En un coup d'œil
- Missions: Recrutez des talents pour des projets technologiques innovants dans un environnement dynamique.
- Entreprise: SERMA Ingénierie, expert en systèmes électroniques embarqués avec 30 ans d'expérience.
- Avantages: Formation continue, environnement stimulant et opportunités de carrière variées.
- Autres infos: Travaillez dans une entreprise à taille humaine avec un fort esprit d'équipe.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets de pointe et développez vos compétences en recrutement.
- Qualifications: Formation en ressources humaines et expérience en recrutement souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 35550 - 43450 € par an.
SERMA Ingénierie propose une gamme complète de services en ingénierie : prestation de service, expertise et forfait depuis la spécification jusqu’à la qualification, production, maintenance et réparation ainsi que des expertises technologiques, process et système.
Pour faire face à nos fortes ambitions de croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) en CDI basé(e) à Aix-en-Provence (13). Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, l’enjeu sera de pourvoir les besoins en recrutement pour des activités de prestation de services de la Business Unit PACA.
- Le recueil et l’analyse des besoins
- La rédaction et la diffusion des annonces
- Le sourcing sur les cvthèques classiques (APEC, Indeed, Hellowork…)
- Le sourcing sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn Recruiter)
- La qualification téléphonique des candidats
- L’organisation et l’animation des entretiens physiques/visios
- La rédaction des propositions d’embauche
- La négociation contractuelle
- Le suivi de l’intégration des nouveaux embauchés
Vous serez accompagné(e) et formé(e) sur les process internes ainsi que sur les spécificités des métiers de SERMA. Votre connaissance des métiers liés à l’Electronique et au Système Embarqué (Soft bas niveau, Hardware, FPGA etc…) sera un plus pour vous sentir opérationnel(le) dès le démarrage.
Vous interviendrez pour des besoins stratégiques et aurez des interfaces/échanges avec des prescripteurs internes variés (Equipe commerciale, Responsable de Business Unit, Directeurs de pôles…).
De formation en Ressources humaines, Bac +3 à Bac +5, vous avez une première expérience significative dans le domaine du Recrutement vous permettant d’être autonome sur les process. Vous avez déjà travaillé dans le monde du service (société de prestation, cabinet de recrutement, agence d’intérim…), dans des environnements techniques et notamment sur des métiers de l’Electronique et du Système Embarqué.
De plus :
- Vous souhaitez apprendre et/ou continuer à vous former sur le métier du recrutement (chasse, sélection de profils qualifiés, animation d’entretiens, négociation et contractualisation…)
- Vous recherchez un environnement stimulant avec une forte orientation « résultat »
- Vous aimez évoluer dans des structures à « taille humaine »
- Vous appréciez le travail d’équipe, mais êtes capable d’être autonome
- Vous êtes curieux(se) de découvrir de nouveaux environnements techniques
- Vous êtes adaptable, avec un bon sens de l’organisation et des priorités
Lieu : Le poste est à pourvoir immédiatement et est basé à Aix-en-Provence (13).
Rejoignez SERMA Ingénierie et prenez part à des projets technologiques de pointe ! SERMA Ingénierie capitalise plus de 30 ans d’expérience dans les systèmes électroniques embarqués, qui lui permettent de répondre efficacement aux besoins de grands comptes industriels, quels que soient leurs domaines d’activités : aéronautique, automobile, spatial, médical, défense ou ferroviaire.
Avec plus de 600 collaborateurs implantés dans les grands bassins industriels français, nous accompagnons nos clients tout au long du cycle de vie de leurs produits, avec des solutions sur mesure et innovantes.
- Ingénierie électronique : bureau d’études, R&D
- Production et MCO
- Centre de Réparation
SERMA Ingénierie, une entreprise du Groupe SERMA. En intégrant SERMA Ingénierie, vous intégrez plus largement le groupe SERMA : un Groupe solide et indépendant, en pleine croissance sur ses marchés, et expert des métiers de l’électronique et de la microélectronique, de l’énergie, de la cybersécurité et des télécoms.
Nos différences ?
- Près de 35 ans d’expertise multisectorielle
- Des projets R&D ambitieux
- Des équipements de pointe (laboratoires, BE, salles blanches…)
- Des opportunités de carrière nombreuses
- Un maillage géographique national et international
- Un esprit d’équipe fort et une proximité avec le management
- Une ouverture du capital aux salariés (60% du capital est détenu par ses salariés et managers)
Rejoignez un groupe tourné vers l’avenir : ensemble, construisons les technologies de demain !
Chargé(e) de recrutement (H/F) in Aix-en-Provence employeur : SERMA Group
Notre entreprise technologique à Toulouse est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant où la qualité et l'excellence sont au cœur de nos projets. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en proposant des formations continues et des opportunités de croissance au sein de notre équipe. Rejoindre notre société, c'est participer à des projets de pointe dans le secteur de la défense tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise collaborative et respectueuse.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de recrutement (H/F) in Aix-en-Provence
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé(e) de recrutement (H/F) chez SERMA Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de recrutement (H/F) in Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de SERMA Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre SERMA Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SERMA Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à SERMA Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez SERMA Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec SERMA Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
