En un coup d'œil
- Missions: Gérer un patrimoine de 1300 logements et encadrer une équipe de gardiens.
- Entreprise: Seqens, acteur global du logement en Ile-de-France avec une mission sociale forte.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Déplacements à prévoir et travail en lien avec des partenaires locaux.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans l'habitat tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: BAC+2/4 en immobilier et 5 ans d'expérience en management de proximité.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Seqens est un acteur global du logement en Ile-de-France et la première Société à mission du groupe Action Logement. Avec un parc de 108 000 logements, Seqens s’illustre par un maillage territorial fort : notre patrimoine est présent dans plus de 342 communes franciliennes.
Être Société à mission, c’est poursuivre des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux ambitieux, inscrits dans les Statuts de l’entreprise. Notre raison d'être : « Donner à chacun sa chance en innovant pour l’habitat ».
Missions :
- Rattaché(e) à la Direction départementale 92 et sous la supervision du Directeur immobilier, vous portez la responsabilité d’un patrimoine d’environ 1300 logements sur la commune de Rueil Malmaison.
- Vous encadrez une équipe de gardiens et d'employés d'immeuble et vous les accompagnez dans l'exercice de leur mission et de leur relation avec les clients.
- Vous êtes garant de l'opérationnalité des dispositifs et règles de sécurité mis en œuvre sur le bâti et gérez toute dégradation, dysfonctionnement ou anomalies constatés.
- Vous commandez et contrôlez les travaux de maintenance courante et traitez les réclamations techniques émanant du service client dans le domaine des remises en état de logement dans le respect des délais et des budgets alloués.
- Vous veillez à la propreté du site et à la qualité de la relation client sur ce patrimoine.
- Vous gérez les sinistres dans le cadre de la convention IRSI.
- Vous proposez et mettez en œuvre des actions de Gestion Urbaine de Proximité (GUP).
- Vous prenez en charge le suivi des GPA sur les opérations neuves de votre secteur.
- Vous vous assurez du respect des obligations contractuelles des prestataires et en organisez le contrôle et l'évaluation (om, ménage, espaces verts et autres contrats d'entretien courant).
- Vous représentez, par délégation, la société ou le service dans des réunions internes/externes.
- Vous assurez le suivi budgétaire et son reporting auprès du Directeur Immobilier.
Formations / expériences :
De formation minimum BAC+2/4 (Immobilier, bâtiment), vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée de 5 ans minimum dans une fonction similaire (management de proximité, gestion technique, relation client). Expérience dans les relations avec les partenaires locaux (élus, amicales locataires, tissus associatifs).
Compétences recherchées :
- Connaissances en gestion locative et technique des immeubles, gestion des budgets, qualités rédactionnelles.
Qualités requises :
- Capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs, posture professionnelle, bonne expérience de management d'équipe, sens du dialogue, capacités à gérer des imprévus, une bonne organisation personnelle.
Déplacements à prévoir.
Infos pratiques :
Direction départementale Hauts-de-Seine, 5, rue Carnot, 92300 Levallois Perret, Métro ligne 3, arrêt «Louise Michel».
Manager de proximité H/F in Nanterre employeur : SEQENS
Seqens est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé en Ile-de-France. En tant que première Société à mission du groupe Action Logement, nous valorisons l'innovation pour l'habitat tout en poursuivant des objectifs sociaux et environnementaux ambitieux. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, d'une culture de collaboration et d'un fort ancrage territorial, ce qui rend chaque jour de travail significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager de proximité H/F in Nanterre
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez SEQENS, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager de proximité H/F in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez SEQENS pour le poste de Manager de proximité H/F, assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SEQENS
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez SEQENS apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez SEQENS et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
