En un coup d'œil
- Missions: Piloter la transformation technologique et moderniser les systèmes d'information.
- Entreprise: Groupe familial français dynamique dans le transport et la logistique.
- Avantages: Autonomie de décision, équipe engagée et qualité de vie exceptionnelle.
- Autres infos: Ouverture d'esprit et personnalité unique valorisées.
- Pourquoi ce job: Devenez acteur du changement et innovez dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Bac+5 en informatique et expérience en systèmes d'information.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Nous sommes un groupe familial français, présent dans le transport routier, la logistique, la maintenance et la formation.
Vous pourriez être le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste. Lisez toutes les informations associées et n'oubliez pas de postuler.
Alliant ancrage régional et ambition nationale, nous mobilisons un réseau multi sites et des capacités logistiques intégrées pour accompagner nos clients avec exigence et proximité.
Entamant une nouvelle phase de transformation, nous mettons en oeuvre une feuille de route technologique et opérationnelle : sécuriser nos infrastructures, moderniser nos outils métiers (WMS, TMS, logiciels métiers, etc.), digitaliser nos processus et intégrer l'IA.
Ces leviers concrets visent, en co-construction avec les équipes, à améliorer la performance, l'efficacité et soutenir notre transition environnementale.
Pour poursuivre la sécurisation et la transformation de notre système d'information, nous créons le poste de : Directeur(trice) des Systèmes d'Information Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous pilotez la fonction IT avec une équipe interne de six personnes et un réseau de prestataires.
Interlocuteur(trice) privilégié(e) des directions opérationnelles et financières, vous alignez les priorités technologiques sur les enjeux métiers et les contraintes multi sites, en favorisant la co-construction des solutions avec les équipes.
Vous définissez la stratégie IT à partir d'un audit du système d'information en cours de réalisation et élaborez une roadmap pluriannuelle centrée sur la sécurisation et la modernisation de nos outils.
Vous gérez les priorités via des comités de pilotage et des indicateurs opérationnels, et vous concevez la politique de sécurité et de cybersécurité en garantissant la conformité RGPD.
Vous supervisez l'architecture des échanges inter-systèmes pour automatiser les flux opérationnels et améliorer le service client (EDI).
Vous pilotez la modernisation de nos applicatifs métiers (WMS, TMS, SIRH, CRM, etc.) et la digitalisation de nos processus.
Vous assurez la disponibilité et la performance des infrastructures multi sites, maîtrisez coûts, qualité et délais des projets et structurez la gouvernance des données pour produire des reportings utiles aux directions.
Ce poste vous confère la responsabilité de conduire une transformation technologique à forts impacts opérationnels, de faire monter en compétences l'équipe et d'inscrire l'IT comme levier stratégique partagé au sein de la direction.
Vous serez moteur de changement, en mobilisant parties prenantes et prestataires pour construire ensemble des modèles opérationnels innovants et mesurables.
Titulaire d'un Bac+5 en informatique, ingénierie ou management des systèmes d'information, vous avez une expérience significative des systèmes d'information en PME/ETI ou ESN.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à analyser et simplifier des environnements complexes, à adapter les architectures aux enjeux métiers et à piloter la sécurisation et la modernisation des infrastructures pour garantir la disponibilité.
Le leadership que vous favorisez repose sur un jugement mesuré, une communication claire et la mobilisation d'équipes pluridisciplinaires pour convertir les décisions en résultats mesurables.
Nous sommes volontairement ouverts, votre personnalité fera la différence : curiosité intellectuelle, pragmatisme, esprit collectif, intégrité et résilience.
Nous vous proposons :
- Un périmètre stratégique transverse avec forte autonomie de décision.
- Une équipe pluridisciplinaire engagée et un environnement propice à l'innovation.
- Une qualité de vie exceptionnelle dans une région accueillante. xzragkv
Pour nous rencontrer rapidement, avec notre conseil Selescope, merci de bien vouloir nous adresser votre candidature.
Dsi - eti familiale - h/f (CDI) employeur : Selescope
Selescope est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant à Villeneuve-d'Ascq, où l'engagement pour l'économie circulaire et la gestion des surstocks est au cœur de notre mission. Nos collaborateurs bénéficient d'une culture de travail collaborative, d'opportunités de croissance professionnelle rapide et d'un cadre agréable, tout en participant à un projet entrepreneurial écologique qui valorise la solidarité et l'intelligence collective. Rejoindre notre équipe, c'est s'investir dans une aventure passionnante avec des perspectives d'évolution significatives dans un secteur en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Dsi - eti familiale - h/f (CDI)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Selescope.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Selescope.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Selescope remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Selescope est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Dsi - eti familiale - h/f (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Selescope et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Selescope sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Selescope
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Selescope, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Selescope !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Selescope, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
