En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie et les opérations d'un groupe industriel en pleine croissance.
- Entreprise: Groupe industriel français reconnu, en pleine transformation et expansion internationale.
- Avantages: Poste clé avec autonomie, collaboration et opportunités de développement international.
- Autres infos: Environnement stimulant avec une culture managériale axée sur l'engagement et la performance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir d'une entreprise innovante.
- Qualifications: Diplôme Bac+5, expérience en direction industrielle et sens du collectif.
Le salaire estimé est compris entre 85500 - 104500 € par an.
Acteur industriel français reconnu dans notre domaine d’expertise, nous conjuguons savoir‑faire technique et rayonnement international à travers nos différentes filiales. Nous proposons une offre spécialisée de produits techniques en petites séries auprès d’une clientèle diversifiée de distributeurs, installateurs et utilisateurs industriels.
Sous LBO, détenus par un fonds majoritaire français, nous accélérons notre développement par croissance organique, développement de l’export sur des zones géographiques à fort potentiel (USA, Australie, Moyen Orient…) et concrétisation de croissances externes structurantes. Le Groupe réalise aujourd’hui près de 50 M€ de CA, dont 80 % à l’international, et compte 250 collaborateurs.
Dans le cadre de l’évolution de notre gouvernance, et afin d’assurer la continuité de notre développement, nous préparons la succession de notre dirigeant en recrutant notre futur :
Description du poste
En étroite collaboration avec le CEO actuel, vous préparez une transition progressive avant de prendre la Présidence et la Direction Générale du Groupe. Rapidement, en lien direct avec les actionnaires majoritaires, vous prenez en charge le pilotage de la stratégie et les opérations d'un groupe industriel multi‑filiales. Vous coordonnez les différentes filiales et les fonctions clés : opérations, achats, R&D, commerce, finance afin d'aligner décisions, ressources et gouvernance au quotidien.
Vous assurez la pérennité et une croissance rentable : identification et arbitrage d'opportunités commerciales internationales et de croissances externes, intégration d'acquisitions pour générer des synergies (produits, process, achats…) rationalisation du portefeuille industriel et industrialisation des moyens pour réduire les coûts unitaires. Vous pilotez les investissements technologiques, garantissez certifications et conformité. Vous orientez la politique commerciale en cohérence avec la gouvernance financière pour allier rentabilité et croissance.
Partenaire des actionnaires majoritaires dans la définition de la feuille de route à moyen terme, vous préparez les différentes options stratégiques et capitalistiques futures et contribuez ainsi à la préparation de la prochaine phase de développement. Dirigeant fédérateur, vous mobilisez les équipes autour des transformations à venir, développez les talents et veillez à maintenir un environnement favorisant engagement, responsabilité et performance.
Profil recherché
Titulaire d’un Bac+5, issu d’une école d’ingénieur ou de commerce, vous avez une forte appétence pour la technique, les produits de niche ou de petites séries. Vous possédez une expérience réussie en industrie sur des fonctions similaires : DG, DG commerce, Directeur de BU, VP Sales acquise en PME, ETI ou au sein de filiales de plus grands groupes. Votre parcours est idéalement international.
Vous avez notamment démontré votre capacité à concevoir et à mettre en œuvre une stratégie de croissance profitable, en conciliant développement du chiffre d’affaires, performance opérationnelle et création de valeur. Vous maîtrisez le pilotage financier, la gouvernance, la stratégie et le développement commercial international, avec une posture de dirigeant attentive aux équipes.
Nous sommes volontairement ouverts, votre personnalité fera la différence : curiosité stratégique, rigueur financière, sens du collectif, ouverture internationale, ténacité, orientation résultats.
Nous vous proposons d’intégrer :
- Un poste clef dans un environnement industriel en croissance et en transformation.
- Une gouvernance partagée et des moyens pour accélérer l’internationalisation.
- Une culture managériale fondée sur l’autonomie, la collaboration et l’exigence.
