En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la santé et sécurité au travail tout en gérant des crises.
- Entreprise: Sedgwick, leader dans la gestion de sinistres et l'expertise en assurance.
- Avantages: CDI, télétravail, prime annuelle, RTT et horaires flexibles.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec de nombreuses opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des gens tout en développant votre carrière.
- Qualifications: Bac +3 à Bac +5 en Santé Sécurité au Travail ou domaine équivalent.
Le salaire estimé est compris entre 60908 - 74443 € par an.
By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful.
It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected.
We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance.
Here, there’s no limit to what you can achieve.
- Chargé Santé, Sécurité au Travail et Gestion de Crise H/F - National
- Chargé Santé, Sécurité au Travail et Gestion de Crise H/F
- CDI - France
Qui sommes-nous ?
Sedgwick est un acteur de référence dans la gestion de sinistres et l'expertise en assurance.
Grâce à l'engagement de nos collaborateurs, nous accompagnons chaque jour nos clients et assurés dans la gestion de leurs dossiers avec professionnalisme et qualité de service.
Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recherchons un(e) Chargé(e) Santé, Sécurité au Travail et Gestion de Crise
Votre mission
Rattaché(e) à la Référente Nationale Gestion de Crise et Responsable Sécurité, vous contribuez au déploiement de la politique Sante et Sécurité au Travail de l'entreprise et participez à la préparation ainsi qu'à la gestion des situations de crise.
- Vos principales responsabilités
- Santé et Sécurité au Travail (60%)
- Participer à l'évaluation des risques professionnels et à la mise à jour du DUERP.
- Elaborer et suivre les plans d'actions de prévention.
- Analyser les situations à risque et proposer des actions correctives.
- Rédiger et mettre à jour les PAPRIPACT.
- Assurer le suivi des indicateurs Sante-Sécurité et produire les tableaux de bord associés.
- Conseil et accompagnement
- Conseiller les managers et la direction sur les enjeux Sante-Sécurité.
- Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de prévention.
- Participer aux actions de communication et de formation internes.
- Accidentologie
- Analyser les accidents du travail et de trajet.
- Identifier les causes et suivre la mise en étape des actions correctives.
- Réaliser les reportings et analyses nécessaires.
- Animation des parties prenantes
- Préparer les éléments nécessaires aux échanges avec le CSE/CSSCT.
- Collaborer avec les référents de site, le médecin du travail, la CARSAT et les organismes compétents.
- Participer à l'animation du réseau des référents locaux.
- Conformité réglementaire
- Veiller à respect des obligations légales en matière de Sante et Sécurité au Travail.
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires.
- Gérer les équipements de protection individuelle (EPI).
- Réaliser ou coordonner les visites de sites et le suivi des plans d'actions associés.
- Continuité d'activité (10%)
- Participer au déploiement et à l'actualisation des plans de continuité et de reprise d'activité.
- Assurer le suivi des actions et exercices associés.
- Gestion de crise (30%)
- Consolidation et fiabilisation des tableaux de bord liés aux événements majeurs.
- Analyse des tendances, indicateurs et besoins opérationnels.
- Aide au pilotage et à la coordination des situations de crise.
- Préparation des reportings permettant d'éclairer la prise de décision.
- Votre profil
- Formation
- Bac +3 à Bac +5 en Santé Sécurité au Travail, QHSE, HSE, Prêtence des Risques, Gestion des Risques ou domaine équivalent.
- Expérience
- Première expérience significative dans une fonction Sante-Sécurité au Travail.
- Une expérience dans un environnement multisites serait appréciée.
- Une appétence pour la gestion de crise, la continuité d'activité ou le pilotage d'indicateurs constitue un véritable atout.
- Compétences techniques
- Connaissance de la réglementation Sante et Sécurité au Travail.
- Maître du DUERP et des démarches de prévention des risques.
- Analyse d'accidents et suivi de plans d'actions.
- Création et pilotage de tableaux de bord.
- Bonne maître d'Excel et des outils bureautiques.
- Qualités recherchées
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité à travailler en transversal.
- Aisance relationnelle et capacité à fédérer.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Discrétion et sens de la confidentialité.
- Ce que nous vous proposons
- CDI à temps plein
- Prime annuelle sur Objectifs (3.000€maximum)
- RTT
- Titres Restaurant
- Télétravail (3 jours par semaine)
- Horaires variables (prise de poste entre 8h et 9h30 - départ entre 16h30 et 18h30)
- CSE loisirs
- Rémunération
- : 28.000€ Brut annuel
- #J-18808-Ljbffr
Chargé Santé, Sécurité au Travail et Gestion de Crise H/F - National employeur : Sedgwick
Sedgwick est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique en Île-de-France Ouest où l'autonomie et la responsabilité sont valorisées. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et un soutien constant, tout en faisant partie d'une culture collaborative qui encourage l'innovation et l'excellence dans le domaine de l'assurance. Rejoindre Sedgwick, c'est s'engager dans une carrière significative au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise et son impact positif sur ses clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé Santé, Sécurité au Travail et Gestion de Crise H/F - National
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Sedgwick dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Sedgwick et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé Santé, Sécurité au Travail et Gestion de Crise H/F - National
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Sedgwick. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Sedgwick.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sedgwick
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Sedgwick.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Sedgwick prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
