En un coup d'œil
- Missions: Participez à l'évolution de solutions SaaS pour la digitalisation des processus RH.
- Entreprise: Septeo, acteur clé du software en Europe, en pleine croissance.
- Avantages: Formation personnalisée, événements thématiques et opportunités de mobilité interne.
- Autres infos: Engagement pour l'égalité des chances, diversité et inclusion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'innovation avec l'IA.
- Qualifications: Expérience en tant que Product Owner et maîtrise des méthodes Agile.
Le salaire estimé est compris entre 60908 - 74443 € par an.
Nous recherchons un Product Owner Dématérialisation RH H/F, en CDI à Bordeaux, pour rejoindre les équipes de Septeo HR. Tu participeras à l'évolution de nos solutions SaaS dédiées à la digitalisation des processus RH : coffre-fort numérique, signature électronique, gestion documentaire, onboarding et communication RH.
Intégré(e) à l'équipe Produit, tu joueras un rôle central entre les utilisateurs, les équipes métier et les développeurs afin de transformer les besoins du terrain en fonctionnalités à forte valeur ajoutée. Tu interviendras sur l'ensemble du cycle de vie produit, de la définition des besoins jusqu'à la mise en production des évolutions.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
- Au sein d'une équipe Produit à taille humaine, tu contribueras à faire évoluer des solutions utilisées au quotidien par nos clients.
- Tu participeras à la construction de produits toujours plus performants, tout en accompagnant l'innovation autour des nouveaux usages et de l'intelligence artificielle appliquée aux RH.
Votre quotidien :
- Analyser les besoins utilisateurs et participer à la définition des évolutions produit ;
- Construire, prioriser et piloter le backlog en lien avec les enjeux métier ;
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner les développements jusqu'à leur livraison ;
- Piloter les recettes fonctionnelles et garantir la qualité des évolutions mises en production ;
- Participer à l'amélioration continue de nos solutions et aux réflexions autour des usages de l'IA dans nos produits RH.
Qualifications :
- Vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu Product Owner, idéalement acquise dans un environnement SaaS.
- Vous maîtrisez les méthodes Agile, la gestion de backlog, la rédaction de spécifications fonctionnelles et les différentes étapes permettant de transformer un besoin métier en solution concrète.
- À l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs métiers comme techniques, vous êtes capable de comprendre les enjeux liés aux intégrations, aux flux de données et aux évolutions d'un produit logiciel.
- Vous utilisez déjà l'IA générative dans votre quotidien professionnel et voyez son potentiel comme un véritable levier d'amélioration des produits et des pratiques de travail.
- Curieux(se), rigoureux(se) et orienté(e) utilisateur, vous aimez challenger les besoins, prioriser les sujets à forte valeur ajoutée et contribuer activement à l'évolution d'un produit.
- Une connaissance des univers RH, SIRH, signature électronique, GED ou dématérialisation documentaire constituera un véritable atout.
Rejoindre Septeo, c’est aussi :
- Participer à l’aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l’intelligence artificielle.
- Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interne.
- Vivre une expérience humaine, échanger et partager autour d’événements thématisés : afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion.
Product Owner SaaS RH in Bordeaux employeur : SEPTEO
Septeo est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Montpellier. Avec un fort accent sur l'innovation et la qualité, nous favorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture d'excellence où chaque contribution compte et où vous pouvez réellement faire la différence dans le secteur des solutions notaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner SaaS RH in Bordeaux
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de SEPTEO.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez SEPTEO.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de SEPTEO remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de SEPTEO est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner SaaS RH in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre SEPTEO et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que SEPTEO sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SEPTEO
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez SEPTEO, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez SEPTEO !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez SEPTEO, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
