En un coup d'œil
- Missions: Gère les opérations immobilières et soutient les entités dans leurs achats.
- Entreprise: Secours Catholique-Caritas France, une association à but non lucratif.
- Avantages: Travail significatif, environnement collaboratif et opportunités de développement personnel.
- Autres infos: Poste dynamique avec des déplacements fréquents dans la région.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une mission qui a un impact positif sur la société.
- Qualifications: Bac+3 à Bac+5 en gestion immobilière et 3/5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Dans le cadre des orientations et principes d’action du Secours Catholique Caritas France et du mandat de la Direction Administration Finances, le/la gestionnaire moyens généraux seconde le/la responsable de pôle SAF (Services Administration Finance) dans l’exercice de ses responsabilités sur les domaines administratifs et techniques (gestion et projets immobiliers, achats, sécurité de l’information et des personnes). Il/elle intervient en soutien/appui/conseil des délégations desservies par le pôle SAF et assure pour leur compte diverses tâches opérationnelles.
Le gestionnaire de moyens généraux veille au respect de l’application de la politique immobilière et de la procédure achat définies par le siège au sein des entités desservies par le pôle SAF relevant de son périmètre. Un pôle SAF est un centre de compétences vers lequel les entités qu’il dessert se tournent en premier lieu. Il exécute les décisions prises par ces entités et joue auprès de ces dernières un rôle de conseil, de sensibilisation, de formation et d’animation des bénévoles et salariés sur les sujets dont il a la charge.
Description de la mission
- Assure le pilotage de la gestion et des opérations immobilières des locaux occupés par les entités desservies :
- S’assure, en lien avec le département immobilier, du bon pilotage des opérations d’acquisition ou de cession, de travaux et de prise à bail, de la bonne connaissance du patrimoine, du correct renseignement dans APIZ (outil de gestion) et/ou Drive partagé des données nécessaires à la bonne gestion ;
- S’assure de la mise en place du plan d’investissement immobilier pour son périmètre, assure le suivi de son exécution en lien avec les délégations ;
- S’assure de la gestion immobilière de l’ensemble du parc de son périmètre :
- Avant la prise de locaux qui ne sont pas en propriété, s’assure de la conformité de ces locaux et de leur usage avec les normes réglementaires ;
- S’assure que toute occupation de locaux fait bien l’objet d’une contractualisation juridique (bail, convention, ….) ;
- S’assure de la réalisation de l’entretien, de la maintenance et des réparations immobilières ;
- S’assure que tout local est assuré et gère les déclarations de sinistres en tant que de besoin ;
- Est garant du respect de la politique immobilière sur son périmètre.
- Appuie les entités desservies dans leurs achats :
- Appuie les entités desservies dans la recherche des solutions présentant le meilleur rapport qualité/prix au regard des besoins exprimés dans le cadre de la procédure achat ;
- Garantit le respect de la procédure d'achat sur son périmètre et assure la formation des acteurs des entités desservies.
- Contribue à la mise en œuvre du cadre de sécurité des personnes et des biens défini au niveau national :
- S’assure de la réalisation régulière dans les entités desservies d’un diagnostic sécurité et du maintien des conformités immobilières dans le temps ;
- S’assure de la bonne réalisation des déclarations administratives relatives à la sécurité des locaux ;
- Assure une sensibilisation régulière des occupants des locaux (salariés, bénévoles, ….) aux risques liés à la sécurité et réalise un premier niveau de contrôle selon les termes définis au niveau national.
Formation : B+3 à Bac+5 en gestion immobilière, construction 3/5 ans minimum d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans une structure multi-sites ou publique. Permis B pour les nombreux déplacements requis au sein des délégations.
Compétences requises :
- Savoir : Gestion immobilière, Méthodologies achats et gestion des fournisseurs.
- Savoir-faire : Gérer un patrimoine immobilier, Animer, coordonner un réseau de bénévoles, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Elaborer, suivre et piloter un budget, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Négocier, influencer, convaincre.
- Savoir-être professionnel : Faire preuve de rigueur et de précision, Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Localisation du poste : France, Bourgogne-Franche-Comté. Lieu de travail principal : Zone de déplacement fréquemment dans la région.
Informations générales : Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique.
GESTIONNAIRE MOYENS GENERAUX - REGION GRAND EST - BOURGOGNE FRANCHE COMTE H/F employeur : Secours Catholique
Le Secours Catholique-Caritas France est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé, où chaque employé contribue à des missions significatives. Situé dans le Grand Ouest, ce poste de gestionnaire moyens généraux permet de bénéficier d'opportunités de développement professionnel tout en participant activement à des projets qui impactent positivement la communauté. Avec une culture axée sur la solidarité et l'entraide, vous trouverez ici un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GESTIONNAIRE MOYENS GENERAUX - REGION GRAND EST - BOURGOGNE FRANCHE COMTE H/F
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Secours Catholique.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Secours Catholique publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Secours Catholique, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GESTIONNAIRE MOYENS GENERAUX - REGION GRAND EST - BOURGOGNE FRANCHE COMTE H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Secours Catholique et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Secours Catholique
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Secours Catholique et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Secours Catholique.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.