En un coup d'œil
- Missions: Gérer le processus de paie et optimiser les outils SIRH pour les collaborateurs.
- Entreprise: SEGULA Technologies, une entreprise innovante dans le secteur industriel.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans une équipe collaborative avec des projets stimulants.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'amélioration des processus RH tout en garantissant la conformité légale.
- Qualifications: Formation en Ressources Humaines et expérience en gestion de la paie requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le/La Chargé(e) de Paie et SIRH assure la gestion complète du processus de paie et contribue à l’administration et l’optimisation des outils SIRH pour les collaborateurs de SEGULA Technologies. Vous êtes le/la garant(e) de la conformité légale et réglementaire, tout en participant à l’amélioration continue des processus RH.
Gestion de la paie
- Collecte et vérification des informations nécessaires à l’établissement des bulletins de paie
- Édition des bulletins de paie et suivi des déclarations sociales (URSSAF, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire)
- Veille réglementaire et mise à jour des pratiques paie selon la législation en vigueur
- Établissement et édition des Soldes de Tout Compte
SIRH et reporting
- Administration et paramétrage du SIRH de l’entreprise (CEGEDIM Teams RH)
- Participation aux projets d’optimisation et d’évolution du SIRH
- Contrôle des demandes d’évolutions et validation des recettes
- Réalisation de tableaux de bord RH pour le suivi de la masse salariale et des indicateurs RH
- Gestion et suivi des habilitations dans l’outil de tickets du CSP Paie
- Évolution de l’outil CEGEDIM Teams RH à l’aide de l’IA
- Suivi de la facturation des prestations SIRH
Support et conseil
- À l’écoute des questions des clients internes sur la paie et les processus RH
- Accompagnement des utilisateurs des SIRH
Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent
- Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en entreprise industrielle ou bureau d’ingénierie
- Maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie
- Connaissance des obligations légales et réglementaires en matière de paie et droit social
- Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens du relationnel
- Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe
Qualités personnelles
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Proactivité et esprit d’initiative
- Adaptabilité et ouverture au changement
Chargé de paie & SIRH H/F in Trappes employeur : SEGULA Technologies
Rejoindre notre entreprise en tant que Responsable d’Études Travaux Génie Civil, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Située au cœur du secteur ferroviaire, notre entreprise valorise la sécurité et la qualité, vous permettant de contribuer à des projets d'envergure qui façonnent l'avenir des infrastructures.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de paie & SIRH H/F in Trappes
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme SEGULA Technologies. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de paie & SIRH H/F chez SEGULA Technologies, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de paie & SIRH H/F in Trappes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de SEGULA Technologies.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez SEGULA Technologies.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SEGULA Technologies
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez SEGULA Technologies. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de SEGULA Technologies avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
