En un coup d'œil
- Missions: Développez des modèles prédictifs pour optimiser la valeur utilisateur et les décisions commerciales.
- Entreprise: Scrambly, une startup adtech en pleine croissance, axée sur l'innovation.
- Avantages: Propriété des modèles, impact visible rapide, et opportunités de croissance.
- Autres infos: Travaillez directement avec le responsable des données dans un environnement flexible.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à transformer le paysage des applications mobiles.
- Qualifications: Expérience en science des données avec un accent sur la prévision de la valeur utilisateur.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
About The Company
Scrambly is one of the fastest-growing adtech startups in the world, featured in the Apps Flyer Performance Index and Singular ROI Index in just 3.5 years.
We’re growing 250%+ Yo Y across revenue, team, product, and technology — fully bootstrapped and profitable.
We’re building the future of app discovery: a reward-powered alternative to the App Store and Google Play.
Our loyalty-driven ecosystem connects millions of users with the world’s top apps and delivers unmatched, ROI-focused growth for mobile advertisers.
Our mission is to build a true alternative to traditional app stores — fueled by rewards and data — and create a new, performance-first growth engine for mobile app advertisers.
About The Role
We are looking for a Senior Data Scientist to own the models behind how Scrambly spends and makes money — what our users are worth, what we should pay to acquire and reward them, and how we keep the ecosystem free of abuse.
The centre of the role is predicting user and cohort value — forecasting what people will be worth from early signal, and keeping those forecasts accurate as the product and the market move underneath them.
Around it sits a set of connected problems across marketing, monetisation, and risk, each of which turns a prediction into a decision the business acts on.
We will go through the specifics with you during the process.
You will own the modelling end to end: framing the problem, building the model, deciding how it is evaluated, and staying with it once it is live.
You will not be doing that alone — you will work closely with our engineers on data, pipelines, serving, and integration.
This is an early hire on a data team being built from scratch, reporting to and working day to day with the Head of Data.
We are flexible on level.
The title reflects the ownership and independence the role carries, not a hard experience bar — we will set the level, title, and compensation to match what you bring.
Key Responsibilities
- Value prediction.
Own and improve how we forecast user and cohort value from early behaviour, across our different revenue streams.
Improve accuracy where it matters most commercially, and keep the models working as the product changes.
- Bidding and pricing.
Build the modelling that decides what we are willing to pay to acquire users, together with the controls that keep spend inside margin limits while the system is still learning.
- Segmentation and targeting. Build the scoring and segmentation that lets us treat users, partners, and inventory according to the value they actually deliver.
- Fraud and abuse. Improve the accuracy of our fraud models, and balance catching abuse against wrongly penalising real users.
- Evaluation.
Decide how each model is judged and hold that line — out-of-sample discipline, backtesting, and choosing metrics that reflect the commercial objective rather than the convenient one.
Stay close to your models once they are live, and flag when accuracy starts to slip.
- Collaboration.
Work with the Head of Data on prioritisation, with our engineers on data pipelines and serving, and with commercial teams on turning model output into decisions they trust.
Requirements
- 4+ years as a data scientist working on production models that drive real decisions. We care more about what you have owned than about the number.
- Hands-on experience with LTV or ROAS prediction — forecasting user or cohort value from early behaviour, and dealing with the problems that come with it: immature cohorts, long horizons, sparse segments, and models that decay as the product changes.
This is the core of the role and we are looking for someone who has done it before.
- Adtech or mobile performance marketing background — attribution and MMP data, cohort and campaign economics, and how UA spend actually gets decided.
Backgrounds in gaming, gambling, or user-incentive and loyalty systems are equally relevant, and experience with rewarded, offerwall, or incentivised apps is a significant advantage.
- Strong Python and SQL, with production experience on a cloud data warehouse — Big Query preferred.
- Rigour about evaluation: you choose the metric that matches the business objective, you are careful about out-of-sample and point-in-time correctness, and you are willing to say a model is not good enough to ship.
- Experience of models that made it into production and were used to make real decisions — you understand what it takes to get there and what happens to a model afterwards.
- Commercial judgement and clear communication — able to explain a model to people who will spend money based on it, and to push back when the data does not support the question being asked.
- A proactive, self-directed way of working. You will be in a very small team, with a lot of latitude and little process.
- English at B2+, written and spoken — you will document your work and work daily with an international team.
- Nice to Have
- Bidding, pricing, or budget allocation systems — control loops, bandits, or other approaches to spending under uncertainty.
- Fraud, anomaly detection, or trust & safety modelling, especially with weak or incomplete labels.
- Experimentation and causal inference — A/B design, power analysis, and incrementality measurement.
- Survival, hierarchical, or Bayesian methods applied to retention, monetisation, or sparse‑segment problems.
- BQML, Dataform, or dbt, or other experience building models close to the warehouse.
- Deploying and monitoring models yourself — pipelines, serving, retraining, and drift monitoring.
