En un coup d'œil
- Missions: Gérez une agence immobilière et assurez la satisfaction des locataires.
- Entreprise: SEMCODA, acteur clé dans le logement social.
- Avantages: Rémunération attractive, 6 semaines de congés, télétravail et avantages divers.
- Autres infos: Poste basé à Saint-Genis-Pouilly avec opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des locataires tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: BAC+5 en droit ou immobilier et 5 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
De la demande de logement jusqu’au suivi des réclamations pour les travaux d’entretien et de maintenance au sein de l’habitat, en passant par l’entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif.
Que ferez-vous ?
Interface entre l’organisme, les clients et les partenaires de votre territoire, vous êtes le/la responsable d’une structure autonome mais intégrée dans un ensemble complexe , dont vous partagez les stratégies, les objectifs et les contraintes. Vous serez capable d’assurer le suivi qualitatif de la demande de service des clients et de garantir l’adaptation de la compétence de votre équipe .
Vous maîtrisez tous les domaines présents dans une agence immobilière du logement social, ce qui vous permet d’assumer le management de
49 personnes .
L’agence gère actuellement un parc locatif de
4 209 logements .
- Management
- Organise et dirige le travail de ses collaborateurs
- Met en place des procédures de travail et adapte les postes en fonction des objectifs fixés
- Anime les réunions d’équipe et motive ses collaborateurs
- Conduit les entretiens individuels obligatoires et les entretiens de pré recrutement
- Accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique
- Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel
- Fait de la veille juridique et informe ses collaborateurs des changements au niveau légal
- Assure la communication des informations avec les différents services de la SEMCODA ainsi qu’avec la direction.
Définition et mise en place de la stratégie de l’agence en lien avec la politique de l’entreprise
- Déploie les directives et procédures au sein de l’agence
- Met en place, déploie et adapte les procédures de travail pour l’ensemble de l’agence
- Elabore, propose et suit le budget de l’agence
- Interface entre l’organisme, les clients et les partenaires de son territoire
- Est l’interlocuteur privilégié des élus et autres partenaires de son territoire et des entreprises
- Représente la société lors de diverses réunions et assemblées générales des copropriétés
- Supervision de la gestion locative et des activités d’entretien du patrimoine
- Veille au taux de vacance et met en place des actions correctrices
- Assure la mixité des locataires dans le cadre des règles d’attribution et de la législation en tant que président de la Commission d’Attribution des Logements et étude de l’occupation des logements
- Définit la politique de commercialisation
- Veille à maintenir le patrimoine en bon état
- Assure la satisfaction de la clientèle par rapport à ses requêtes
- Gère des actions de précontentieux
- Gère les troubles de voisinage
- Informations Complémentaires
Poste ouvert dans le cadre d'un départ, à pourvoir dès que possible , basé au sein de notre agence immobilière de SAINT-GENIS-POUILLY (01).
- Statut
- Cadre Forfait jours
(210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos).
Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.
Déplacements fréquents à la journée
/ véhicule de fonction .
Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales.
- 13ème mois
- 6 semaines de congés payés
- Carte titre restaurant (titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur)
- Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur
- Prévoyance
- Avantages CE
- Intéressement éventuel.
- Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d’Epargne Entreprise (PEE) abondés par l’entreprise (selon ancienneté)
- Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté)
Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la SEMCODA s’engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.
Profil Recherché
Pour réussir à ce poste ?
- BAC+5 dans le domaine juridique ou immobilier souhaité. Une spécialisation en gestion et management serait un plus.
- 5 ans d’expérience minimum dans le domaine de l’immobilier avec une maitrise de toutes les activités présentes au sein de l’agence : management, commercialisation, maintenance, gestion.
- Déplacements professionnels.
Vous avez une forte capacité à manager .
Vous maitrisez la réglementation du logement social , le vocabulaire technique/ pathologies du bâtiment, les techniques de commercialisation .
Maîtrise des logiciels du pack office.
#J-18808-Ljbffr
Responsable d’agence immobilière (H/F) employeur : SEMCODA
SEMCODA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Bourg-en-Bresse. Avec des opportunités de télétravail et des déplacements réguliers, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en favorisant la croissance professionnelle de nos employés grâce à des projets stimulants dans le domaine de la promotion immobilière. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où vos compétences seront reconnues et développées.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d’agence immobilière (H/F)
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez SEMCODA, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d’agence immobilière (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez SEMCODA pour le poste de Responsable d’agence immobilière (H/F), assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SEMCODA
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez SEMCODA apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez SEMCODA et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
