En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe pluridisciplinaire et coordonner des parcours de maintien en emploi.
- Entreprise: Organisme engagé dans la prévention de la désinsertion professionnelle.
- Avantages: Environnement dynamique, développement professionnel et impact social positif.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière et collaboration avec divers partenaires.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une mission essentielle pour aider les salariés à rester en emploi.
- Qualifications: Compétences en management et en accompagnement professionnel.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vos missions
Rattaché(e) au médecin du travail, responsable de la cellule PDP, vous assurez le management intermédiaire de l'équipe pluridisciplinaire, la coordination opérationnelle des parcours de maintien en emploi et contribuez au développement des actions de prévention de la désinsertion professionnelle.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes
- Management intermédiaire
- Assurer le management hiérarchique des membres de la cellule PDP (assistant, psychologue, ergonome, assistant de service social), organiser et coordonner leur activité et favoriser la dynamique collective.
- Organiser et animer les réunions de suivi des situations.
- Accompagner les salariés dans leur parcours de maintien en emploi
- Participer à l'analyser des situations individuelles et à l'identification des difficultés rencontrées dans l'exercice de l'activité professionnelle
- Accompagner les salariés dans la construction et la mise en œuvre de solutions favorisant leur maintien en emploi ou leur évolution professionnelle.
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'accompagnement, de formation, de reconversion ou de reclassement adaptés.
- Assurer le suivi des situations et veiller à la continuité des parcours.
- Coordonner les parcours
- Assurer la coordination opérationnelle des situations individuelles, sous la responsabilité du médecin du travail de la cellule.
- Faciliter la coopération entre les professionnels du SSTRN et les partenaires extérieurs.
- Veiller à la bonne mise en œuvre des plans d'action et à la traçabilité des accompagnements.
- Accompagner les entreprises dans la recherche de solutions
- Conseiller et sensibiliser les employeurs aux enjeux de la prévention de la désinsertion professionnelle.
- Contribuer à l'identification de solutions d'aménagement des postes, d'adaptation des conditions de travail ou de mobilité professionnelle.
- Informer les entreprises sur les dispositifs et les aides mobilisables.
- Contribuer au développement de la prévention de la désinsertion professionnelle
- Participer au développement des partenariats avec les acteurs du maintien en emploi : Cap emploi, Assurance Maladie, Agefiph, MDPH, France Travail…
- Contribuer à la conception et au déploiement d'actions collectives de sensibilisation auprès des entreprises adhérentes.
- Participer à l'amélioration continue des pratiques, des outils et des dispositifs d'accompagnement de la cellule.
- Contribuer au suivi des indicateurs d'activité et à l'évaluation des actions menées.
- #J-18808-Ljbffr
Chargé(e) de maintien dans l’emploi – Cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (H/F) employeur : Service de Santé au Travail de la Région Nantaise
Rejoindre notre équipe en tant que Chargé(e) de maintien dans l’emploi au sein de la Cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle, c'est intégrer une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés et leur développement professionnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque membre est soutenu dans sa mission, avec des opportunités de formation continue et un engagement fort envers la prévention et l'accompagnement des salariés. Située dans un cadre dynamique, notre structure favorise l'innovation et l'échange d'idées, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans le domaine de la santé au travail.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Service de Santé au Travail de la Région Nantaise
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de maintien dans l’emploi – Cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (H/F)
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Service de Santé au Travail de la Région Nantaise.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Service de Santé au Travail de la Région Nantaise qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de maintien dans l’emploi – Cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Service de Santé au Travail de la Région Nantaise.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Service de Santé au Travail de la Région Nantaise que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Service de Santé au Travail de la Région Nantaise
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Service de Santé au Travail de la Région Nantaise !
