En un coup d'œil
- Missions: Dirigez la croissance des ventes dans le secteur des avantages sociaux pour les employés.
- Entreprise: Securian Financial, une entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, congés payés, assurance santé et travail hybride.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Impactez les entreprises avec des solutions d'avantages sociaux créatives et personnalisées.
- Qualifications: Expérience en vente et compétences en communication persuasive requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Le Directeur des Ventes Régional est responsable de la croissance rentable du portefeuille d'avantages sociaux de Securian Financial, y compris l'assurance vie collective, l'AD&D et les avantages santé/supplementaires, dans un territoire géographique assigné. Ce rôle axé sur le terrain développe et exécute une stratégie de vente complète en partenariat avec le Vice-Président des Ventes Régionales.
Le Directeur des Ventes Régional établit et maintient des relations solides avec les partenaires de distribution, les partenaires stratégiques et les employeurs ; identifie et développe de nouvelles opportunités commerciales ; génère et gère l'activité RFP ; et mène les opportunités à travers le processus de vente jusqu'à la conclusion réussie. Le rôle sert les employeurs et leurs partenaires de distribution avec des besoins sophistiqués en matière d'avantages et financiers et nécessite une approche hautement consultative.
Les responsabilités clés incluent :
- Posséder et exécuter la stratégie de vente du territoire pour atteindre des objectifs de croissance rentable, de ventes et de développement de marché.
- Développer et élargir les relations avec les partenaires de distribution dans le territoire assigné.
- Générer de nouvelles opportunités commerciales par le biais de la prospection proactive et de l'engagement des partenaires de distribution.
- Gérer le processus de vente depuis l'identification des opportunités jusqu'à la conclusion.
- Appliquer une approche consultative pour comprendre les besoins des employeurs.
- Collaborer étroitement avec le Vice-Président des Ventes Régionales pour développer les priorités du territoire.
- Développer et livrer des présentations de vente convaincantes qui articulent clairement la proposition de valeur de Securian.
- Maintenir des informations précises et à jour sur les opportunités et les relations dans Salesforce.
- Servir de voix du marché en identifiant les besoins émergents des clients et les tendances concurrentielles.
Qualifications :
- Expérience de vente réussie dans le domaine des avantages sociaux, de l'assurance ou des services financiers.
- Capacité démontrée à générer et sécuriser des ventes sur le marché des employeurs de taille moyenne à grande.
- Connaissance approfondie de l'écosystème des avantages collectifs et de l'assurance.
- Compétences en communication verbale et écrite excellentes.
- Capacité à gérer plusieurs priorités et opportunités sensibles au temps.
- Capacité à collaborer efficacement avec diverses équipes internes.
Qualifications préférées :
- Diplôme de licence ou expérience équivalente.
- Licence active en assurance vie et santé.
Securian Financial croit en un travail hybride comme partie intégrante de notre culture. Les associés bénéficient de la flexibilité de travailler à la fois virtuellement et dans nos bureaux.
Nous encourageons les candidats à postuler, qu'ils soient locaux ou distants.
Pour plus d'informations concernant les avantages de Securian, veuillez consulter notre page des Avantages.
Regional Sales Director - Employee Benefits (Atlantic) in Paris employeur : Securian Financial
Securian Financial est un employeur de choix, offrant une culture de travail hybride qui favorise la collaboration et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec des opportunités de croissance professionnelle, des programmes de congés flexibles et des avantages compétitifs, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des solutions d'avantages sociaux significatives pour les employeurs. De plus, notre engagement envers la communauté et le développement personnel à travers des groupes de ressources pour les associés enrichit l'expérience de travail au sein de notre bureau de St. Paul.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Regional Sales Director - Employee Benefits (Atlantic) in Paris
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme Securian Financial. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez Securian Financial. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Regional Sales Director - Employee Benefits (Atlantic) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par Securian Financial et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche Securian Financial. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Securian Financial
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez Securian Financial s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à Securian Financial que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
