En un coup d'œil
- Missions: Contrôler et fiabiliser les dossiers des nouveaux engagés au sein du Service de Santé des Armées.
- Entreprise: Ministère des Armées, une communauté dynamique de 275 000 personnes.
- Avantages: Opportunités de carrière, diversité et égalité professionnelle, environnement inclusif.
- Autres infos: Poste accessible aux personnes en situation de handicap avec un fort potentiel d'évolution.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la mission de protection nationale tout en développant vos compétences RH.
- Qualifications: Expérience en gestion administrative et compétences en relations humaines requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Fiabiliser les dossiers des nouveaux engagés: Contrôle des pièces et des saisies effectuées par le bureau recrutement, demande de corrections et de pièces manquantes.
- Effectuer le contrôle et la vérification des données RH/DFI saisies par les traitants RH du SSA et transmettre les anomalies constatées aux chefs des sections concernées.
- Proposer des actions correctives visant à réduire les anomalies relevées.
- Saisir dans le SIRH Arhmonie les infotypes (IT) ayant un impact solde
- Etablir des statistiques relatives aux contrôles effectués.
- Mener des études sur la bonne utilisation de SOURCE DEMAT au sein des formations d’emploi (contrôle d’échantillons de dossiers …)
- Assurer le soutien technique auprès des traitants RH quant à l’utilisation de SOURCE DEMAT
- Toutes activités nécessaires au bon fonctionnement de la section dossiers authentiques
- Conditions particulières d'exercice
- SIRH Arhmonie
- ODESSA/ ODEDOC/ODEPART
- DFI
- SOURCE DEMAT
- Profil recherché
- Fonctions similaires d’une durée d’au moins 3 ans
- Compétences attendues
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
- EXPLOITATION DES TEXTES REGLEMENTAIRES
- AUTONOMIE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- Présentation de Service de Santé des Armées (Ssa)
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde.
Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger.
Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées: https://www. youtube. com/watch?v=f3m PIZGXk Es
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique.
Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ».
Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
- Pour plus d’informations sur nos métiers: https://www. civils. defense. gouv. fr
- Pour rencontrer un de nos ambassadeurs: https://www. myjobglasses. com
- Descriptif du service
Le CERH-SSA est le centre expert des ressources humaines du service de santé des armées.
Il assure les missions d’organisme d’administration et de centre expert dans le domaine des pensions et de la solde.
Son périmètre comprend l’ensemble des militaires du SSA, des commissaires des armées d’ancrage santé, des aumôniers des armées, et des élèves praticiens, infirmiers et aides-soignants en formation aux Ecoles Militaires de Santé.
La division soutien métier est en charge de mettre en œuvre des actions de soutien vis-à-vis des divisions métiers.
A ce titre, elle est en charge de procéder à l’orientation des demandes et des pièces justificatives vers les divisions métiers, de la formation métier et de procéder au contrôle et à l’archivage des dossiers authentiques des personnels militaires.
Sous la direction du chef de section dossier authentique, l’agent effectue les opérations de contrôle interne de niveau 1 sur les données RH/DFI saisies sur le SIRH Arhmonie, à la demande des divisions du centre.
Il communique les anomalies constatées en vue de leur correction par les bureaux concernés et établit des statistiques.
Il propose une analyse des résultats ainsi que des actions correctives.
Il contribue également au suivi du développement de l’outil d’archivage numérique SOURCE DEMAT au sein des unités du SSA.
Il peut être amené à apporter son soutien technique aux BP/CP et participe aux tests menés par la direction de projet SOURCE DEMAT en vue de la résolution d’anomalies.
#J-18808-Ljbffr
AGENT GESTION ADM REMUNERATION DU PERSONNEL MILITAIRE- contrôle interne et suivi SOURCE DEMAT (H/F) employeur : Service de Santé des Armées (SSA)
L'Hôpital d'Instruction des Armées Percy est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant pour les médecins aéronautiques. Situé à Clamart, cet établissement favorise la collaboration interdisciplinaire et propose des opportunités de recherche clinique ainsi que de publication dans le domaine de la médecine aéronautique. Avec un engagement fort envers le développement professionnel, les employés bénéficient d'un accompagnement vers des postes d'assistance et d'agrément, tout en profitant d'une culture de travail respectueuse et sans astreinte.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Service de Santé des Armées (SSA)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher AGENT GESTION ADM REMUNERATION DU PERSONNEL MILITAIRE- contrôle interne et suivi SOURCE DEMAT (H/F)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de AGENT GESTION ADM REMUNERATION DU PERSONNEL MILITAIRE- contrôle interne et suivi SOURCE DEMAT (H/F) chez Service de Santé des Armées (SSA). Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que AGENT GESTION ADM REMUNERATION DU PERSONNEL MILITAIRE- contrôle interne et suivi SOURCE DEMAT (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Service de Santé des Armées (SSA).
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Service de Santé des Armées (SSA) spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Service de Santé des Armées (SSA)
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Service de Santé des Armées (SSA).
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Service de Santé des Armées (SSA).
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Service de Santé des Armées (SSA). Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
