En un coup d'œil
- Missions: Diriger la SEMAAG et mettre en œuvre des projets ambitieux pour le développement territorial.
- Entreprise: SEMAAG, acteur clé du développement en Guadeloupe et Martinique depuis 1987.
- Avantages: Rémunération compétitive, statut de mandataire social et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé en Guadeloupe avec déplacements aux Antilles-Guyane.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise dynamique et impactez le développement des territoires des Antilles-Guyane.
- Qualifications: Expérience confirmée en direction générale dans l'économie mixte ou le logement social.
Le salaire estimé est compris entre 160000 - 180000 € par an.
Créée en 1987, la SEMAAG est un acteur majeur du développement territorial en Guadeloupe et en Martinique.
Société d'Économie Mixte multi-activités, elle intervient dans les domaines de l'aménagement, de la promotion immobilière, du logement social et de la gestion patrimoniale.
Avec un chiffre d'affaires consolidé de plus de 75 M€ et un parc de plus de 5 000 logements appelé à dépasser 7 000 logements à l'horizon 2030, la SEMAAG constitue un outil stratégique au service des collectivités et du développement des territoires.
Après plusieurs années consacrées au redressement et à la consolidation de ses fondamentaux, la SEMAAG engage aujourd'hui une nouvelle phase de son développement.
Forte d'une gouvernance renforcée, d'une situation stabilisée et d'un projet stratégique ambitieux, elle recherche son futur
Directeur Général pour conduire cette nouvelle dynamique au service des territoires des Antilles-Guyane.
- LE POSTE
- Mandataire social de la société, le
Directeur Général assure, sous l'autorité du Conseil d'Administration et de son Président, la direction exécutive de la SEMAAG et la mise en œuvre du Plan à Moyen Terme (PMT).
À la tête d'un groupe en développement, il porte la stratégie de l'entreprise, garantit sa performance globale et veille à la pérennité de son modèle économique.
Il mobilise les équipes, pilote les ressources et assure la réalisation des projets dans l'ensemble des métiers de la société : aménagement, promotion immobilière, habitat social, gestion locative et développement patrimonial.
Il représente la SEMAAG auprès des actionnaires, collectivités, partenaires institutionnels et financiers, organismes de contrôle et acteurs économiques du territoire.
RÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉS CLÉS
Le Directeur Général
- Définit et met en œuvre la stratégie de développement de la SEMAAG ;
- Pilote la réalisation du Plan à Moyen Terme ;
- Garantit la performance opérationnelle, financière et patrimoniale de l'entreprise ;
- Assure le développement des activités d'aménagement, de logement social et de promotion immobilière ;
- Veille à la maîtrise des risques, des investissements et des équilibres financiers ;
- Anime la gouvernance de la société et les relations avec les actionnaires ;
- Conduit les transformations nécessaires au développement durable de l'entreprise ;
- Représente la SEMAAG auprès de l'ensemble des parties prenantes du territoire.
- PRINCIPALES MISSIONS
- 1. Stratégie et développement
- Proposer au Conseil d'Administration les orientations stratégiques de la SEMAAG et piloter leur mise en œuvre ;
- Déployer le Plan à Moyen Terme (PMT) et assurer l'atteinte de ses objectifs ;
- Identifier les opportunités de développement, d'investissement, de diversification et de partenariat ;
- Renforcer le positionnement de la SEMAAG en tant qu'opérateur territorial de référence ;
- Garantir la cohérence des projets avec l'objet social, la stratégie et les équilibres économiques de la société.
- 2. Pilotage de la performance et des activités
- Assurer le pilotage global des activités de la société ;
- Suivre le portefeuille d'opérations et la réalisation des investissements ;
- Veiller à la rentabilité de l'activité de gestion locative sociale ;
- Déployer et piloter le Plan Stratégique de Patrimoine ;
- Arbitrer les priorités opérationnelles et les ressources nécessaires à la réalisation des objectifs.
