste ouvrant droit à la NBI
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser
- SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget
- SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
- SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
- SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Français (Maîtrise)
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Télétravail possible
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
La responsable régionale de l'action sociale Sandrine POLETTO, sandrine.poletto@finances.gouv.fr
#J-18808-Ljbffr
SG - Délégué(e) de l'action sociale dans le département de la Gironde (33) - Cat. C H/F employeur : Service des ressources humaines (SRH 3)
Le Ministère de l'Économie et des Finances est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé pour les Inspecteurs Santé-Sécurité au Travail en Nouvelle-Aquitaine. Avec des opportunités de formation continue, une culture axée sur la prévention et le bien-être au travail, ainsi que la possibilité de télétravail partiel, nous favorisons le développement professionnel et personnel de nos employés tout en contribuant à la sécurité des travailleurs dans la région.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Service des ressources humaines (SRH 3)
