En un coup d'œil
- Missions: Manager une équipe tout en développant un portefeuille clients et en pilotant l'activité.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé à Thiviers, dynamique et en pleine croissance.
- Avantages: CDI, opportunités de développement professionnel et ambiance collaborative.
- Autres infos: Poste varié avec des déplacements limités et une semaine type rythmée.
- Pourquoi ce job: Deviens le bras droit du Responsable Commercial et fais la différence sur le terrain.
- Qualifications: Expérience en vente et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Select RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients un(e) Adjoint(e) au Responsable Commercial à Thiviers (24) en CDI.
Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous êtes son relais opérationnel et son bras droit.
Vous avez la double casquette de commercial et de manager : vous développez votre portefeuille tout en contribuant au pilotage de l'activité et à la performance de l'équipe.
- Vos principales missions
- Manager et animer une équipe de 6 personnes
- Animer la réunion commerciale hebdomadaire et relayer les orientations de la direction
- Accompagner les commerciaux sur le terrain (au moins 2 jours par semaine en déplacement, en visite ou en accompagnement)
- Intégrer les nouveaux collaborateurs et développer les compétences de l'équipe
- Suivre les actions commerciales et analyser les résultats pour proposer des actions correctives Développer le chiffre d'affaires et gérer votre portefeuille clients
- Gérer et fidéliser votre portefeuille clients
- Prospecter de nouveaux clients et conquérir de nouveaux marchés
- Participer aux négociations commerciales Piloter la rentabilité
- Participer à la construction tarifaire hebdomadaire
- Analyser les coûts logistiques et la rentabilité client
- Suivre les indicateurs commerciaux et participer à la fixation des objectifs de vente
- Une semaine type : un poste rythmé, varié et concret
- Lundi : présence sur site, prise de commandes, réunion commerciale à animer
- Mardi : accompagnement des commerciaux sur le terrain
- Mercredi : visites clients et prospection
- Jeudi : prise de commandes, ordonnancement de la semaine à venir, réunion d'approvisionnement
- Vendredi : réunion de production, analyse de la semaine avec l'équipe, réunion commerciale groupe, élaboration des tarifs de la semaine suivante
Déplacements avec 1 découché par mois maximum.
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Adjoint Responsable Commercial H/F in Thiviers employeur : Select RH
Select RH est un employeur de choix pour les techniciens de maintenance agroalimentaire, offrant un environnement de travail dynamique à Besançon. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement professionnel, nous favorisons une culture d'entraide et de collaboration, permettant à nos employés de s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs dans l'industrie. Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'une stabilité d'emploi en CDI et d'opportunités de croissance au sein d'une entreprise engagée envers l'excellence opérationnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint Responsable Commercial H/F in Thiviers
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Select RH, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint Responsable Commercial H/F in Thiviers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Select RH:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Select RH et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Select RH
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Select RH utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Select RH.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
