En un coup d'œil
- Missions: Diriger les opérations pour optimiser la performance et la qualité des livraisons.
- Entreprise: Elisa Industriq, une entreprise innovante dans le secteur des logiciels.
- Avantages: Environnement dynamique avec opportunités de croissance et collaboration internationale.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets de transformation.
- Pourquoi ce job: Impactez l'industrie en traduisant la stratégie en actions concrètes.
- Qualifications: Expérience en leadership opérationnel dans des entreprises de logiciels B2B.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Elisa Industriq France, anciennement sedApta Osys, fait partie du groupe finlandais Elisa et opère dans le domaine des logiciels et services qui aident les fabricants à planifier, optimiser et exécuter leurs opérations de manière plus efficace. Nous travaillons avec des leaders industriels pour améliorer la performance à travers la chaîne d'approvisionnement, la production et la livraison, combinant proximité locale et expertise internationale.
Nous recherchons un Chief Operating Officer (COO) avec une expérience dans l'industrie du logiciel et une solide compréhension des processus industriels et des chaînes d'approvisionnement. Le COO est responsable de la gestion opérationnelle de l'entreprise, avec un accent sur l'exécution, l'évolutivité, la performance et la qualité de livraison. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec le CEO et l'équipe de direction pour traduire la stratégie de l'entreprise en actions concrètes et résultats mesurables.
Le COO rend compte à la fois au CEO local et au CEO Corporate et conduit la croissance et l'efficacité de la filiale locale en étroite collaboration avec tous les autres dirigeants.
Responsabilités clés :
- Surveillance opérationnelle : Responsable du bon fonctionnement de la Livraison, des Finances et des RH, en assurant une intégration et un alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Efficacité opérationnelle : Optimiser les processus, réduire les coûts et améliorer l'efficacité opérationnelle globale pour augmenter la performance de l'entreprise.
- Finances : Gérer les budgets, surveiller la performance financière et préparer des rapports financiers conformément aux directives et délais du groupe.
- Gestion de la performance : Surveiller et analyser les KPI opérationnels pour suivre les progrès, identifier les domaines à améliorer et garantir que la filiale atteigne ses objectifs.
- Gestion du changement : Jouer un rôle clé dans la conduite et la mise en œuvre des initiatives de changement à travers l'organisation.
- Exécution de la stratégie : Traduire la vision stratégique de l'entreprise en plans d'action et superviser leur mise en œuvre.
- Leadership d'équipe : Diriger et motiver les équipes tout en favorisant une culture de collaboration et de haute performance.
- Planification stratégique : Contribuer au développement de plans stratégiques à long terme et s'assurer que les plans opérationnels s'alignent sur ces objectifs.
Exigences :
- Diplôme universitaire en affaires, ingénierie ou domaine connexe.
- Au moins 10 ans d'expérience dans des rôles opérationnels ou de leadership au sein d'entreprises de logiciels B2B, idéalement axées sur l'industrie et/ou la chaîne d'approvisionnement.
- Expérience avérée en leadership efficace des personnes.
- Solide connaissance des processus de production, de la gestion de la chaîne d'approvisionnement et des technologies numériques connexes (MES, ERP, WMS, APS, IoT, AI, etc.).
- Connaissance du contrôle des coûts basé sur des projets.
- Expérience dans la direction d'équipes interfonctionnelles et l'échelle des opérations dans des environnements à forte croissance.
- Compréhension approfondie des KPI de rentabilité des projets.
- Compétences analytiques, état d'esprit orienté résultats et vision stratégique.
- Excellentes compétences en leadership, communication et résolution de problèmes.
- Français natif ou niveau C2.
Chief Operating Officer - France employeur : sedApta Group
Elisa Industriq France offre un environnement de travail dynamique où l'esprit d'équipe, la responsabilité et l'amélioration continue sont au cœur de nos activités. En tant qu'employeur, nous valorisons le développement professionnel de nos employés, offrant des opportunités de croissance dans un cadre international tout en restant ancrés localement. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative qui impacte directement les performances industrielles de nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chief Operating Officer - France
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de sedApta Group
N’hésite pas à postuler directement sur le site de sedApta Group pour le poste de Chief Operating Officer - France. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chief Operating Officer - France
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de sedApta Group et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez sedApta Group
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme sedApta Group recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
