En un coup d'œil
- Missions: Analyse les sinistres et engage des recours pour optimiser les récupérations financières.
- Entreprise: Sedgwick, reconnu comme l'un des meilleurs lieux de travail aux États-Unis.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle familiale, télétravail et horaires flexibles.
- Autres infos: Opportunités de mobilité interne et culture d'inclusion.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et fais la différence dans la vie des gens.
- Qualifications: Formation Bac +2 minimum et expérience en gestion de sinistres.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Gestionnaire de recours DAB - F/H
By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful.
It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected.
We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance.
Here, there’s no limit to what you can achieve.
Newsweek Recognizes Sedgwick as America’s Greatest Workplaces National Top Companies Certified as a Great Place to Work® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance
Nous recrutons un Gestionnaires de recours DAB (Dommages aux Biens) (F/H) en CDI, au sein du TPA, basé à Nanterre Préfecture (92).
Le poste est proposé sur l'un des 3 sites suivants : Nanterre (92), Caen (14), Rennes (35).
- Responsabilités
- Analyser les dossiers de sinistres en vue de l'exercice d'un recours
- Identifier les fondements juridiques et conventionnels des recours
- Déterminer les responsabilités des différents intervenants
- Constituer les dossiers de recours et réunir les pièces justificatives nécessaires
- Engager et suivre les recours amiables et contentieux auprès des compagnies adverses, tiers responsables et autres intervenants
- Assurer les relances et négociations dans le respect des délais impartis
- Veiller à l'optimisation des récupérations financières
- Échanger avec les courtiers, experts, assureurs et professionnels du secteur pour garantir le bon aboutissement des recours
- Assurer le suivi administratif et la traçabilité des dossiers dans les outils de gestion
- Profil recherché
Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 minimum, idéalement dans le domaine assurantiel ou juridique, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 1 an en gestion de sinistres Dommages aux Biens, avec une expertise reconnue en gestion de recours.
- Compétences recherchées
- Maîtrise des conventions IRSI, CIDECOP et du droit commun
- Solides connaissances en responsabilité civile et recours assureurs
- Capacité d'analyse juridique et rédactionnelle
- Aisance dans la négociation et la gestion des échanges avec les parties prenantes
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
- Autonomie et esprit d'initiative
- Réelle appétence pour la relation client et partenaire
- Maîtrise des outils informatiques
- Esprit d'équipe et qualité de communication
- Maîtrise de l'anglais appréciée
- Fourchette salariale
- 30-32K€ fixe brut annuel + prime sur objectifs
- Infos complémentaires
- Mutuelle familiale (surcomplémentaire possible) (60% part entreprise) et prévoyance
- Titres Restaurant (60% part entreprise)
- Télétravail possible
- Horaires variables
- Possibilité de mobilité en interne
Chez Sedgwick, l’inclusion guide nos choix. Toutes les candidatures sont étudiées avec équité et respect des différences.
Sedgwick is an Equal Opportunity Employer.
The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description.
They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances.
Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de recours DAB - F/H employeur : Segment (Twilio)
Schneider Electric est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Brest où l'innovation et la sécurité sont au cœur de nos valeurs. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture de collaboration et d'un engagement fort envers l'égalité des chances. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs tout en évoluant dans un cadre respectueux et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de recours DAB - F/H
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Segment (Twilio).
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Segment (Twilio), que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Segment (Twilio) et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Segment (Twilio). C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de recours DAB - F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Segment (Twilio). Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Segment (Twilio) et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Segment (Twilio)
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Segment (Twilio). Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Segment (Twilio) et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Segment (Twilio). Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
