En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les salariés en difficulté de santé pour maintenir leur emploi et coordonner des solutions adaptées.
- Entreprise: SSTRN, un service de prévention et de santé au travail innovant.
- Avantages: RTT, tickets restaurants, mutuelle, et un environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Poste basé à Nantes avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des salariés tout en travaillant avec une équipe pluridisciplinaire.
- Qualifications: Formation Bac+3 à Bac+5 et expérience en accompagnement professionnel ou santé au travail.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Le SSTRN, Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises, accompagne les entreprises adhérentes et leurs salariés dans la prévention des risques professionnels, la préservation de la santé au travail et le maintien en emploi.
Dans le cadre du développement de ses actions de prévention de la désinsertion professionnelle, le SSTRN recherche un(e) Chargé(e) de maintien dans l’emploi pour rejoindre sa Cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (CPDP).
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des salariés confrontés à des difficultés de santé susceptibles de compromettre leur parcours professionnel, ainsi que dans la recherche de solutions adaptées avec les entreprises et les partenaires.
Avantages : RTTTickets restaurants Mutuelle Vos missions Rattaché(e) au médecin du travail, responsable de la cellule PDP, vous assurez le management intermédiaire de l'équipe pluridisciplinaire, la coordination opérationnelle des parcours de maintien en emploi et contribuez au développement des actions de prévention de la désinsertion professionnelle.À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Management intermédiaire Assurer le management hiérarchique des membres de la cellule PDP (assistant, psychologue, ergonome, assistant de service social), organiser et coordonner leur activité et favoriser la dynamique collective.
Organiser et animer les réunions de suivi des situations.
Accompagner les salariés dans leur parcours de maintien en emploi Participer à l'analyser des situations individuelles et à l'identification des difficultés rencontrées dans l'exercice de l'activité professionnelle Accompagner les salariés dans la construction et la mise en œuvre de solutions favorisant leur maintien en emploi ou leur évolution professionnelle.
Faciliter l'accès aux dispositifs d'accompagnement, de formation, de reconversion ou de reclassement adaptés.
Assurer le suivi des situations et veiller à la continuité des parcours.
Coordonner les parcours Assurer la coordination opérationnelle des situations individuelles, sous la responsabilité du médecin du travail de la cellule.
Faciliter la coopération entre les professionnels du SSTRN et les partenaires extérieurs.
Veiller à la bonne mise en œuvre des plans d'action et à la traçabilité des accompagnements.
Accompagner les entreprises dans la recherche de solutions Conseiller et sensibiliser les employeurs aux enjeux de la prévention de la désinsertion professionnelle.
Contribuer à l'identification de solutions d'aménagement des postes, d'adaptation des conditions de travail ou de mobilité professionnelle.
Informer les entreprises sur les dispositifs et les aides mobilisables.
Contribuer au développement de la prévention de la désinsertion professionnelle Participer au développement des partenariats avec les acteurs du maintien en emploi : Cap emploi, Assurance Maladie, Agefiph, MDPH, France Travail…Contribuer à la conception et au déploiement d'actions collectives de sensibilisation auprès des entreprises adhérentes.
Participer à l'amélioration continue des pratiques, des outils et des dispositifs d'accompagnement de la cellule.
Contribuer au suivi des indicateurs d'activité et à l'évaluation des actions menées.
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative dans l'accompagnement des parcours professionnels, le maintien en emploi, le handicap, l'insertion professionnelle ou la santé au travail.
Vous disposez notamment : D'une bonne connaissance des enjeux et dispositifs de maintien en emploi, du handicap et des acteurs institutionnels et partenariaux intervenant dans l'accompagnement des parcours professionnels.
De capacités managériales et d'une aptitude à fédérer différents acteurs autour d'objectifs communs.
D'une bonne compréhension du fonctionnement des entreprises et de leurs enjeux organisationnels.
D'une capacité à gérer et à prioriser des situations complexes Reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre diplomatie et votre capacité à instaurer une relation de confiance, vous savez accompagner des situations individuelles complexes avec discernement, neutralité et discrétion, dans le strict respect de la confidentialité des informations échangées.
Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez mobiliser des interlocuteurs aux compétences complémentaires, dans le respect des rôles et responsabilités de chacun.
Pourquoi rejoindre le SSTRN ?Donner du sens à votre mission en contribuant concrètement, en soutien des équipes de santé au travail, à la sécurisation des parcours professionnels des salariés.
De travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire aux expertises complémentaires.
De participer à des projets collectifs et à l'évolution des pratiques d'accompagnement.
Informations pratiques Contrat : CDI à temps complet (4,5 jours) / temps partiel (4 jours)Poste à pourvoir à partir de janvier 2027Localisation : Nantes - Loire-Atlantique (44)Déplacements : ponctuels auprès des entreprises et des partenaires Rémunération : selon profil et expérience #J-18808-Ljbffr
Chargé(e) de maintien dans l’emploi – Cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (H/F) in Saint-Herblain employeur : Service de Santé au Travail de la Région Nantaise
Rejoindre notre équipe en tant que Chargé(e) de maintien dans l’emploi au sein de la Cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle, c'est intégrer une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés et leur développement professionnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque membre est soutenu dans sa mission, avec des opportunités de formation continue et un engagement fort envers la prévention et l'accompagnement des salariés. Située dans un cadre dynamique, notre structure favorise l'innovation et l'échange d'idées, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans le domaine de la santé au travail.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Service de Santé au Travail de la Région Nantaise
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de maintien dans l’emploi – Cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (H/F) in Saint-Herblain
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé(e) de maintien dans l’emploi – Cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (H/F) chez Service de Santé au Travail de la Région Nantaise. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de maintien dans l’emploi – Cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (H/F) in Saint-Herblain
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Service de Santé au Travail de la Région Nantaise.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Service de Santé au Travail de la Région Nantaise spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Service de Santé au Travail de la Région Nantaise
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Service de Santé au Travail de la Région Nantaise.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Service de Santé au Travail de la Région Nantaise.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Service de Santé au Travail de la Région Nantaise. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
