En un coup d'œil
- Missions: Gérer le soutien logistique pour les sapeurs-pompiers et coordonner plusieurs équipes.
- Entreprise: Service Départemental d'Incendie et de Secours de Moselle, acteur clé de la sécurité publique.
- Avantages: Poste à temps complet, titres restaurant, aides sociales et complémentaire santé.
- Autres infos: Opportunités de formation continue et environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans la sécurité civile.
- Qualifications: Compétences en gestion budgétaire, logistique et travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Cadre d'emploi Lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels
- Grades Lieutenant hors-classe ; Lieutenant de 1ère classe
- Contact RH François GAMBET - Chef de service RH - recrutement@sdis57. fr - 03.87.79.45.55
- S ervice
- D épartemental d' I ncendie et de
S ecours ( SDIS ) est un acteur de 1er ordre dans la sécurité publique en Moselle.
Il est engagé quotidiennement à protéger les citoyens et à intervenir en cas d'urgence et de demande de secours.
Notre mission principale est d'assurer la protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement sur l'ensemble du territoire mosellan et même au-delà.
Rejoindre le SDIS de la Moselle, c'est intégrer une équipe dynamique et dévouée, prête à relever les défis de Sécurité Civile d'aujourd'hui et de demain.
Les candidats qui intégreront notre établissement auront l'opportunité de vivre des expériences passionnantes en participant à des missions variées et enrichissantes, tout en bénéficiant d'une formation continue et d'un environnement de travail stimulant.
Présentation de l'entité
La compagnie de soutien technique et logistique (CSTL) assure la maintenance préventive et corrective du matériel utilisé par les sapeurs-pompiers, incluant les véhicules de secours, les équipements individuels de protection (EPI), ainsi que les matériels spécifiques pour les interventions.
La CSTL assure également la gestion des stocks de matériels, de fournitures.
Cela comprend l’approvisionnement des casernes en équipements et produits nécessaires aux interventions , en veillant à leur disponibilité en toutes circonstances.
- Manager plusieurs équipes de spécialistes ;
- Gère l’enveloppe budgétaire dédiée au service logistique ;
- S’assure de la qualité des prestations servies aux territoires, dans la durée, et met en œuvre les actions correctrices nécessaires ;
- Coordonne la mise en œuvre du soutien logistique en assurant la cohérence et la pertinence de la manœuvre logistique délivrée par la CSTL ;
- Proposer des améliorations et évolutions de la chaine logistique, veille technique et technologique ;
- Elaborer et mettre en place des procédures de gestion des flux et des stocks ;
- Coordonne la mise en œuvre du contrôle réglementaire et s’assure du respect des contraintes réglementaires ;
- Coordonné le bon fonctionnement de la cellule de crise et s’assure de maintenir un niveau de adapté à la situation rencontrée ;
- Participer à la chaîne de commandement et à l’astreinte d’encadrement.
- Profil recherché
- Maîtrise du fonctionnement de l’établissement ;
- Maîtrise des règles de base d’un budget et des règles de la commande publique ;
- Maîtrise des règles d’hygiène, sécurité et condition de travail ;
- Maîtrise des process logistique de crise.
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Capacité d’analyse et esprit de synthèse ;
- Capacité de rédaction et expression orale ;
- Capacité de négociation ;
- Maîtrise de l’utilisation des outils de bureautique et logiciel métier ;
- Savoir prévenir et/ou gérer un conflit.
- Spécificités du poste
- Discrétion professionnelle ;
- Etre loyal et disponible ;
- Sens de l’engagement ;
- Etre force de proposition ;
- Etre rigoureux et méthodique ;
- Aisance relationnelle ;
- Poste à temps complet en SHR ;
- Titres restaurant ;
- Comité national d’action sociale (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) ;
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous condition).
- #J-18808-Ljbffr
CHEF DU SOUTIEN LOGISTIQUE (H/F) (Nouvelle fenêtre) employeur : Sdis57
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) de la Moselle est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans la sécurité publique. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de formations continues, d'opportunités de développement professionnel et d'un cadre de travail stimulant, tout en contribuant à des missions d'intérêt public qui font une réelle différence dans la vie des citoyens. Avec des avantages tels que des jours de congés généreux, la possibilité de télétravail et un comité national d'action sociale, nous nous engageons à soutenir le bien-être de nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DU SOUTIEN LOGISTIQUE (H/F) (Nouvelle fenêtre)
✨Joue la carte des réseaux spécialisés
Dans le domaine des services de sécurité, rejoins des groupes et forums en ligne comme ceux sur LinkedIn ou des communautés sur Discord. C'est là que beaucoup de professionnels échangent des informations, des opportunités et même des recommandations pour des postes. Fais-toi connaître et montre ton expertise !
