En un coup d'œil
- Missions: Piloter la sécurité des systèmes d'information et gérer les risques SSI.
- Entreprise: SENS RH, expert en gouvernance et cybersécurité.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste stratégique avec des responsabilités élevées.
- Pourquoi ce job: Impactez la cybersécurité au sein d'une équipe innovante et engagée.
- Qualifications: Expertise en GRC et ISO 27001 requise.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
SENS RH recrute un Responsable Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) avec forte expertise en GRC et gouvernance. Les candidats doivent prendre le temps de lire attentivement tous les éléments de cette annonce d'emploi. Veuillez postuler rapidement.
Vous piloterez le SMSI ISO/IEC 27001:2022, les risques SSI et les audits, en coordination avec les équipes IT et les partenaires externes.
Le poste couvre cybersécurité, conformité et accompagnement opérationnel des équipes IT, avec une prise d’action au plus haut niveau.
RSSI & Gouvernance SSI — ISO 27001 & GRC Lead in Paris employeur : SENS RH
Rejoindre notre société à taille humaine, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque contribution compte. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que des avantages uniques liés à notre localisation. En tant qu'Assistant(e) de Direction, vous serez au cœur de la stratégie de l'entreprise, travaillant directement avec le Président et ayant un impact significatif sur nos projets.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RSSI & Gouvernance SSI — ISO 27001 & GRC Lead in Paris
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez SENS RH, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RSSI & Gouvernance SSI — ISO 27001 & GRC Lead in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez SENS RH.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez SENS RH.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour SENS RH. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre SENS RH. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SENS RH
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez SENS RH, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
