En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets de fluides médicaux et être l'interlocuteur principal des clients.
- Entreprise: PME dynamique spécialisée en fluides médicaux avec une culture humaine et humoristique.
- Avantages: CDI, véhicule de société, mutuelle pro BTP, et formation initiale.
- Autres infos: Ambiance de travail réactive et souple, avec de belles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et contribuez à des projets innovants au niveau national.
- Qualifications: Formation technique ou expérience en gestion de projets, connaissance des normes médicales.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Nous avons (Semafor, Cabinet de conseils RH) le plaisir de rechercher activement, pour l'un de nos clients que nous connaissons bien : un. e RESPONSABLE D'AFFAIRES / CHARGÉ.
E D'AFFAIRES pour un CDI
La société
- PME experte en fluides médicaux qui s'étend au national
- 2 associés engagés, humains, qui ne manquent pas d'humour
- Réactivité, souplesse et exigences sont leurs maîtres mots
Le contexte
Un développement fort d'activité au national
Mission principale
Sous la responsabilité du Directeur technique et en lien avec la Direction : Encadrement et suivi de l'ensemble des phases de projets, depuis la conception jusqu'à la réalisation, et être l'interlocuteur / l'interlocutrice principal. e des client. e. s / fournisseurs et sous-traitants
Missions détaillées
- Avoir la responsabilité d'un secteur géographique commercial et mettre en œuvre les systèmes de distribution de gaz médicaux (SDGM)
- Être en charge de la recherche de projets et participer à leur développement
- Gérer et développer le portefeuille client de son secteur
- Assurer les recrutements, animer, motiver et organiser les équipes
- Coordonner les phases de projets avec le Directeur technique et le Responsable qualité
- Réaliser et garantir la faisabilité technique des projets d'AO et préparer les offres commerciales
- Établir la liste des matériels dans le cadre des consultations fournisseurs et gérer les relations
- Suivre et faire le reporting des indicateurs associés à ses activités
- Relayer et faire appliquer la politique et les règles de sécurité
Le contrat
- Poste en CDI - Contrat 39 heures
- Rémunération : à définir selon profil
- Véhicule de société
- Mutuelle pro BTP, avec prise en charge à 50 %
- Parcours d'intégration
Formation initiale / expérience
- Issu. e d'une formation technique et/ou avec de l'expérience (3 à 5 ans) en tant que chargé. e d'affaires
Connaissance et savoir-faire
- Connaissance des normes, réglementations et certifications en vigueur pour les dispositifs médicaux dans le domaine des SDGM.
- Connaissance des règles de santé et sécurité au travail.
- Connaissance des outils et méthodes de management et techniques commerciales de négociation
- Compétences techniques dans les réseaux de fluides
- Maîtrise de l'informatique (suites bureautiques)
- Permis B exigé
Savoir être
- Responsabilité
- Organisation
- Réactivité
- Adaptabilité
- Esprit d'initiative et analyse
- Autonomie
- Force de conviction
- Diplomatie
- Bonne communication
- Force de conviction
- Confiance
- De l'humour serait un plus
- #J-18808-Ljbffr
RESPONSABLE D'AFFAIRES H.F - CDI employeur : Semafor
Rejoindre notre PME spécialisée dans les fluides médicaux, c'est intégrer une équipe dynamique où la réactivité et la souplesse sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un parcours d'intégration complet et un environnement de travail collaboratif avec des associés accessibles et humoristiques. Située au national, notre entreprise valorise l'initiative et l'autonomie, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à un contrat de 39 heures et des avantages attractifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE D'AFFAIRES H.F - CDI
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Semafor. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par RESPONSABLE D'AFFAIRES H.F - CDI chez Semafor, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE D'AFFAIRES H.F - CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Semafor.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Semafor.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Semafor
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Semafor. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Semafor avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
