En un coup d'œil
- Missions: Accueillir les patients et gérer les formalités administratives avec professionnalisme.
- Entreprise: Clinique de l'Estagnol, un établissement engagé pour des soins de qualité.
- Avantages: Salaire compétitif, restaurant d'entreprise et horaires flexibles.
- Autres infos: Opportunité de croissance dans un secteur essentiel et humain.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans un environnement dynamique et bienveillant.
- Qualifications: Expérience en accueil ou administratif souhaitée, compétences relationnelles indispensables.
Le salaire estimé est compris entre 1867 - 2160 € par mois.
Etablissement privé : Clinique de l'Estagnol - Sedna Santé
Service : Accueil
Type de contrat : CDD de 8 mois
Horaires: 8h30-19h30 en semaine ; 1 week-end sur 2 travaillé (9h00-19h30)
Dates du contrat : de mi-novembre 2026 à mi-juillet 2027
Rémunération selon expérience : entre 1.867€ et 2.160€ brut par mois + indemnités de dimanches/fériés
Avantage : restaurant d'entreprise
Expérience dans le secteur du sanitaire souhaitée (clinique ou hôpital)
Les missions
- Accueil physique des patients, visiteurs, etc.
- Prise de RDV
- Gestion d'un standard téléphonique et orientation des appels
- Formalités de pré admission, admission (entrée) et sortie des patients :
- Création des dossiers patients dans le logiciel
- Saisie des formalités administratives
- Identitovigilance, INSI, etc.
- Contrôle de la complétude du dossier administratif
- Facturation, etc.
Logiciel utilisé : HOPITAL MANAGER
Profil recherché
- Une expérience préalable dans un poste administratif ou d'accueil serait appréciée.
- Excellente présentation, grande capacité d'écoute et de diplomatie.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en restant professionnel.
- Maitrise des outils de bureautique et de l'environnement informatique en santé.
- Capacité à prioriser et traiter les sollicitations et les tâches.
- Très bon relationnel avec les patients, familles, sens de l'accueil.
- Rigueur et autonomie.
- Confidentialité et discrétion.
Rejoignez Sedna Santé, où la bienveillance, la réactivité et l'innovation sont au coeur de nos valeurs. Nous recherchons des professionnels de santé engagés, prêts à offrir des soins de qualité dans un environnement dynamique, où votre expertise et votre humanité feront la différence.
Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
Notre approche RSE est transversale, opérationnelle et souhaite être au plus proche du terrain.
Dons d'organe et de sang : Plus de 14400 malades qui chaque année ont besoin d'une greffe d'organe. Le principal obstacle à la greffe est le manque persistant d'organes disponibles.
Agent d'accueil en clinique (H/F) in Antibes employeur : Sednasante
Sednasante offre un environnement de travail collaboratif et dynamique, avec des opportunités de formation et d'évolution professionnelle. Les employés bénéficient d'avantages tels qu'un accès à un parking à tarif préférentiel et un comité social et économique (CSE) actif. La clinique valorise le sens du service et l'organisation, ce qui contribue à une atmosphère de travail positive.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Agent d'accueil en clinique (H/F) in Antibes
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Sednasante, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Agent d'accueil en clinique (H/F) in Antibes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sednasante
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Sednasante que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
