En un coup d'œil
- Missions: Gérer les opérations de contrats d'assurance-vie et retraite avec précision et rigueur.
- Entreprise: SELENCIA, une entreprise innovante au cœur de la Défense.
- Avantages: Télétravail, développement professionnel et équilibre vie pro/vie perso.
- Autres infos: Environnement respectueux et opportunités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un projet ambitieux dans la gestion de patrimoine.
- Qualifications: BAC +2 en assurance et 3 ans d'expérience en gestion de contrats.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Forte de plus de 200 collaborateurs et située au cœur de la Défense, SELENCIA se distingue par son expertise en création et distribution de produits d’assurance-vie et de retraite. Notre ambition : Depuis 2024 SELENCIA poursuit son développement commercial ambitieux sur le segment de la gestion de patrimoine. En pleine expansion, nous renforçons nos équipes avec des talents motivés et ambitieux.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Cadre de travail dynamique : Chez SELENCIA, vous évoluerez dans un environnement stimulant où l’innovation est au cœur de nos préoccupations.
- Évolution professionnelle : Nous valorisons le développement des compétences de nos collaborateurs et de leur employabilité.
- Équilibre vie pro/vie perso : Nous favorisons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail et à des politiques internes adaptées.
- Culture d'entreprise respectueuse : Nous sommes fiers de cultiver un environnement de travail respectueux et bienveillant.
- Dimension des postes : Nous proposons des postes aux périmètre et missions étendus et recherchons la responsabilisation et la polyvalence de chacun sur son poste.
Résumé du poste
Au sein du département Back Office de SELENCIA, le/la gestionnaire de contrats procède aux opérations de gestion sur le périmètre de la « prestation ». Il/elle intervient entre autre sur les rachats, les transferts (sortants), les avances et remboursements, la retraite collective.
Missions principales du Gestionnaire de contrats au pôle Prestations :
- Vérifier les informations et la conformité des pièces.
- Collecter les informations nécessaires, en vérifier l'exactitude et la conformité pour traiter l'opération de gestion.
- Procéder aux opérations de gestion liées à son activité.
- Appliquer les règles et les procédures liées à son activité et respecter les procédures de traçabilité.
- Appliquer la procédure de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme.
- Appliquer et respecter les règles et procédures spécifiques au traitement des réclamations.
Le/la candidat(e) idéal(e) pour le poste :
- Diplômé(e) d’un BAC +2 en assurance, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un service de gestion de contrat en assurance-vie.
- Vous connaissez l’environnement technique, juridique et fiscal des contrats en assurance des personnes.
- Vous maîtrisez plus précisément l’ensemble des actes de gestion des contrats d’épargne et de retraite.
- Vous êtes également à l’aise dans l’emploi de plusieurs outils de gestion.
- Vous avez une expertise métier fondée notamment sur les rachats, les transferts (sortants), les avances et remboursements, etc.
- En dehors de l’assurance vie, vous avez également traité des contrats de retraite collective.
- Votre compétence rédactionnelle n’est plus à prouver et vous faîtes preuve de rigueur et d’autonomie dans votre travail pour prendre en charge des situations complexes.
Gestionnaire de contrats (Prestations) employeur : Selencia
Selencia est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les talents peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, vous serez soutenu dans votre parcours tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur de l'assurance vie. Rejoindre Selencia, c'est faire partie d'une équipe engagée qui valorise l'autonomie et la rigueur, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de contrats (Prestations)
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Selencia.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Selencia, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Selencia et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Selencia. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de contrats (Prestations)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Selencia. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Selencia et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Selencia
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Selencia. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Selencia et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Selencia. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