Directeur de site de formation h/f employeur : Selescope
Selescope est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant à Villeneuve-d'Ascq, où l'engagement pour l'économie circulaire et la gestion des surstocks est au cœur de notre mission. Nos collaborateurs bénéficient d'une culture de travail collaborative, d'opportunités de croissance professionnelle rapide et d'un cadre agréable, tout en participant à un projet entrepreneurial écologique qui valorise la solidarité et l'intelligence collective. Rejoindre notre équipe, c'est s'investir dans une aventure passionnante avec des perspectives d'évolution significatives dans un secteur en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de site de formation h/f
✨Mets ton réseau à profit
Dans le domaine du leadership et du management, c'est crucial de parler à d'anciens collègues ou mentors. Ils peuvent connaître des opportunités chez Selescope ou d'autres entreprises. N'hésite pas à leur demander des recommandations ou des introductions !
✨Participe à des événements de networking
Inscris-toi à des conférences ou des ateliers dédiés au management. Ces événements te permettent de rencontrer des personnes influentes dans le domaine. C'est aussi une super façon de montrer ton intérêt pour les tendances actuelles en management.
✨Sois visible sur des plateformes professionnelles
Pense à publier des articles ou des réflexions sur des sujets de management sur LinkedIn. Cela peut attirer l'attention des recruteurs, y compris ceux de Selescope. Montre que tu es bien renseigné et engagé dans le domaine !
✨Postule directement sur notre site
On te recommande vivement de postuler à des offres de poste sur le site de Selescope. Rends-toi sur notre page carrière et découvre les opportunités en management. Ça te donne une chance de te démarquer dès le départ !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de site de formation h/f
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre vision:Dans le secteur du leadership et de la gestion, les recruteurs cherchent des candidats avec une vision claire et des compétences en stratégie. Dans votre lettre de motivation, n’hésitez pas à partager vos idées sur la façon dont vous pourriez contribuer à l’évolution de Selescope tout en soulignant votre approche collaborative.
Statistiques et réalisations à l'appui:Pour un rôle de management, il est crucial d'inclure des réalisations chiffrées dans votre CV. Parlez de vos précédentes expériences en termes de résultats: augmentation de chiffre d'affaires, amélioration de l'efficacité des équipes, etc. Cela ouvrira vraiment les yeux des recruteurs sur votre impact.
Personnalisez votre candidature !:Ne vous contentez pas d'une lettre de motivation générique. Prenez le temps de personnaliser chaque candidature pour le poste de Directeur de site de formation h/f chez Selescope. Mentionnez des valeurs ou des projets spécifiques à l'entreprise qui résonnent avec vous, cela montre que vous vous êtes vraiment renseigné.
Montrez votre développement personnel:En tant que futur manager, les employeurs adorent voir des preuves de votre engagement envers le développement personnel. Incluez des formations, des certifications ou des projets qui vous ont permis de développer vos compétences en leadership. Cela peut vraiment faire la différence dans votre candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Selescope
✨Montre ton leadership en action
Prépare des exemples concrets où tu as démontré tes compétences en leadership. Raconte une situation où tu as dû diriger une équipe pour atteindre un objectif, gérer un conflit ou même prendre une décision difficile. Ça va vraiment impressionner les recruteurs de Selescope !
✨Soyons prêts pour des études de cas
Attends-toi à des exercices pratiques où on te demandera de résoudre des problèmes de gestion ou de leadership. Cela pourrait impliquer de présenter un plan stratégique pour un projet fictif ou d'analyser une situation d'entreprise réelle. Prends le temps de réfléchir à plusieurs scénarios possibles et comment tu les gérerais.
✨Connecte ta vision avec celle de l'entreprise
Assure-toi de bien comprendre la mission et les valeurs de Selescope et pense à comment tes propres objectifs s'y alignent. Lors de l'entretien, montre comment tu peux contribuer à leur mission à long terme tout en développant ton propre parcours professionnel. Cela montrera que tu es engagé et motivé !
✨Prépare-toi à parler de ta gestion du changement
En tant que futur leader, tu seras souvent confronté à des situations de changement. Sois prêt à discuter de mesures que tu as prises dans le passé pour facilitation ou gérer des transitions au sein de ton équipe. Ton approche de la gestion du changement peut faire la différence et prouver que tu as l'esprit d'initiative recherché chez Selescope.
