En un coup d'œil
- Missions: Diriger et développer l'organisation Pre-Sales en EMEA avec une équipe performante.
- Entreprise: Semperis, reconnu comme l'une des entreprises de cybersécurité à la croissance rapide.
- Avantages: Travail hybride, culture d'entreprise inclusive et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de voyage à travers l'EMEA et environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le secteur de la cybersécurité.
- Qualifications: Expérience en leadership dans des organisations techniques et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
At Semperis, our mission is to be a Force for Good.
Starting with being a great place to work.
We believe that when people feel valued, supported, and empowered, they do their best work.
That’s why we focus on creating an employee experience rooted in purpose, growth, and balance.
Semperis has been recognized as one of America’s Fastest-Growing Cybersecurity Companies by the Inc. 5000, a DUNS 100 Top Startup to Work For, and a multi-year Inc.
Best Workplace awardee.
What We Are Looking For
Semperis is looking for an Associate Vice President, Pre-Sales, EMEA to lead, develop, and scale our Pre-Sales organization across the region.
This is first and foremost a people and business leadership role.
You will lead a distributed team of senior Sales Engineers and frontline managers, with responsibility for developing leaders, building a high-performance culture, managing talent and capacity, and driving consistent execution across EMEA.
We are looking for an exceptional leader with strong executive presence, commercial judgment, and technical credibility.
Your primary responsibility will be leading the organization rather than acting as an individual contributor, while selectively engaging as an executive technical sponsor on strategic opportunities.
- Locations: UK, Germany, or France
- What You’ll Be Doing
- Lead and develop the EMEA organization
- Lead, recruit, develop, and retain a high-performing team of senior Sales Engineers and frontline managers across EMEA.
- Coach and develop managers, strengthening leadership capability and building a pipeline of future leaders.
- Set clear goals, expectations, and accountability while creating a culture of trust, collaboration, high performance, and continuous development.
- Own talent strategy, succession planning, organizational design, hiring, capacity planning, and resource allocation.
- Identify performance and capability gaps and address them through coaching, development, and organizational changes.
- Partner with Sales and drive execution
- Partner closely with EMEA Sales leadership on regional strategy, pipeline, priorities, and execution.
- Share accountability for technical win rate, opportunity progression, customer confidence, and revenue influence.
- Ensure Pre-Sales resources are focused on the right opportunities and that teams deliver consistent, high-quality customer engagements.
- Act as an executive technical sponsor on selected strategic opportunities and customer engagements.
- Build a scalable Pre-Sales organization
- Establish consistent standards and best practices across EMEA for technical discovery, qualification, demonstrations, and evaluations.
- Define and monitor measures of team performance, capacity, and effectiveness.
- Partner with Product, Engineering, Customer Success, and global Pre-Sales leadership to improve execution and bring customer and field insights into the business.
- Represent Semperis with key customers, partners, and at selected industry events.
- What You Will Bring To The Table
- Significant experience leading Pre-Sales, Sales Engineering, or Solutions Engineering organizations, ideally within enterprise technology, Identity security and/or cybersecurity.
- Proven experience leading frontline managers and senior technical professionals across multiple countries.
- A strong track record of building, developing, scaling, and retaining high-performing teams.
- Exceptional people leadership and executive presence, with strong coaching, communication, influencing, decision-making, and change leadership skills.
- Experience managing performance, developing leaders, succession planning, organizational design, and capacity and resource planning.
- Strong commercial judgment and experience partnering with senior Sales leaders to drive regional growth.
- Technical credibility gained through previous experience in Sales Engineering, Solutions Engineering, Pre-Sales, or a similar customer-facing technical role.
- Strong working knowledge of Active Directory. Experience with identity security, Entra ID, Azure, Microsoft 365, Okta, or cybersecurity is highly valuable.
- Fluency in English required; additional European languages an advantage.
- Willingness to travel across EMEA.
- Bonus points
- Identity and Access Management or cybersecurity experience.
- Security certifications such as CISSP or CISM.
- Experience representing a company at executive or industry events.
Why Join Semperis?
You’ll be part of a global team on the front lines of cybersecurity innovation.
At Semperis, we celebrate curiosity, integrity, and people who take initiative.
If you’re someone who sees the glass as half full, embraces challenges as growth opportunities, and values a healthy balance between work and life—we’d love to meet you.
- Semperis maintains office locations in several cities across the globe.
Where the job description specifies a required location, candidates will follow our hybrid work model.
This includes working up to three days per week and remotely the remaining days.
Semperis is an equal opportunity employer and will not discriminate against an applicant or employee based on race, color, religion, creed, national origin or ancestry, ethnicity, sex (including gender, pregnancy, sexual orientation, and gender identity), age, physical or mental disability, veteran or military status, genetic information, citizenship, marital status, or any other legally recognized protected basis under federal, state, or local law.
The information collected by the Semperis application is solely to determine suitability for employment, verify identity, and maintain employment statistics.
Applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and/or other applicable state or local laws.
A reasonable accommodation is a change in the way things are normally done which will ensure an equal employment opportunity without imposing undue hardship on Semperis.
Please inform Semperis representative Anna Taylor, Director of Global Recruiting, if you need assistance completing this application or to otherwise participate in the application process.
#J-18808-Ljbffr
Associate Vice President, Pre-Sales, EMEA in Paris employeur : Semperis
Semperis est un employeur exceptionnel qui valorise ses employés en leur offrant un environnement de travail équilibré et axé sur la croissance. Située à Paris, l'entreprise favorise une culture d'innovation et de collaboration, tout en offrant des opportunités de développement professionnel dans le domaine dynamique de la cybersécurité. Avec un modèle de travail hybride et un engagement envers la diversité, Semperis s'assure que chaque membre de l'équipe se sente soutenu et valorisé, ce qui en fait un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Associate Vice President, Pre-Sales, EMEA in Paris
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez Semperis, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Associate Vice President, Pre-Sales, EMEA in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez Semperis.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez Semperis.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour Semperis. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre Semperis. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Semperis
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez Semperis, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.