En un coup d'œil
- Missions: Développez des systèmes back-end pour automatiser la gestion des contenus sportifs.
- Entreprise: ScorePlay, une startup innovante dans le domaine des médias sportifs.
- Avantages: Salaire compétitif, options d'actions et travail à distance.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement international avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le monde du sport avec votre expertise technique.
- Qualifications: 5+ ans d'expérience en back-end, maîtrise de Golang et des systèmes à fort volume de données.
Le salaire estimé est compris entre 75000 - 105000 € par an.
ScorePlay es la infraestructura de medios para el deporte impulsada por IA, creada para automatizar las operaciones de contenido de las mayores organizaciones deportivas del mundo. Trabajamos con 300+ ligas, competiciones, equipos y cadenas de retransmisión, incluidos clubes de la Ligue 1 y la Premier League, equipos de la NBA y la NFL, el Tour de France, el Australian Open y organismos de primer nivel como la UEFA y la FIBA.
Les ayudamos a convertir cada momento dentro y fuera del terreno de juego en contenido estructurado de gran valor. Nuestra plataforma reúne todos sus medios en un mismo lugar y permite encontrarlos, editarlos y compartirlos en segundos. Fundada en 2021, somos un equipo de 50 personas entre Nueva York y París. Crecemos 2x año tras año y tenemos una retención del 98%.
Buscamos a un/a ingeniero/a sénior de back-end que lidere áreas técnicas de toda la plataforma, con un nivel de responsabilidad poco habitual. Marcarás de principio a fin la dirección técnica de tu equipo: diseñarás la arquitectura de los sistemas que procesan 145M+ minutos de vídeo al mes, definirás la hoja de ruta y las decisiones estructurales directamente con la dirección de Ingeniería, y publicarás funcionalidades que llegarán a las principales organizaciones deportivas en semanas, no en trimestres.
En qué trabajarás:
- Permitir que los usuarios busquen grandes volúmenes de contenido multimedia haciendo preguntas en lenguaje natural.
- Procesar vídeo con la rapidez necesaria para que resulte útil durante un partido en directo.
- Automatizar tareas que hoy en día equipos enteros siguen realizando manualmente.
En tu día a día:
- Liderarás áreas de principio a fin, desde el diseño hasta producción, y te responsabilizarás de lo que publiques.
- Redactarás y defenderás RFC cuando una decisión sea estructural.
- Diseñarás funcionalidades junto con tu responsable de producto y la dirección técnica.
- Ayudarás a los ingenieros de tu entorno a crecer profesionalmente mediante revisiones de código, programación en pareja y mentoría.
La tecnología y nuestra forma de trabajar:
Golang para los servicios. PostgreSQL, Kafka, Temporal para los flujos de trabajo, OpenSearch y Kubernetes, todo en AWS. Utilizamos mucho la IA, pero con criterio, tanto en el producto como en nuestra forma de trabajar como ingenieros.
Qué buscamos:
- 5+ años de experiencia en back-end, con al menos 1 año trabajando con Go en producción.
- Sólida experiencia con arquitecturas web, sistemas basados en eventos y aplicaciones con gran volumen de datos.
- Gran sentido de la responsabilidad.
Trabajo remoto desde Europa, en una cultura que prioriza el trabajo remoto y organiza encuentros periódicos del equipo.
Se valorará: experiencia en startups o haber trabajado en infraestructura de vídeo o medios.
Por qué ScorePlay:
- El producto es profundamente técnico y es por lo que pagan los clientes.
- Escala real y mucho en juego: 145M+ minutos de vídeo incorporados cada mes.
- Tu trabajo se verá el día del partido y lo utilizarán clubes, ligas y deportistas a los que quizá ya sigues.
Salario: EUR 75000–105000 al año.
Ingeniero sénior de back-end in Paris employeur : ScorePlay
ScorePlay est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de notre mission. En tant qu'ingénieur plateforme senior, vous aurez l'opportunité de façonner l'infrastructure d'une plateforme médiatique utilisée par des organisations sportives majeures à l'échelle mondiale, tout en bénéficiant d'un soutien pour votre développement professionnel et d'une culture axée sur la fiabilité et la sécurité. Rejoindre ScorePlay, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise la croissance personnelle et professionnelle dans un secteur en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingeniero sénior de back-end in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ScorePlay.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ScorePlay.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ScorePlay remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ScorePlay est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingeniero sénior de back-end in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ScorePlay et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ScorePlay sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ScorePlay
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ScorePlay, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ScorePlay !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ScorePlay, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
