En un coup d'œil
- Missions: Développez une stratégie de collecte innovante et pilotez une équipe dynamique.
- Entreprise: Association engagée dans la lutte contre la précarité avec une culture humaine.
- Avantages: CDI, télétravail possible, 27 jours de congés, mutuelle familiale et tickets restaurant.
- Autres infos: Environnement inspirant avec un fort engagement pour l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur des actions solidaires et opportunité de transformation digitale.
- Qualifications: Expérience en collecte de fonds et management d'équipes pluridisciplinaires.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
- Intitulé du poste
- Directrice adjointe de la communication en charge du développement des ressources H/F
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- C: Emploi à temps complet
- Date de prise de poste envisagée
- 15/10/2026
- Eléments de contexte
Acteur engagé dans la lutte contre la précarité, notre association finance ses actions grâce à la générosité du public, des plus modestes au soutien de grands donateurs en passant par le mécénat/subventions et jusqu’aux libéralités.
Dans un contexte de transformation et de croissance, nous recrutons un(e) Directeur(trice) adjointe à la direction communication et générosité en charge du développement de ressources, capable de structurer une stratégie ambitieuse et de piloter une équipe pluridisciplinaire, avec un fort enjeu de développement digital.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste clé en lead d’une stratégie de développement ambitieuse
- Un challenge et un enjeu fort de structuration et de transformation digitale
- Une diversité de leviers de collecte à piloter
- Un impact direct sur le développement des actions de l’association
- Des équipes motivées, expérimentées et compétentes
- Description De La Mission
Rattaché(e) à la directrice communication et générosité, vous portez une vision intégrée de la recherche de fonds et pilotez l’ensemble des expertises : marketing direct philanthropie/mécénat/subventions et legs/assurances-vie/donations.
- Définir et piloter la stratégie de la collecte
- Définir et déployer une stratégie globale intégrant l’ensemble des leviers de collecte
- Assurer l’équilibre des moyens entre court, moyen et long terme (marketing direct vs legs et assurance-vie notamment)
- Développer une approche centrée donateur et orientée data
- Suivre la performance globale, ajuster les stratégies et arbitrer les investissements
- Piloter le budget de la collecte et assurer un reporting stratégique
- Accélérer le développement digital
- Piloter la transformation digitale des pratiques de collecte (outils, process, culture)
- Superviser la stratégie digitale de collecte (acquisition, fidélisation, conversion)
- Développer les canaux digitaux : campagnes online, CRM, marketing automation, parcours donateurs
- Exploiter la data pour optimiser la connaissance donateurs et le ROI des campagnes
- Assurer une veille active sur les innovations du secteur (fundraising digital, IA, nouveaux usages)
- Manager une équipe pluridisciplinaire (environ 30 personnes)
• Encadrer et animer 4 responsable de départements
- le marketing grand public (offline & online) et service aux donateurs,
- la philanthropie, le mécénat et les subventions,
- le développement des libéralités, la relation testateurs et la réalisation des legs, assurances-vie et donations,
- études et statistiques
- Créer des synergies entre des métiers aux temporalités et approches différentes
- Structurer l’organisation, clarifier les rôles et fluidifier les modes de collaboration
- Accompagner la montée en compétences des équipes, notamment sur les enjeux digitaux
- Instaurer une culture commune orientée performance, innovation et impact
- Maintenir des liens de coopération et synergie avec les départements communication et le département animation du réseau
- Profil
- Formation supérieure (école de commerce ou équivalent),
- Expérience confirmée (15 ans minimum) en collecte de fonds
- Expérience solide en management d’équipes pluridisciplinaires complexes
- Compétences clés
- Expertise avérée en marketing direct, philanthropie/mécénat, libéralités et développement des ressources (fundraising)
- Forte capacité à manager des équipes aux cultures métiers différentes
- Maîtrise des enjeux de transformation digitale appliqués au fundraising
- Bonne compréhension des outils CRM, data et marketing digital
- Capacité à faire des recommandations stratégiques, piloter la performance et à prendre des décisions stratégiques
- Qualités attendues
- Leadership
- Vision stratégique et orientation résultats
- Appétence forte pour l’innovation et le digital
- Excellentes compétences relationnelles
- Engagement pour le secteur associatif
- Ce que le Secours-Catolique vous propose
- Un cadre de travail inspirant au sein d’une structure à forte dimension humaine et solidaire.
- CDI, statut Cadre
- Localisation : Paris 7ème
- Rémunération : selon profil
- Télétravail possible en application de la Charte Télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)
- Temps de travail sur 39h hebdomadaire
- Congés : 27 jours de congés payés annuels + 1,5 jour par année civile et 18 jours de RTT
- Mutuelle « Famille » - Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant
- Ticket Restaurant : 11€ dont prise en charge de l’employeur de 60%
- Transport : forfait mobilité durable à hauteur de 350 € / an (dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel ou assistance électrique, d’un véhicule électrique ou GPL ou 50% de la prise en charge d'un abonnement transport).
