En un coup d'œil
- Missions: Gérez un portefeuille clients et développez de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur ERP.
- Entreprise: Société de conseil technologique établie à Lyon avec une culture collaborative.
- Avantages: Travail hybride, assurance santé, primes et avantages divers.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle et formation structurée.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la transformation digitale des entreprises.
- Qualifications: Expérience en vente de solutions technologiques et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Working Arrangement
Hybrid – up to 2 days working from home per week
Travel
Approximately 20–30%
Language Requirements
Native French Speaker / C1 Level Speaker
The Role
We are looking for an experienced ERP Business Development Manager to join an established technology consulting and business solutions provider based in Lyon.
You will take ownership of an existing client portfolio while also driving new business opportunities, working with SME and mid-market organisations on ERP, enterprise software and wider digital transformation projects.
This is a consultative sales role where you’ll manage the full commercial lifecycle, from prospecting and initial discovery through to solution development, negotiation and contract signature.
Key Responsibilities
- Take ownership of an established portfolio of clients and identify opportunities for further growth.
- Prospect and develop new business opportunities across SME and mid-market organisations.
- Build strong, long-term relationships with key client stakeholders.
- Understand clients' operational challenges, strategic objectives and transformation requirements.
- Manage complex B2B sales cycles from initial opportunity through to contract signature.
- Conduct discovery and qualification meetings with prospective clients.
- Develop tailored commercial proposals based on individual business requirements.
- Work closely with consulting and technical teams to define appropriate solutions.
- Engage with senior stakeholders across Finance, Operations, IT and General Management.
- Coordinate demonstrations, workshops, proposals and commercial presentations.
- Negotiate commercial terms and support the contractual process.
- Identify opportunities to grow existing accounts alongside generating new business.
- Maintain accurate CRM records, pipeline information and forecasts.
- Monitor opportunities and ensure sales activity progresses effectively.
About You
We are looking for a commercially driven professional with experience selling complex technology or business solutions.
Previous ERP sales experience is not essential. Candidates from adjacent technology markets will also be considered, including:
- Enterprise software
- Saa S
- Business management applications
- Finance technology
- Supply Chain
- Manufacturing
- Document management
- Digital transformation
- Other complex B2B technology solutions
The key requirement is your ability to understand business challenges, build relationships with senior decision-makers and successfully manage long, consultative sales cycles involving multiple stakeholders.
- Key Experience
- Experience selling technical, software or business solutions.
- Experience working with SME and/or mid-market organisations.
- Proven ability to manage complex, longer-term sales cycles.
- Strong consultative selling and commercial negotiation skills.
- Experience developing existing accounts alongside generating new business.
- Strong prospecting and opportunity-generation capabilities.
- Confidence engaging with senior business stakeholders.
- Ability to understand business requirements and translate them into commercially relevant solutions.
- Strong pipeline and CRM management skills.
- Experience within ERP, Finance, Supply Chain, Manufacturing or enterprise software would be advantageous but is not essential.
What We're Looking For
You’ll be someone who is proactive, commercially focused and comfortable balancing account development with new business.
You should be confident building long-term client relationships, asking the right questions to understand complex requirements and coordinating with technical and consulting teams throughout the sales process.
- Working Arrangements
- Based in Lyon, France.
- Hybrid working with up to 2 days working from home per week.
- Approximately 20–30% business travel depending on client and commercial activity.
- Regular collaboration with commercial, consulting and technical teams.
- What's on Offer
- Flexible hybrid working.
- Established client portfolio to inherit and develop.
- Structured onboarding and training.
- Employee health insurance.
- Meal-related benefits.
- Profit-sharing and employee savings schemes.
- Additional employee benefits and paid leave provisions.
- Collaborative environment with commercial, consulting and technical teams.
- #J-18808-Ljbffr
ERP Business Development Manager in Lyon employeur : Select Tech
En tant qu'employeur de choix, notre entreprise offre un environnement de travail collaboratif et dynamique à Lyon, où l'innovation et le développement personnel sont au cœur de notre culture. Nous proposons des opportunités de croissance professionnelle grâce à une formation structurée et un portefeuille de clients établi, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec un modèle de travail hybride. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets de transformation numérique significatifs tout en bénéficiant d'avantages tels que l'assurance santé, des primes de participation et des avantages liés aux repas.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ERP Business Development Manager in Lyon
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Select Tech.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Select Tech.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Select Tech remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Select Tech est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ERP Business Development Manager in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Select Tech et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Select Tech sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Select Tech
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Select Tech, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Select Tech !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Select Tech, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
