En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de transformation et digitalisation au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: Rejoignez Sedgwick, un leader dans la gestion des risques et des sinistres.
- Avantages: CDI, télétravail, RTT, primes et mutuelle familiale.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un cadre inclusif et diversifié.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants et impactants dans un environnement collaboratif.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet, maîtrise des méthodes Agile et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 60908 - 74443 € par an.
- CDI - France
- Rejoignez un acteur de référence de la gestion des risques et des sinistres
By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful.
It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected.
We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance.
Here, there’s no limit to what you can achieve.
Chef de Projet MOA Senior H/F
Chez Sedgwick, notre engagement est d'accompagner nos clients assureurs et leurs assurés avec exigence, expertise et qualité de service.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e)
Chef de Projet MOA Senior pour intégrer notre Direction Transformation Métier et Digital.
Rattaché(e) au Directeur de la Transformation Métier et Digital, vous contribuez au pilotage des projets stratégiques de transformation et de digitalisation de l'entreprise.
Vous intervenez en étroite collaboration avec les équipes métiers, les équipes informatiques françaises et internationales ainsi que les différentes parties prenantes des projets.
Vos missions
En tant que Chef de Projet MOA Senior, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets et êtes notamment amené(e) à :
- Piloter des projets de transformation métier et digitaux ;
- Définir les objectifs, le périmètre, les risques, les ressources et les plannings des projets ;
- Assurer la gouvernance et l'animation des comités de pilotage ;
- Accompagner les managers et les équipes opérationnelles dans les évolutions induites par les projets ;
- Coordonner les actions de déploiement, de communication, de formation et de conduite du changement ;
- Manager et accompagner une équipe de chefs de projet ;
- Concevoir et planifier les évolutions fonctionnelles des outils en méthodologie Agile ;
- Animer les ateliers avec les équipes métiers afin de formaliser les besoins ;
- Rédiger les user stories et spécifications fonctionnelles ;
- Coordonner les échanges avec les équipes de développement en France et à l'international ;
- Organiser les phases de recette, tests utilisateurs et démonstrations des solutions mises en œuvre.
- Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projet et disposez d'une solide maîtrise des méthodes de pilotage de projets, notamment en environnement Agile.
Vous vous démarquez par
- Votre expertise en maîtrise d'ouvrage et en gestion de projets complexes ;
- Votre expérience du management d'équipe ;
- Votre capacité à piloter plusieurs projets en parallèle ;
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés ;
- Votre culture digitale et votre sens de l'innovation ;
- Votre capacité d'analyse, d'organisation et de prise de décision ;
- Votre goût pour le travail en équipe et les environnements en transformation.
Un niveau d'anglais professionnel permettant d'évoluer dans un contexte international est attendu pour ce poste.
- Ce que nous vous proposez
- CDI ;
- Statut Cadre au forfait jours ;
- Rémunération comprise entre 60 000 € et 70 000 € brut annuel, selon profil et expérience ;
- Prime annuelle sur objectifs ;
- Localisation
Le poste peut être rattaché à l'un de nos bureaux situés notamment à : Saint-Herblain, Nanterre, Rennes, Lyon, Lille, Montpellier, Bordeaux, Lorient, Tours, Orléans, ainsi qu'au sein de nos autres implantations en France.
- Vos avantages
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine selon les accords en vigueur ;
- RTT ;
- Titres restaurant ;
- Horaires variables ;
- Autres
- Mutuelle familiale (surcomplémentaire possible)
- Remboursement de 50% du titre de transport
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une équipe engagée dans des projets à forte visibilité, au cœur des enjeux de transformation de l'entreprise.
Vous bénéficierez d'un environnement favorisant l'autonomie, la collaboration et le développement des compétences.
Diversité & Inclusion
Sedgwick s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sous réserve des aménagements possibles liés aux exigences du poste.
Toutes les candidatures sont étudiées avec équité et respect des différences.
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Chef de Projet MOA Senior H/F in Nanterre employeur : Sedgwick
Sedgwick est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique en Île-de-France Ouest où l'autonomie et la responsabilité sont valorisées. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et un soutien constant, tout en faisant partie d'une culture collaborative qui encourage l'innovation et l'excellence dans le domaine de l'assurance. Rejoindre Sedgwick, c'est s'engager dans une carrière significative au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise et son impact positif sur ses clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet MOA Senior H/F in Nanterre
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Sedgwick.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Chef de Projet MOA Senior H/F.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Sedgwick.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet MOA Senior H/F in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Sedgwick. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sedgwick
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Sedgwick. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
