En un coup d'œil
- Missions: Gérer les carrières et accompagner les agents dans leur avancement et évaluation.
- Entreprise: Ministère des Armées, acteur clé de la sécurité nationale.
- Avantages: Opportunités de carrière, diversité et égalité professionnelle.
- Autres infos: Poste accessible aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la gestion des ressources humaines au service de la nation.
- Qualifications: Expérience en gestion RH et maîtrise des outils bureautiques.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Au sein de la section carrière et d’une équipe de 4 gestionnaires, vous assurez la mise en œuvre des processus relatifs à l’avancement, à l’évaluation et aux décorations, dans le respect des calendriers ministériels. Interlocuteur de premier plan, discret, réactif et rigoureux, vous êtes au cœur de la relation client.
Vous exercerez notamment les activités suivantes :
- Participer à la campagne d’avancement pour le périmètre de l’administration centrale (campagne de fiabilisation, avancement de grade des catégories B et C) ;
- Participer à la mise en œuvre de la campagne d’évaluation professionnelle en lien avec les employeurs et dans le respect des impératifs calendaires ;
- Assurer la gestion des agents relevant des corps culturels (avancements, évaluations, mobilités et recrutements) ;
- Assurer la gestion des relations avec les armés, directions et services internes et les partenaires externes ;
- Accompagner les employeurs dans la campagne d’attribution des médailles d’honneur du personnel civil.
Profil recherché
Vous êtes discret(e), réactif(ve) et rigoureux(se). Vous aimez travailler en équipe. Vous justifiez d’au moins une expérience en gestion des ressources humaines et maîtrisez les règles statutaires de gestion RH des agents publics. Vous savez utiliser avec aisance les outils bureautiques et les systèmes d’information.
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité » professionnelle entre les femmes et les hommes. Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
GESTIONNAIRE CARRIERE (H/F) employeur : Service des Ressources Humaines Civiles (Srhc)
Le Service des Ressources Humaines Civiles à Arcueil est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et inclusif où chaque employé peut contribuer à des projets significatifs pour la communauté. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'épanouissement personnel, vous serez soutenu dans votre parcours de carrière tout en bénéficiant d'avantages tels que la stabilité de l'emploi et des conditions de travail flexibles.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Service des Ressources Humaines Civiles (Srhc)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GESTIONNAIRE CARRIERE (H/F)
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Service des Ressources Humaines Civiles (Srhc).
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Service des Ressources Humaines Civiles (Srhc) publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Service des Ressources Humaines Civiles (Srhc), n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GESTIONNAIRE CARRIERE (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Service des Ressources Humaines Civiles (Srhc) et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Service des Ressources Humaines Civiles (Srhc)
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Service des Ressources Humaines Civiles (Srhc) et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Service des Ressources Humaines Civiles (Srhc).
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
