En un coup d'œil
- Missions: Piloter la transformation technologique et moderniser nos systèmes d'information.
- Entreprise: Groupe familial français dynamique dans le transport et la logistique.
- Avantages: Autonomie, équipe engagée, qualité de vie exceptionnelle.
- Autres infos: Ouverts à votre personnalité : curiosité, pragmatisme et esprit collectif.
- Pourquoi ce job: Devenez acteur du changement et innovez dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Bac+5 en informatique et expérience en systèmes d'information.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Nous sommes un groupe familial français, présent dans le transport routier, la logistique, la maintenance et la formation.
Alliant ancrage régional et ambition nationale, nous mobilisons un réseau multi‑sites et des capacités logistiques intégrées pour accompagner nos clients avec exigence et proximité.
Entamant une nouvelle phase de transformation, nous mettons en oeuvre une feuille de route technologique et opérationnelle : sécuriser nos infrastructures, moderniser nos outils métiers (WMS, TMS, logiciels métiers, etc.), digitaliser nos processus et intégrer l'IA.
Ces leviers concrets visent, en co‑construction avec les équipes, à améliorer la performance, l'efficacité et soutenir notre transition environnementale.
Pour poursuivre la sécurisation et la transformation de notre système d'information, nous créons le poste de :
Directeur(trice) des Systèmes d'Information
Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous pilotez la fonction IT avec une équipe interne de six personnes et un réseau de prestataires.
Interlocuteur(trice) privilégié(e) des directions opérationnelles et financières, vous alignez les priorités technologiques sur les enjeux métiers et les contraintes multi‑sites, en favorisant la co‑construction des solutions avec les équipes.
Vous définissez la stratégie IT à partir d'un audit du système d'information en cours de réalisation et élaborez une roadmap pluriannuelle centrée sur la sécurisation et la modernisation de nos outils.
Vous gérez les priorités via des comités de pilotage et des indicateurs opérationnels, et vous concevez la politique de sécurité et de cybersécurité en garantissant la conformité RGPD.
Vous supervisez l'architecture des échanges inter‑systèmes pour automatiser les flux opérationnels et améliorer le service client (EDI).
Vous pilotez la modernisation de nos applicatifs métiers (WMS, TMS, SIRH, CRM, etc.) et la digitalisation de nos processus.
Vous assurez la disponibilité et la performance des infrastructures multi‑sites, maîtrisez coûts, qualité et délais des projets et structurez la gouvernance des données pour produire des reportings utiles aux directions.
Ce poste vous confère la responsabilité de conduire une transformation technologique à forts impacts opérationnels, de faire monter en compétences l'équipe et d'inscrire l'IT comme levier stratégique partagé au sein de la direction.
Vous serez moteur de changement, en mobilisant parties prenantes et prestataires pour construire ensemble des modèles opérationnels innovants et mesurables.
Titulaire d'un Bac+5 en informatique, ingénierie ou management des systèmes d'information, vous avez une expérience significative des systèmes d'information en PME/ETI ou ESN.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à analyser et simplifier des environnements complexes, à adapter les architectures aux enjeux métiers et à piloter la sécurisation et la modernisation des infrastructures pour garantir la disponibilité.
Le leadership que vous favorisez repose sur un jugement mesuré, une communication claire et la mobilisation d'équipes pluridisciplinaires pour convertir les décisions en résultats mesurables.
Nous sommes volontairement ouverts, votre personnalité fera la différence : curiosité intellectuelle, pragmatisme, esprit collectif, intégrité et résilience.
Nous vous proposons
- Un périmètre stratégique transverse avec forte autonomie de décision.
- Une équipe pluridisciplinaire engagée et un environnement propice à l'innovation.
- Une qualité de vie exceptionnelle dans une région accueillante.
- #J-18808-Ljbffr
DSI - ETI Familiale - H/F in Montélimar employeur : Selescope
Selescope est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant à Villeneuve-d'Ascq, où l'engagement pour l'économie circulaire et la gestion des surstocks est au cœur de notre mission. Nos collaborateurs bénéficient d'une culture de travail collaborative, d'opportunités de croissance professionnelle rapide et d'un cadre agréable, tout en participant à un projet entrepreneurial écologique qui valorise la solidarité et l'intelligence collective. Rejoindre notre équipe, c'est s'investir dans une aventure passionnante avec des perspectives d'évolution significatives dans un secteur en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DSI - ETI Familiale - H/F in Montélimar
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Selescope. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DSI - ETI Familiale - H/F in Montélimar
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Selescope. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Selescope
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Selescope. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
