Consultant en Ressources Humaines - secteur services financiers (H/F) in Castres-Gironde

Déployant avec exigence une grande diversité de métiers, SECAFI, une société du Groupe Alpha, conseille les représentants des salariés (CSE) sur les sujets économiques, stratégiques, sociaux et environnementaux. Nos équipes pluridisciplinaires élaborent pour nos clients des diagnostics et des préconisations alternatives et opérationnelles pour accompagner les transformations au cœur de leurs entreprises.

SECAFI défend l’emploi, le développement des compétences et la qualité du travail, dans le respect des fondamentaux économiques de l’entreprise.

Un conseil engagé, le conseil autrement pour des compromis éclairés, équilibrés et exigeants.

Notre raison d’être ? Expert et conseil des acteurs privés et publics dans leur diversité, le Groupe Alpha accompagne, avec un autre regard, les individus et les organisations pour réconcilier les enjeux économiques, sociaux et environnementaux en plaçant l’humain au cœur des défis d’aujourd’hui et de demain.

• Localisation : Aquitaine

Consultant en Ressources Humaines - secteur services financiers (H/F)

Votre mission :

Nous recherchons en CDI :

Un(e) Consultant(e) en Ressources Humaines - secteur services financiers pour notre Direction Régionale de Bordeaux

• Vous analysez les politiques sociales et Ressources Humaines dans le cadre de consultations des Instances Représentatives du Personnel,
• Vous réalisez le traitement et les analyses nécessaire au diagnostic social de l’entreprise : analyse des évolutions de l’emploi, des actions de développement des compétences, de l’absentéisme, l’égalité professionnelle et diversité,
• Vous rédigez et présentez vos analyses et recommandations aux élus et en réunion plénière,
• Vous participez aux entretiens avec les représentants du personnel et avec les directions opérationnelles de l’entreprise,
• Vous participez à l’animation de la relation clients et la fidélisation de ces derniers, aux côtés du Responsable de la mission.
• Vous contribuez à la capitalisation des travaux au travers de la rédaction de notes méthodologiques et sectorielles.
• Vous intervenez aussi dans le cadre de projets de réorganisation et analysez les processus RH déployés (mobilités, accompagnement) et émettez des préconisations en matière de conduite du changement.

Vous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées et bénéficier d’un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive.

• Chez Secafi, vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d’un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail) et d’une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et sur site, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle.
• C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d’un intéressement, de la participation et d’un dispositif de prime.
• Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l’utilisation de chèque CESU.
• Enfin, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75%.

Votre profil :

Diplômé d’un master universitaire ou d’une grande école (ressources humaines, droit social, sciences politiques ou management), vous avez une ou plusieurs expériences acquises en cabinet de conseil (RH, stratégie ou organisation) ou au sein de la fonction RH.

Compétences recherchées :

• Ingénierie RH: analyse des indicateurs sociaux, politique de rémunération, développement des compétences, dispositifs de prévention des RPS, mesures mises en place en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, GEPP…
• Droit du travail: connaissance de la législation sociale, du fonctionnement des CSE et des accords d’entreprise
• Aisance relationnelle et rédactionnelle: capacité à rédiger des rapports d’expertise claire et structurés, animation de réunions pour les Représentants du personnel ou les Dirigeants, dans des situations relationnelles et techniques complexes
• Connaissance du secteur bancaire, de ses métiers et de ses enjeux organisationnels.

Professionnalisme, qualités relationnelles, sens de l’engagement, travail en équipe pluridisciplinaire, réelle capacité d’écoute et autonomie sont des qualités requises pour conseiller et accompagner efficacement nos clients.

Nature du contrat : CDI

Disponibilité : ASAP

Déplacements régionaux/nationaux à prévoir

Rémunération : selon profil: Fixe + Variable (dispositif de primes, intéressement et participation)

Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap.

Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Komeet, plateforme qui aide les salariés à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

#J-18808-Ljbffr