En un coup d'œil
- Missions: Diriger et développer des projets d'aménagement pour le territoire.
- Entreprise: SEMA 71, une société d'économie mixte dynamique à Mâcon.
- Avantages: Poste clé avec un impact direct sur le développement local.
- Autres infos: Opportunité de croissance dans un environnement collaboratif et stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée pour le bien-être collectif et l'innovation.
- Qualifications: Formation supérieure en ingénierie, urbanisme ou finance, avec expérience en management.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Société : SEMA 71 et SPL 71
Société d’Economie Mixte d’Aménagement, notre société SEMA Mâconnais Val de Saône Bourgogne du Sud, est basée à Mâcon (71000).
Tel un chef d'orchestre, nous intervenons sur toute la partie sud du Département de Saône et Loire et les communes limitrophes auprès d'acteurs publics et privés et d'usagers du territoire.
Nous veillons à respecter nos valeurs que sont le développement du territoire et la recherche du bien-être collectif.
La SEMA compte 8 salariés et un Président Directeur Général.
Elle est décomposée en 2 pôles : un pôle administratif et un pôle opérationnel.
Les postes de chacun fonctionnent être en interaction sous la hiérarchie de la direction et du PDG.
Le poste de directeur(rice) porte aussi sur
- la direction d’une SPL (Société Publique locale) Mâconnais Val de Saône Bourgogne du Sud (SPL71).
- la gestion d’une foncière 71VEST’ dont la présidence est assurée par la SEMA 71
- Description de la mission
- MISSIONS DE BASE
Responsable de l’ensemble des actions de management, de gestion et de développement stratégique des Sociétés.
- PRINCIPALES ACTIVITES
- Analyse de la demande des collectivités ainsi que de l’environnement technique, économique et politique afin d’anticiper les projets,
- Définition des objectifs et des moyens pour les réaliser,
- Mise en place d’actions de commercialisation,
- Mise en place d’actions d’information et de communication.
Gestion interne de la société
- Mise en place de l’organisation interne(définition des procédures et organigramme),
- Elaboration des prévisions budgétaires et responsabilité de l’exécution,
- Suivi des indicateurs économiques et financiers de la société et de la comptabilité analytique,
- Management de la vie sociale(préparation et animation des Conseils d’Administration et des AG),
Management de l’équipe – Gestion des ressources humaines
- Recrutement, animation, encadrement des équipes, gestion des compétences et de la formation,
- Affectation et suivi des plans de charge et des objectifs du personnel,
- Gestion des entrées et des départs de personnel.
Management opérationnel
- Organisation des interventions opérationnelles, montages et négociations des contrats,
- Mise en place d’outils de suivi et de reporting des opérations (établissement annuel des PRD et des CRAC des opérations),
- Relations avec les partenaires, acteurs opérationnels, élus, promoteurs, banques, services des collectivités, prestataires…,
- Montage d’opérations immobilières complexes en partenariat avec des promoteurs et/ou investisseurs privés
Relation avec les instances décisionnaires
- Assurer les liens avec les donneurs d’ordre, les actionnaires,
- Garant de la déclinaison des décisions stratégiques décidées par le Président au sein de l’organisation.
- Conforter les liens qui existent entre la structure et les élus, sachant créer une relation de confiance forte pour identifier, voir anticiper les attentes du territoire.
Développement de la société
- Assurer le développement de la structure selon les directives du Président et du conseil d’administration sur son territoire.
- Profil souhaité
- Pré requis – formation initiale exigée et/ou expérience professionnelle :
Formation supérieure : Ingénieur, Urbaniste, Juriste ou Financier ou équivalent avec expérience
Expérience du management opérationnel en EPL ou à la SCET ou en organisme parapublic proche.
Compétences attendues
- Profil de généraliste avec culture de base en aménagement/urbanisme, économie, droit, comptabilité/gestion et une bonne connaissance des collectivités locales.
- Pratique avérée de l'économie mixte, articulant intérêt général et performance économique, avec une expérience de direction et de gestion d'une entité ou d'un centre de profit.
- Expérience en montage d’opérations immobilières en propre ou en partenariat.
- Bonne connaissance des métiers de la maîtrise d'ouvrage et du développement local, sens de l'intérêt général.
- Bonne capacité de gestionnaire d'entreprise.
- Aisance relationnelle avec les élus, les services des collectivités locales, les milieux économiques et financiers.
- Capacité à décider et à assumer les responsabilités.
Aptitudes, motivations et comportements professionnels attendus
- Aptitudes au management, capacité à fédérer des équipes,
- Aptitude à créer et animer les relations avec les donneurs d'ordre,
- Diplomatie et fermeté à la fois,
- Sens de la négociation, capacité d’écoute et de conviction,
- Sens des responsabilités et esprit de décision,
- Sens de l’anticipation et de la prospective,
- Sens de la gestion et de l’efficacité,
- Bon sens et réalisme,
- Sens de l’intérêt public.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur (h/f) employeur : SEMA 71
La SEMA 71 et SPL 71, située à Mâcon, est un employeur de choix grâce à son engagement envers le développement du territoire et le bien-être collectif. Avec une équipe dynamique de 8 salariés, elle offre un environnement de travail collaboratif où chaque membre peut contribuer activement à des projets d'envergure tout en bénéficiant d'opportunités de formation et de développement professionnel. Rejoindre notre société, c'est intégrer une structure qui valorise l'innovation, la responsabilité et les relations de confiance avec les acteurs locaux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur (h/f)
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de SEMA 71
N’hésite pas à postuler directement sur le site de SEMA 71 pour le poste de Directeur (h/f). C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur (h/f)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de SEMA 71 et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SEMA 71
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme SEMA 71 recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