What We Offer
- Ownership of the models that set UA spend, offer payouts, and fraud decisions — work directly attached to revenue, with visible impact within weeks.
- Problems with real depth: long‑horizon forecasting, adaptivity, pricing under uncertainty, and fraud with imperfect ground truth.
- A close working relationship with the Head of Data, a real say in how the data function is built, and room to grow as the team expands.
- A level and compensation matched to what you bring, rather than to the title on the advert.
- A profitable, bootstrapped company growing 250%+ Yo Y, where investment in data is justified by results rather than budget cycles.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Data Scientist employeur : Scrambly S.r.l.
Scrambly est un employeur exceptionnel, offrant un environnement dynamique et innovant où les employés peuvent véritablement façonner l'avenir de la découverte d'applications. En tant que startup adtech en pleine croissance, nous valorisons la collaboration étroite avec les fondateurs et la direction, tout en offrant des opportunités de développement personnel et professionnel. Nos équipes bénéficient d'une culture axée sur la performance, la flexibilité et une rémunération compétitive, le tout dans un cadre stimulant qui favorise la prise d'initiative et l'impact direct sur des millions d'utilisateurs à travers le monde.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Data Scientist
✨Participe à des meetups de data science
Les meetups de data science sont une super opportunité pour rencontrer des professionnels du secteur en personne. Participe à des événements dans ta ville et n'hésite pas à échanger sur des projets personnels ou des datasets intéressants. Cela peut vraiment t'aider à créer des connexions avec des recruteurs ou des collègues potentiels !
✨Montre tes compétences avec des projets
Rien ne vaut un bon projet pour démontrer tes compétences en data science. Que ce soit un projet sur GitHub ou un blog où tu partages tes analyses, mets en avant ton savoir-faire. Les employeurs adorent voir des exemples concrets de ce que tu sais faire !
✨Vis les forums spécialisés
Rejoins des forums et des communautés en ligne spécifiquement dédiés à la data science, comme Kaggle ou des sous-forums sur Reddit. Non seulement tu pourras apprendre des autres, mais tu seras aussi au courant des opportunités d'emploi qui sont souvent partagées dans ces espaces.
✨Postule directement sur le site de Scrambly S.r.l.
N’oublie pas de consulter notre site web pour des offres de full-time en data science chez Scrambly S.r.l.. C'est souvent là qu’on affiche nos postes en premier, et postuler directement peut te donner un avantage ! Fais-le !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Data Scientist
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Pour le poste de data scientist chez Scrambly S.r.l., il est crucial de montrer tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV liste des outils et langages de programmation que tu maîtrises, comme Python, R, ou SQL. N'oublie pas d'inclure des projets où tu as utilisé ces compétences, comme des analyses de données ou des modèles prédictifs.
Fais briller tes expériences de projet:Parle de tes projets en data science de manière détaillée dans ta lettre de motivation ou ton CV. Décris les problèmes que tu as résolus, les méthodes que tu as employées, et les résultats obtenus. Ça montrera à Scrambly S.r.l. que tu sais appliquer la théorie à la pratique, ce qui est super important dans ce domaine.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, mets l'accent sur pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Scrambly S.r.l.. Mentionne ce qui te passionne dans leurs projets ou leurs valeurs, et comment tes aspirations s'alignent avec celles de l'entreprise. Ça donnera du poids à ta candidature !
Soigne le format de ton CV:Pour un poste à temps plein, il est essentiel d'avoir un CV clair et bien structuré. N'hésite pas à utiliser des graphiques pour illustrer tes compétences en data science, comme tes niveaux de maîtrise dans différents langages. Sinon, utilise des sections bien définies pour les projets, les expériences et les formations afin que tout soit facile à lire.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Scrambly S.r.l.
✨Prépare ton arsenal technique !
En data science, les compétences techniques sont primordiales. Sois prêt à répondre à des questions sur les algorithmes, la modélisation des données, et les langages de programmation comme Python ou R. N'hésite pas à réviser quelques concepts de machine learning et à pratiquer des analyses de données sur des jeux de données réels.
✨Montre ton portfolio
Pour un poste à temps plein, ce qui peut faire la différence, c’est un bon portfolio ! Prépare des projets clairs qui démontrent tes compétences en data science, comme des analyses que tu as réalisées ou des visualisations percutantes. Sois prêt à en discuter en profondeur pour prouver ta maîtrise technique.
✨Anticipe les études de cas
Les interviews en data science comportent souvent des études de cas où l'on te demande de résoudre un problème concret. Prépare-toi à décrire ta démarche pour analyser des données, définir des KPI ou même créer un modèle prédictif. Pratique avec des cas d’études donnés par des sites spécialisés ou lors de compétitions en ligne.
✨Comprends le business derrière les données
Au-delà des compétences techniques, les entreprises veulent savoir comment tu peux contribuer à leurs objectifs. Familiarise-toi avec les problématiques du secteur de Scrambly S.r.l. et sois prêt à discuter comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins spécifiques en data science.