En un coup d'œil
- Missions: Réaliser des tests électroniques et contrôler la qualité des produits innovants.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur de l'électronique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de carrière exceptionnelles dans un secteur en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets passionnants et impactants dans un environnement technologique.
- Qualifications: Diplôme en électronique et expérience en test ou contrôle qualité.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Réaliser les tests fonctionnels et unitaires de cartes et de sous-ensembles électroniques (analogique, numérique, puissance)
- Mettre en œuvre et exploiter les bancs de test, et participer à leur mise au point
- Utiliser l'instrumentation de laboratoire : oscilloscope, multimètre, générateur, alimentation, analyseur de spectre…
- Diagnostiquer les pannes et les non-conformités jusqu'au composant, puis proposer des actions correctives
- Rédiger les procès-verbaux et les rapports de test
- Vos missions
- Test électronique
- Réaliser les tests fonctionnels et unitaires de cartes et de sous-ensembles électroniques (analogique, numérique, puissance)
- Mettre en œuvre et exploiter les bancs de test, et participer à leur mise au point
- Utiliser l'instrumentation de laboratoire : oscilloscope, multimètre, générateur, alimentation, analyseur de spectre…
- Diagnostiquer les pannes et les non-conformités jusqu'au composant, puis proposer des actions correctives
- Rédiger les procès-verbaux et les rapports de test
- Qualité
- Contrôler la conformité des produits aux spécifications, aux plans et aux normes (IPC-A-610, IPC-A-620…)
- Traiter les non-conformités : analyse des causes (8D, Ishikawa, 5 pourquoi) et suivi des actions
- Participer aux revues qualité, aux inspections premier article (FAI) et aux audits internes ou clients
- Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures, gammes et instructions de contrôle
- Assurer la traçabilité et le suivi des indicateurs qualité
- Profil
- Votre profil
- Bac+2/3 en électronique (BTS SN/CRSA, BUT GEII, Licence pro) ou équivalent
- Au moins [2-3] ans d'expérience en test et/ou contrôle qualité électronique, idéalement dans un environnement aéronautique, défense ou spatial
- Maîtrise de l'instrumentation de laboratoire et de la lecture de schémas électroniques
- Connaissance des normes IPC et des outils qualité
- Notions de programmation de bancs (Lab VIEW, Python, Test Stand) appréciées
- Anglais technique pour la lecture de documentation
- Rigueur, sens de l'analyse, autonomie et esprit d'équipe
- #J-18808-Ljbffr
Technicien Test & Qualité Électronique – H/F in Paris employeur : SERMA Group
Notre entreprise technologique à Toulouse est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant où la qualité et l'excellence sont au cœur de nos projets. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en proposant des formations continues et des opportunités de croissance au sein de notre équipe. Rejoindre notre société, c'est participer à des projets de pointe dans le secteur de la défense tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise collaborative et respectueuse.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technicien Test & Qualité Électronique – H/F in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de SERMA Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez SERMA Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de SERMA Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de SERMA Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technicien Test & Qualité Électronique – H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre SERMA Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que SERMA Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SERMA Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez SERMA Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez SERMA Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez SERMA Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
