En un coup d'œil
- Missions: Définir et mettre en œuvre la politique RH pour deux sites, Limay et Porcheville.
- Entreprise: Seqens, acteur majeur de la santé et de l'innovation pharmaceutique.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des solutions innovantes.
- Pourquoi ce job: Participez à un projet passionnant dans un groupe engagé pour la relocalisation industrielle.
- Qualifications: Formation RH supérieure et 7 ans d'expérience en milieu industriel.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Contexte du poste :
En interface avec la Direction des sites et la DRH France, le Responsable RH multisites définit et met en œuvre la politique de gestion et de développement des ressources humaines, en soutien de la stratégie de l’entreprise pour les deux sites du périmètre, basés sur Limay et Porcheville (78).
Principales missions :
- Accompagner l'organisation dans ses évolutions, et notamment dans le cadre de phases de transformation,
- Assurer un rôle de conseil et de support auprès du management et des collaborateurs,
- Appliquer la politique de rémunération et des avantages sociaux selon la politique Groupe,
- Animer les relations sociales et les IRP en collaboration avec le Directeur de site,
- Coordonner les processus de recrutement et de développement des collaborateurs sur votre périmètre,
- Etablir le plan de formation et en assurer le déploiement,
- Assurer la gestion prévisionnelle des compétences et accompagner la mobilité et la gestion des carrières,
- Mettre en place et piloter une communication interne efficace,
- Superviser l’ensemble des missions d’administration du personnel, gestion des effectifs et des emplois,
- Garantir l’établissement de la Paie dans les délais et conformément aux dispositions légales, réglementaires et conventionnelles,
- Animer et assurer le développement de votre équipe.
Les atouts pour réussir :
- Formation supérieure en Ressources Humaines, avec une expérience de 7 ans minimum sur une fonction de RRH opérationnel au sein d’un environnement industriel. La connaissance du domaine pharmaceutique et/ou chimique est un plus.
- Généraliste de la fonction RH, vous bénéficiez d'une bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales.
- Autonome, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, d’adaptation et vous appréciez travailler en équipe dans un environnement exigeant orienté clients/résultats.
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres et le pilotage de votre activité.
- Un niveau d’anglais professionnel est un plus pour ce poste.
Localisation du poste :
Créé en 1951, l'établissement de Limay a rejoint le groupe Seqens en 2017. Notre savoir-faire et notre expertise est dédié à notre mission de produire en France des petites molécules à usages pharmaceutiques pour nos clients, qu'ils soient de grands groupes internationaux ou des sociétés en développement/Start-up/biotech.
Nous rejoindre, c'est intégrer un site innovant et flexible dédié à la fabrication de molécules complexes centré sur la satisfaction des clients internes et externes. Rejoindre Seqens Limay est une opportunité unique de participer à un projet passionnant avec un esprit entrepreneurial et des équipes passionnées.
Vous avez à cœur d'intégrer un groupe français, à dimension internationale, acteur majeur de la santé engagé dans la relocalisation industrielle sur le territoire ? L'histoire de Seqens commence en 2003 dans le bassin lyonnais. Depuis, le groupe n'a cessé de croître pour devenir un acteur mondial majeur des solutions pharmaceutiques et des ingrédients de spécialité. Nous proposons à nos clients des services de fabrication à façon ainsi qu'un large portefeuille de principes actifs et d'intermédiaires pharmaceutiques. Aujourd'hui, Seqens emploie près de 2700 collaborateurs répartis sur 3 continents et 9 pays. Avec nos 15 sites de production et 5 centres de recherche et de développement, nous accompagnons plus de 1500 clients dans le monde.
Responsable Ressources Humaines Multi-sites H/F in Limay employeur : Seqens Group
Rejoindre notre entreprise en tant que Comptable H/F, c'est intégrer une équipe dynamique où la rigueur et l'esprit d'équipe sont valorisés. Située à Ecully, en Auvergne-Rhône-Alpes, nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la collaboration. Nos employés profitent également d'avantages uniques tels que des formations continues et un cadre de travail agréable, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines Multi-sites H/F in Limay
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines Multi-sites H/F chez Seqens Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines Multi-sites H/F in Limay
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Seqens Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Seqens Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Seqens Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Seqens Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Seqens Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Seqens Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