- 3. Gouvernance et pilotage du Groupe
- Mettre en œuvre les décisions du Conseil d'Administration et rendre compte de leur exécution ;
- Préparer et animer les séances du Conseil d'Administration et des Assemblées Générales sous l'autorité du Président ;
- Superviser les travaux des comités spécialisés ;
- Assurer le suivi stratégique des filiales et participations ;
- Garantir la qualité et la transparence de l'information communiquée aux instances de gouvernance.
- 4. Management, organisation et ressources humaines
- Animer le Comité de Direction et fédérer les équipes autour du projet d'entreprise ;
- Développer les compétences et accompagner les évolutions organisationnelles ;
- Garantir la qualité du dialogue social ;
- Piloter les orientations en matière d'organisation, d'effectifs et de politique de rémunération ;
- Promouvoir les valeurs de la SEMAAG et une culture de responsabilité, de performance et de coopération.
- 5. Conformité, contrôle et maîtrise des risques
- Garantir le respect des obligations légales, réglementaires et contractuelles ;
- Veiller à l'efficacité des dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques ;
- Assurer la sécurisation juridique, financière et opérationnelle des activités de la société ;
- Suivre la mise en œuvre des recommandations des organismes de contrôle.
- 6. Représentation et relations institutionnelles
- Représenter la SEMAAG auprès des actionnaires et des collectivités ;
- Développer les relations avec les partenaires Institutionnels, financiers et économiques ;
- Contribuer au rayonnement et à l'attractivité de la société ;
- Porter la communication institutionnelle et défendre les intérêts de la SEMAAG.
- PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons un dirigeant disposant d'une expérience confirmée de direction générale ou de direction exécutive dans les secteurs :
- de l'économie mixte ;
- du logement social ;
- de l'aménagement ;
- de la promotion immobilière ;
- des entreprises publiques locales ;
- ou de structures équivalentes.
- Compétences attendues
- Solide expérience de management et de conduite du changement ;
- Excellente maîtrise des enjeux financiers et de gouvernance ;
- Expertise en pilotage stratégique et développement d'activités ;
- Bonne connaissance des métiers du logement social et de l'aménagement ;
- Capacité à évoluer dans un environnement partenarial associant acteurs publics et privés ;
- Aptitude à représenter l'entreprise au plus haut niveau.
- Qualités personnelles
- Leadership fédérateur ;
- Sens de l'intérêt général ;
- Capacité de décision ;
- Excellentes qualités relationnelles et de négociation ;
- Engagement, rigueur et exemplarité.
Une expérience significative aux Antilles-Guyane ou dans un environnement ultramarin constituera un atout majeur.
- CONDITIONS D'EMPLOI
- Localisation : Guadeloupe
- Déplacements : Antilles-Guyane
- Statut : Mandataire social
Rémunération : rémunération fixe brute annuelle comprise entre 160 K€ et 180 K€, assortie d'une part variable liée à l'atteinte d'objectifs définis par le Conseil d'Administration.
DOSSIER DE CANDIDATURE
• Les candidats sont invités à transmettre
- un curriculum vitae détaillé ;
- une lettre de motivation ;
- tout document permettant d'apprécier leur parcours et leurs compétences.
- Date limite de dépôt des candidatures : 01/11/2026
- Adresse de dépôt : Site carrière SEMAAG
- #J-18808-Ljbffr
DIRECTEUR GÉNÉRAL (H/F) employeur : SEMAAG SEM
SEMAAG est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif pour son Directeur Général & Architecte du Développement Territorial. Située dans les Antilles-Guyane, l'entreprise favorise une culture de travail axée sur l'innovation et le développement durable, tout en offrant des opportunités de croissance professionnelle et de formation continue. Rejoindre SEMAAG, c'est participer à des projets significatifs qui impactent positivement la communauté locale et contribuer à un avenir meilleur pour la région.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR GÉNÉRAL (H/F)
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour SEMAAG SEM
Si tu veux bosser chez SEMAAG SEM, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de DIRECTEUR GÉNÉRAL (H/F). Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR GÉNÉRAL (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à SEMAAG SEM, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à SEMAAG SEM en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SEMAAG SEM
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
