En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et coordonner un accompagnement social individualisé pour les bénéficiaires.
- Entreprise: Établissement engagé dans l'accompagnement social et le bien-être des individus.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, tickets restaurant et véhicule de service.
- Autres infos: Travail en équipe pluridisciplinaire avec des horaires modulés.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des gens tout en développant tes compétences sociales.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Assistant de Service Social requis.
Le salaire estimé est compris entre 2242 - 2849 € par mois.
MISSIONS DU POSTE
- Concevoir, coordonner et évaluer avec le bénéficiaire et les acteurs dédiés, l’organisation et la mise en œuvre d’un accompagnement social individualisé.
- Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités des bénéficiaires en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement.
- Effectuer un diagnostic des situations des bénéficiaires et de leurs difficultés.
- Évaluer, élaborer et mettre en œuvre un projet permettant la prise en charge des problèmes sociaux des bénéficiaires dans le respect de leurs modes de vie et de leurs environnements familiaux.
- Rechercher et mobiliser les moyens utiles à l’accompagnement des bénéficiaires afin de coordonner le travail avec différents acteurs.
- Évaluer, avec le bénéficiaire, l’impact et les résultats des actions afin de les ajuster en conséquence.
- Évaluer les besoins des bénéficiaires dans les domaines de la législation, de l’administratif, des finances, du budget et de l’aide humaine.
- Travailler avec le bénéficiaire pour l’élaboration de son dossier MDPH.
- S’assurer des renouvellements des orientations du bénéficiaire.
Au service
- Décliner un plan d’actions en cohérence avec les besoins et la situation individuelle du bénéficiaire.
- Organiser un suivi de l’accompagnement du/des bénéficiaire(s).
- Adapter, en coopération avec les équipes pluridisciplinaires, les dispositifs aux besoins, capacités et souhaits du bénéficiaire.
Au domicile
- Assurer un accompagnement médico-social au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service.
Au service
- Contribuer à la mise en œuvre de l’accompagnement social individualisé lors des temps d’échange/de réunions de service ou d’équipe.
- Rendre compte des actions menées dans le logiciel métier.
- Établir des comptes rendus (synthèses) de l’évolution du projet individuel de chaque bénéficiaire.
- Communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées.
- Participer au projet personnalisé de chaque bénéficiaire et s’assurer de sa participation active.
- Participer aux réunions dans le cadre du projet de service : réunions d’information, réunion d’équipe pluridisciplinaire, réunion de suivi de projet autour de la situation du bénéficiaire.
Être l’interface entre le bénéficiaire et son environnement social, familial et/ou professionnel
- Faire du partenariat avec la famille et l’environnement du bénéficiaire.
- Faire le lien entre le bénéficiaire, les associations, institutions, et Services Publics.
QUALITES ET COMPETENCES
- Capacités : Observer, analyser et faire des préconisations.
- Participer au Projet Personnalisé.
- Établir un échange et une relation éducative bienveillante et de qualité.
- Accompagner le bénéficiaire dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intégrité.
- Mobiliser les ressources du bénéficiaire et développer ses capacités.
- Tenir compte des spécificités de l’environnement et des caractéristiques socioculturelles et psychologiques des bénéficiaires.
- Travailler en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Maintenir une pratique adaptée à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du métier et du champ social.
Connaissances
- De l’animation de réunion.
- Des politiques sociales et des cadres institutionnels.
- Des règles déontologiques, du cadre juridique et réglementaire.
- Des modes et réseaux de communication interpersonnelle.
- Des techniques d’information et de communication.
- Des droits et obligations des bénéficiaires (loi 2002-2).
Qualités humaines
- Avoir le sens du relationnel.
- Être rigoureux et organisé.
- Travailler en concertation et en complémentarité.
- Être loyal à l’égard de l’institution.
PROFIL DU CANDIDAT
- Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (niveau III) IMPERATIF.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- CDI 35h.
- Grille salariale CRF (hors Ségur, Laforcade ou Castex) en fonction de l’expérience : de 2242.24 € brut à 2848.91 € brut.
- Horaires de travail modulés – Du lundi au vendredi ou du mardi au samedi par roulement.
- Véhicule et téléphone de service.
- Zone de déplacement : région nord Seine et Marne.
- Mutuelle 50%, ticket restaurant valeur 8.50 € (50% à la charge de l’employeur).
CONTACT
Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à recrutement@secoana.fr.
Cdi assistant de service social f/h – meaux 77 employeur : SECOANA
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses collaborateurs et une culture de travail collaborative. Située à Pantin, nous offrons un environnement dynamique où la gestion administrative et financière est valorisée, avec des opportunités de télétravail et des avantages tels qu'une complémentaire santé et un remboursement de 50% des frais de transport. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une démarche qualité continue tout en bénéficiant d'un cadre de travail respectueux et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cdi assistant de service social f/h – meaux 77
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez SECOANA !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Cdi assistant de service social f/h – meaux 77.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de SECOANA
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de SECOANA. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cdi assistant de service social f/h – meaux 77
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez SECOANA:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez SECOANA. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SECOANA
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
