En un coup d'œil
- Missions: Construire et piloter la vision produit pour optimiser la performance énergétique des bâtiments.
- Entreprise: Sensinov, leader en solutions Smart Building avec un impact environnemental fort.
- Avantages: Carte Swile, mutuelle Alan, 7 jours de RTT, télétravail, formation interne.
- Autres infos: Autonomie forte et opportunités de croissance dans un secteur en pleine expansion.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et fais une différence concrète dans la transition énergétique.
- Qualifications: Expérience en gestion de produit, compréhension technique et sens des affaires.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 77000 € par an.
Chez Sensinov, nous déployons massivement notre solution sur des parcs de bâtiments avec un objectif d'avoir un impact drastique sur la facture énergétique et décarboner les parcs de bâtiments. Notre objectif est de devenir le leader mondial du Smart Building en offrant une solution "all in one" complète.
Depuis une interface unique, la plateforme permet d'automatiser le fonctionnement de l'ensemble des équipements d'un parc de bâtiments, d'optimiser leur performance énergétique et d'alerter en temps réel en cas de dérive. Ainsi, nos clients réalisent jusqu'à 40% d'économies d'énergie sur un bâtiment !
Nous cherchons un·e Product Manager qui part des problèmes, pas des features. Quelqu'un qui va dans les bâtiments, parle aux opérateurs, comprend ce qui coince, et qui revient avec une conviction, pas une liste de demandes.
Tu rejoins une équipe produit & tech d'une dizaine de personnes, dans un contexte où beaucoup reste à construire. Pas de playbook existant à reproduire, pas de roadmap héritée à défendre : tu poses les fondations d'une pratique produit dans un secteur en pleine accélération. Tes interlocuteurs directs sont le CTPO, le CEO, l'équipe Tech & Product et les équipes terrain.
Ce que tu feras concrètement :
- Construire et piloter la vision produit sur notre plateforme smart building : de la roadmap à la delivery, en passant par la définition des jalons.
- Mener la discovery au plus près du terrain, dans les bâtiments, avec les opérateurs et les gestionnaires, pas seulement depuis un dashboard.
- Traduire des problèmes complexes (IoT à grande échelle, multi-sites, données temps réel) en incréments clairs et livrables.
- Embarcher la squad sur une direction, obtenir le buy-in des parties prenantes internes et externes, et débloquer ce qui doit l'être.
- Installer une culture produit dans l'équipe : définir comment on priorise, comment on mesure l'impact, comment on apprend.
- Utiliser l'AI comme levier, pour aller plus vite, mieux comprendre les usages, et repenser ce que le produit peut faire pour nos clients.
- Peser dans les décisions stratégiques : pricing, go-to-market, arbitrages build/buy, positionnement.
Le contexte produit :
Sensinov développe des solutions de gestion technique des bâtiments (GTB) orientées performance énergétique. Nos produits pilotent des équipements réels, dans des bâtiments réels, pour des clients qui mesurent leur ROI en kWh économisés.
Ce que ça implique pour toi : des contraintes hardware, des cycles de déploiement terrain, des interlocuteurs qui pensent bâtiment avant de penser logiciel, et un espace produit largement à inventer.
Ce que nous cherchons :
- PM confirmé·e en startup, scale-up ou tech, idéalement dans un environnement avec une vraie culture produit.
- Habitué·e à construire sa conviction depuis le terrain : interviews utilisateurs, observation, retours opérateurs.
- Capable de naviguer dans la complexité technique sans être ingénieur·e, comprendre les contraintes, poser les bonnes questions, trouver les bons compromis.
- À l'aise avec les sujets business et stratégiques : tu penses ROI client, pas seulement expérience utilisateur.
- Une expérience IoT, B2B ou dans un secteur à contraintes physiques est un vrai plus.
Côté façon de travailler :
- Tu vas au bout : tu ne t'arrêtes pas à la spec ou à la décision, tu suis jusqu'à l'impact en production.
- Tu donnes envie de te suivre : structuré·e, persuasif·ve, tu embarques sans imposer.
- Tu es curieux·se du domaine, la technologie, le modèle économique et l'enjeu environnemental t'intéressent vraiment.
- Tu t'appropries les sujets sans attendre qu'on te les confie.
Pourquoi rejoindre Sensinov ?
- Un impact concret et mesurable : ce que tu construis se traduit directement en économies d'énergie chez des clients réels, à grande échelle.
- Un marché qui s'accélère : la performance énergétique des bâtiments est au cœur des enjeux réglementaires et économiques des prochaines années.
- Un rôle à forte autonomie : tu es la référence produit de Sensinov.
Nos avantages :
- Carte Swile.
- Mutuelle Alan.
- Environ 7 jours de RTT par an.
- Télétravail 2 jours par semaine.
- Formation interne.
- Cadre de travail agréable à Labège.
- Corbeille de fruits.
Déroulement des entretiens :
- Échange avec Sophie (RH), motivations, parcours, contexte (30 min).
- Entretien avec Rodrigue (CTPO), vision produit, compréhension des enjeux tech et métier, posture PM (60 min).
- Live case study avec Rodrigue et Mahdi (CEO), raisonnement produit, complexité, vision stratégique (1h15, préparation légère) (60 min).
- Culture fit avec deux membres de l'équipe Product & Tech, façon de travailler, mindset produit, fit avec l'équipe (60 min).
- Prise de références.
Localisation : Labège
Télétravail : 2 jours par semaine
Contrat : CDI
Rémunération : selon profil, 60-70 k€
Product Manager Senior H/F in Labège employeur : SENSINOV
SENSINOV est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Labège, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Avec des opportunités de développement professionnel, un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail, et une rémunération compétitive, nous nous engageons à soutenir nos employés dans leur parcours. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'avantages attractifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Manager Senior H/F in Labège
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez SENSINOV.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez SENSINOV, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Manager Senior H/F in Labège
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre SENSINOV et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez SENSINOV.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SENSINOV
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que SENSINOV soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez SENSINOV et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