✨Assiste à des salons de la sécurité
Les événements comme les salons de la sécurité sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels du secteur. Prépare quelques questions à poser et sois prêt à te présenter en quelques phrases. C'est une façon dynamique de te démarquer !
✨Connecte-toi avec des professionnels en interne
Si tu as des amis ou des contacts dans le secteur, n'hésite pas à leur demander si leur entreprise, comme Sdis57, recrute. Les recommandations internes peuvent souvent ouvrir des portes. Tente le coup, cela peut faire toute la différence !
✨Postule directement sur notre site
N’oublie pas de visiter notre site internet pour les opportunités disponibles chez Sdis57. Postuler directement là-bas montre que tu es proactif et intéressé par l'entreprise. Qui sait, peut-être que ton prochain grand pas dans le monde de la sécurité t'attend déjà là-bas !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DU SOUTIEN LOGISTIQUE (H/F) (Nouvelle fenêtre)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettons l'accent sur les compétences techniques:Dans le secteur des services de sécurité, les compétences techniques sont cruciales. Assure-toi de mettre en avant toute formation, certification ou expérience pertinente liée à la sécurité, comme les formations en premiers secours ou des certificats de gestion des risques. Cela montrera à Sdis57 que tu es qualifié et prêt à répondre aux défis du poste.
Raconte ton expérience professionnelle:Dans ta candidature, décris tes expériences passées dans le domaine de la sécurité. Surtout, n'hésite pas à donner des exemples concrets de situations où tu as démontré ton sens des responsabilités, ta réactivité et ton aptitude à gérer des situations délicates. Ça peut vraiment faire la différence pour CHEF DU SOUTIEN LOGISTIQUE (H/F) (Nouvelle fenêtre) chez Sdis57.
Personnalise ta lettre de motivation:Écris une lettre de motivation qui parle directement de ton désir de travailler dans les services de sécurité, et surtout dans l'équipe de Sdis57. Explique pourquoi tu es passionné par ce secteur et comment tu peux contribuer à protéger les biens et les personnes. C'est l'occasion de montrer ta motivation et d'attirer l'attention des recruteurs.
Structure ton CV de façon efficace:Pour un poste à temps plein dans les services de sécurité, structure ton CV de manière claire et professionnelle. Utilise des rubriques bien définies pour ton expérience, tes compétences, et ta formation. N'oublie pas d'inclure des mots-clés en lien avec les prescriptions de CHEF DU SOUTIEN LOGISTIQUE (H/F) (Nouvelle fenêtre). Ça pourrait aider à passer les filtres automatisés lors du recrutement chez Sdis57.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sdis57
✨Montre ton expertise en sécurité
Pour un poste dans les services de sécurité, il est essentiel de démontrer ta connaissance des protocoles de sécurité, des réglementations et des outils utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter d'expériences passées où tu as mis en pratique ces compétences et n'hésite pas à mentionner des certifications spécifiques que tu as obtenues.
✨Prépare des scénarios pratiques
Attends-toi à des mises en situation ou à des scénarios pratiques lors de ton entretien. Les recruteurs dans ce secteur aiment tester comment tu réagirais face à des situations d'urgence. Entraîne-toi à répondre à des questions comme : "Que ferais-tu si tu détectais une menace potentielle ?" Cela démontre ta capacité à gérer le stress et à prendre des décisions rapides.
✨Mets en avant ton implication sur le terrain
Dans un job à temps plein dans les services de sécurité, il faut souvent plus qu'un bon CV. Raconte comment tes expériences passées, que ce soit dans la sécurité publique, la sécurité événementielle ou autre, t'ont préparé pour ce rôle chez Sdis57. Le côté pratique est très valorisé, alors n'hésite pas à partager des anecdotes impactantes.
✨La culture de la sécurité avant tout
Chaque entreprise a sa propre culture de sécurité. Renseigne-toi sur celle de Sdis57 et sois prêt à expliquer comment tes valeurs et ta manière de travailler s'alignent avec leur approche. Montre de l'enthousiasme pour leur mission tout en illustrant ta volonté d'intégrer et de respecter leurs standards de sécurité.
