En un coup d'œil
- Missions: Animer des formations en français et anglais pour aider les clients à maîtriser notre logiciel.
- Entreprise: Septeo, leader du software en Europe, engagé dans l'innovation et l'intelligence artificielle.
- Avantages: Télétravail, formation personnalisée, événements thématiques et opportunités de mobilité interne.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec un fort engagement pour la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure collective et faites partie d'une transformation numérique passionnante.
- Qualifications: Bilingue français-anglais, expérience en formation et aisance avec les outils numériques.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Septeo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées. Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution.
Description Du Poste
Septeo SIJE / Legal Suite recrute un Formateur bilingue français-anglais H/F, en CDD de remplacement dans le cadre d’un congé parental, à Courbevoie. Au sein de l’équipe Customer Success et Formation, vous accompagnez les directions juridiques d’entreprises dans la prise en main de notre solution Legal Suite, notamment sur les modules Administration, Sociétés et Contrats. Votre objectif : permettre aux utilisateurs de maîtriser les fonctionnalités utiles à leur activité et de gagner en autonomie.
Votre quotidien :
- Préparer et animer des formations en français et en anglais, à distance et sur site, en définissant un programme adapté aux besoins des clients.
- Rendre accessibles les fonctionnalités du logiciel, en ajustant vos explications et vos exercices au niveau d’aisance numérique des participants.
- Favoriser les échanges et l’implication des utilisateurs, en identifiant leurs difficultés et en les accompagnant dans l’appropriation de l’outil.
- Assurer le suivi des formations : rédiger les comptes rendus, répondre aux questions restées en suspens et tenir les engagements pris auprès des clients.
- Créer et actualiser les supports pédagogiques, en tenant compte des évolutions du logiciel et des retours des utilisateurs, et enrichir notre plateforme LS Academy.
- Contribuer à la modernisation des parcours de formation, en associant modules e-learning et sessions animées, en collaboration avec les équipes Customer Success et Digital Learning.
Vous bénéficierez d’un accompagnement progressif sur Legal Suite et sur les connaissances juridiques nécessaires à vos interventions. Le poste prévoit deux jours de télétravail par semaine, avec une présence au bureau de Courbevoie trois jours par semaine hors déplacements. Des déplacements réguliers en France et ponctuels au Canada sont à prévoir.
Qualifications
Ce qui nous intéresse chez vous :
- Vous disposez d’une expérience concrète dans l’animation de formations auprès de clients professionnels, à distance et idéalement en présentiel.
- Vous savez préparer une session, structurer vos explications et adapter votre pédagogie à des publics aux niveaux variés.
- Vous êtes parfaitement bilingue en français et en anglais, avec une excellente aisance à l’oral comme à l’écrit.
- À l’aise avec les outils numériques, vous appréciez découvrir un logiciel métier et en rendre l’utilisation accessible.
- Vous avez déjà créé ou amélioré des supports pédagogiques et souhaitez contribuer à des parcours associant formation en ligne et échanges avec un formateur.
- Votre écoute, votre patience et votre sens du service vous permettent d’instaurer une relation de confiance.
- Rigoureux dans votre organisation et votre suivi client, vous veillez à apporter les réponses attendues et à respecter vos engagements.
Informations supplémentaires
Rejoindre Septeo, c’est aussi :
- Participer à l’aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l’intelligence artificielle.
- Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interne.
- Vivre une expérience humaine, échanger et partager autour d’événements thématisés : afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion.
Formateur H/F employeur : SEPTEO
Septeo est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Montpellier. Avec un fort accent sur l'innovation et la qualité, nous favorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture d'excellence où chaque contribution compte et où vous pouvez réellement faire la différence dans le secteur des solutions notaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Formateur H/F
✨Explorez les réseaux spécialisés
Dans le domaine de la formation des adultes, des plateformes comme l'AFPA ou des réseaux de formateurs peuvent être des mines d'or. Participez à des forums ou des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'éducation et à la formation pour entrer en contact avec des professionnels et découvrir des opportunités temporaires.
✨Renseignez-vous sur les événements locaux
Ne manquez pas les salons de l'emploi et les forums de la formation qui se tiennent dans votre région. Ils sont souvent l'occasion de rencontrer directement des employeurs potentiels qui ont des besoins immédiats en matière de formation.
✨Mettez en avant des compétences clés
Pour un contrat temporaire, il est essentiel de mettre en avant des compétences spécifiques comme l'adaptation rapide et la gestion de groupes diversifiés. Préparez des exemples concrets à partager lors des entretiens qui montrent comment vous pouvez répondre à leurs besoins immédiats.
✨Postulez directement sur notre site !
Nous vous recommandons vivement d'appliquer directement via notre site pour les offres temporaires. En plus de montrer votre intérêt, cela vous aidera à vous démarquer, surtout si vous mettez en avant votre motivation pour le développement des compétences des adultes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Formateur H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pédagogiques:Dans le domaine de la formation des adultes, il est essentiel de montrer que tu maîtrises les techniques pédagogiques. Raconte tes expériences précédentes dans l'enseignement ou la formation, même en tant que bénévole. Ça prouve que tu sais capter l'attention des adultes et adapter ton approche selon leurs besoins !
Valorise tes compétences spécifiques:Assure-toi d'inclure dans ton CV des compétences précises comme la gestion de groupe, l'évaluation des apprenants ou la conception de matériel pédagogique. Si tu as des certifications en formation d'adultes, n'oublie pas de les mentionner : elles feront la différence pour SEPTEO.
Sois clair sur ta disponibilité:Étant donné que c'est un poste temporaire, il est super important d'être transparent sur ta disponibilité. Dans ta lettre de motivation, précise tes disponibilités et ta flexibilité pour les horaires ; ça montre que tu es prêt à t'impliquer dès que possible !
Fais ressortir ta passion pour l'apprentissage:Pour un poste dans la formation des adultes, il faut vraiment que tu communiques ta passion pour le développement personnel et l'apprentissage continu. Mets en avant ce que tu aimerais apporter chez SEPTEO et comment tu envisages de contribuer à l’amélioration des compétences des apprenants dans ta lettre de motivation.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SEPTEO
✨Sois prêt à montrer tes compétences pédagogiques
Dans le domaine de la formation des adultes, il est essentiel de prouver ta capacité à adapter ton enseignement aux différents niveaux d'apprenants. Prépare quelques exemples de situations où tu as dû ajuster ta méthode d'enseignement en fonction des besoins individuels des adultes que tu as formés. Cela montrera ta flexibilité et ton sens de l'écoute.
✨Anticipe les questions sur tes outils pédagogiques
Étant donné que la formation continue exige souvent l'utilisation de différents outils numériques ou méthodes d'enseignement à distance, prépare-toi à discuter des outils que tu connais, comme Moodle ou Zoom. Sois prêt à expliquer comment tu les intègres dans tes séances de formation ou même à partager une mini-démonstration de ton savoir-faire.
✨Mets en avant ton adaptabilité
Pour un poste temporaire, les employeurs cherchent souvent quelqu'un qui peut rapidement s'intégrer et respecter des timelines serrés. Prépare des anecdotes sur des projets ou des missions passées où tu as dû t'adapter rapidement à un nouvel environnement de travail ou à des changements imprévus.
✨Sois prêt à parler de ta passion pour la formation
Montre que tu es vraiment engagé dans le développement professionnel des autres. Partage des expériences où tu as vu un impact positif sur les apprenants et comment tu es motivé par leur succès. Cela pourrait faire la différence, surtout pour un contrat temporaire où l'énergie et l'enthousiasme sont cruciaux !