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein du réseau national)
- Un engagement fort en faveur de l’inclusion : labellisation Cap’Handéo et ouverture à tous les profils, y compris les travailleurs en situation de handicap.
- Localisation du poste
- France, Ile-de-France
- Lieu de travail principal
- 106 rue du Bac 75007 PARIS
- Zone de déplacement
- Pas de déplacements
- #J-18808-Ljbffr
Directrice adjointe de la communication en charge du développement des ressources H/F in Paris employeur : Secours Catholique-France
Le Secours Catholique Caritas France est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement et la solidarité. En tant que délégué régional, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif où le développement personnel et professionnel est encouragé, tout en ayant un impact significatif sur les communautés locales. Avec une culture axée sur le respect et l'entraide, vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés de bénévoles passionnés et de contribuer à des projets significatifs dans les régions Grand Est et Bourgogne Franche-Comté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Secours Catholique-France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directrice adjointe de la communication en charge du développement des ressources H/F in Paris
✨Immerge-toi dans le monde des ONG
Pour un poste dans la collecte de fonds, il est crucial de te connecter avec des ONG locales pendant leurs événements. Assiste à des collectes de fonds, des conférences ou des ateliers sur le développement. Avec un plein temps, cela montre ton engagement et te permet de rencontrer des professionnels déjà en place.
✨Met en avant tes projets de bénévolat
Si tu as déjà fait du bénévolat pour des associations, assure-toi de le mentionner ! Partage des expériences concrètes lors de tes entretiens. Un bon exemple de travail sur le terrain ou des initiatives réussies peut te démarquer auprès de Secours Catholique-France.
✨Utilise les plateformes spécifiques au secteur
Pour un métier en collecte de fonds, pense à t'inscrire sur des plateformes spécialisées comme 'FundraisingJobs' ou des groupes LinkedIn dédiés. Ces espaces sont parfaits pour dénicher des opportunités de plein temps qui ne sont pas forcément publiées sur les grands sites d'emploi.
✨Aborde les réseaux sociaux avec stratégie
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître dans le secteur. Suis les influenceurs du développement et partage leur contenu tout en commentant ta propre vision. Cela peut attirer l'attention des recruteurs de Secours Catholique-France, et ne sous-estime pas la puissance de la visibilité supplémentaire !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directrice adjointe de la communication en charge du développement des ressources H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour la cause:Dans ta lettre de motivation, fais ressortir pourquoi tu es motivé pour travailler dans le domaine de la collecte de fonds et du développement. Explique comment tes valeurs personnelles s'alignent avec celles de Secours Catholique-France. Cela peut vraiment capter l’attention des recruteurs !
Impressionne avec tes compétences en communication:Dans un rôle de collecte de fonds, les compétences en communication sont primordiales. Assure-toi que ton CV met en avant ton expérience en rédaction de propositions ou en présentation de projets. N'hésite pas à inclure des exemples concrets où tu as réussi à mobiliser des fonds !
N'oublie pas les chiffres !:Si tu as déjà travaillé dans un poste similaire ou dans un rôle lié, mentionne des chiffres concrets dans ton CV. Que ce soit le montant total de fonds que tu as levés ou le nombre de projets développés, les chiffres parlent d'eux-mêmes et peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Adapte ton CV à Secours Catholique-France:Prends le temps d’adapter ton CV pour qu'il se concentre sur les expériences et compétences les plus pertinentes pour Directrice adjointe de la communication en charge du développement des ressources H/F chez Secours Catholique-France. Tu peux même utiliser des mots-clés de l'offre d'emploi pour montrer que tu es en phase avec ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es motivé et attentif aux détails !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Secours Catholique-France
✨Mets en avant tes compétences en communication
Dans le domaine de la collecte de fonds et du développement, la communication est essentielle. Prépare-toi à des questions sur tes expériences passées où tu as utilisé tes talents pour établir des relations solides avec des donateurs ou des partenaires. Sois prêt à parler de l'importance d'une communication claire et persuasif.
✨Connaissance des outils de collecte de fonds
Renseigne-toi sur les outils spécifiques utilisés dans notre secteur, comme les logiciels de gestion de donateurs ou les plateformes de crowdfunding. Parle de tes expériences avec ces outils ou montre ta capacité à apprendre rapidement à les utiliser. Ça peut vraiment te démarquer lors de l'entretien avec Secours Catholique-France.
✨Montre ta passion pour la mission
Lors d'un entretien pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par la mission de Secours Catholique-France. Prépare des anecdotes qui démontrent ton engagement envers les causes que tu défends et pourquoi tu veux vraiment faire partie de l'équipe.
✨Prépare des exemples concrets
Anticipe des questions comportementales et prépare-toi à citer des exemples précis de tes réussites passées en collecte de fonds. Que ce soit un projet réussi que tu as géré ou une campagne innovante que tu as lancée, ces récits montreront ta valeur ajoutée à Secours Catholique-France.
