Senior Product Operations Analyst in Nanterre

Senior Product Operations Analyst in Nanterre

Nanterre Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Hybride
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En un coup d'œil

  • Missions: Gérez l'ensemble du processus d'opérations produit et assurez la clarté des priorités.
  • Entreprise: Entreprise innovante avec une culture axée sur la collaboration.
  • Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
  • Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un cadre stimulant.
  • Pourquoi ce job: Impactez directement les opérations produit dans un environnement dynamique.
  • Qualifications: Expérience en opérations produit et compétences en communication.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Responsibilities

  • Own the end‑to‑end demand intake and product operations approach across Product Ownership.
  • Organise existing demand, define clear standards for intake, documentation and prioritisation, and ensure all work is complete, governed and ready before entering the backlog.
  • Rationalise inputs from multiple sources and maintain one trusted view of all demand and in‑flight work, with clear traceability, status and progress.
  • Drive accountability across Product Owners and stakeholders to keep data accurate and work moving.
  • Design and embed interim processes for intake, tracking and reporting where tooling is still evolving, ensuring ways of working are scalable and support growth.
  • Partner with IT and the Product Model Centre of Excellence to translate operational needs into system requirements and lead the transition to a fully system‑enabled operating model.
  • Highlight demand levels, backlog health and delivery performance through clear reporting, enabling early identification of risks, bottlenecks and gaps.

Requirements

  • Must be fluent in English, with excellent written and verbal communication skills.
  • Extensive experience in Product Operations, PMO, or delivery governance roles within complex, matrixed environments.
  • A proven record of designing, owning, and materially improving intake, backlog, and operational processes, operating as a builder rather than a coordinator.
  • Confidence working effectively in environments with incomplete tooling, evolving operating models, or unclear structures, creating clarity where none exists.
  • Strong, hands-on knowledge of workflow and ticketing tools such as Jira, Service Now, or Azure Dev Ops, including contributing to configuration and process design.
  • The ability to drive accountability, persistence, and follow-through across diverse stakeholders without relying on formal authority.
  • A rigorous systems mindset, strong attention to detail and data integrity, with a clear focus on outcomes, visibility, and operational control.
  • #J-18808-Ljbffr

Senior Product Operations Analyst in Nanterre employeur : Sedgwick

Sedgwick est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique en Île-de-France Ouest où l'autonomie et la responsabilité sont valorisées. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et un soutien constant, tout en faisant partie d'une culture collaborative qui encourage l'innovation et l'excellence dans le domaine de l'assurance. Rejoindre Sedgwick, c'est s'engager dans une carrière significative au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise et son impact positif sur ses clients.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Sedgwick

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Product Operations Analyst in Nanterre

✨Rejoignez des communautés de produit

Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.

✨Participez à des événements de l'industrie

Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !

✨Mettez en avant vos projets pratiques

Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Sedgwick.

✨Postulez directement sur notre site

N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Sedgwick, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Product Operations Analyst in Nanterre

Compétences en communication écrite et verbale
Expérience en opérations produit
Gestion de projet (PMO)
Gouvernance de livraison
Conception et amélioration des processus opérationnels
Connaissance des outils de workflow et de ticketing (Jira, ServiceNow, Azure DevOps)
Capacité à travailler dans des environnements avec des outils incomplets

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.

Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !

Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Sedgwick et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.

Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Sedgwick.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sedgwick

✨Maîtriser les outils de gestion de produit

Faisons en sorte que Sedgwick soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !

✨Préparation aux cas pratiques

Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.

✨Parle de ta passion pour le développement de produits

Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !

✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise

Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Sedgwick et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !