Responsable Sélection des Risques et Sinistres in Paris

Responsable Sélection des Risques et Sinistres in Paris

Paris Full Time 75600 - 92400 € / an (estimé) Sur site
SCOR

En un coup d'œil

  • Missions: Diriger et transformer les activités de sélection des risques et de gestion des sinistres.
  • Entreprise: SCOR, leader en réassurance avec une culture d'innovation.
  • Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et travail d'équipe.
  • Autres infos: Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et développez vos compétences.
  • Pourquoi ce job: Impactez le secteur avec des solutions digitales et innovantes.
  • Qualifications: 10+ ans d'expérience en (ré-)assurance et leadership requis.

Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.

Sous l'autorité du Directeur du Marché Français, couvrant la France, le Liban et l'Afrique Francophone, le Responsable Sélection des Risques et Sinistres est chargé de piloter, développer et transformer les activités de sélection des risques et de gestion des sinistres pour l'ensemble des clients du périmètre.

Le Responsable du Service devra contribuer aux conditions d’un support transverse aux autres équipes Medical UW and Claims en fonction des besoins (pics saisonniers, congés, arrêts de travail) et accompagner le changement de culture propre à ce support au sein de l’équipe du Marché français. Il assure la qualité, la performance et l'amélioration continue des services délivrés aux clients, supervisant les opérations quotidiennes, contribuant aux appels d'offres, conduisant des audits et des actions de formation, et développant des relations de partenariat durables avec les assureurs.

Il garantit un haut niveau d'expertise technique tout en veillant à l'alignement des pratiques avec les évolutions du marché et les objectifs stratégiques de SCOR. Le poste joue également un rôle clé dans la transformation digitale des activités de sélection et de gestion des sinistres. À ce titre, le Responsable Sélection des Risques et Sinistres collabore étroitement avec les équipes SDS, Data, IT, Produits et Innovation afin de promouvoir, adapter et déployer les solutions technologiques auprès des clients.

Il contribue à la définition des besoins métier, au développement et à l’implémentation de nouveaux outils et parcours digitaux de souscription et de gestion des sinistres. Il est également un acteur majeur des initiatives liées à l'intelligence artificielle, à l'exploitation des données et à l’utilisation de l’IA. Il identifie les opportunités d'optimisation des process, d'amélioration de l'expérience client et de renforcement de l'efficacité opérationnelle.

Dans ce cadre, il agit comme référent métier et sponsor des projets de transformation impactant les activités de sélection des risques et de gestion des sinistres, en assurant la coordination entre les équipes opérationnelles, les clients et les fonctions support. Il participe à la définition de la feuille de route digitale du marché et contribue à l'adoption des nouvelles solutions par les équipes et les clients.

Le Responsable Sélection des Risques et Sinistres représente également SCOR auprès des instances professionnelles, industrielles et réglementaires pertinentes afin de promouvoir les meilleures pratiques du marché et de renforcer le positionnement de SCOR en tant que partenaire de référence dans les domaines de la sélection des risques, de la gestion des sinistres et de l'innovation.

Ce poste comporte une composante managériale significative avec le leadership, le développement et l'accompagnement d'une équipe pluridisciplinaire de 15 collaborateurs et 3 Médecins Conseils, couvrant les activités de sélection médicale et financière, de gestion des sinistres, d'expertise technique, de reporting et de support aux clients.

  • Diriger et développer l'activité Medical Underwriting & Claims
  • Assurer le leadership du département Medical Underwriting & Claims pour le Marché Français, couvrant les équipes de sélection des risques, de gestion des sinistres, les médecins-conseils ainsi que l'expert Reporting & Analytics, en s'appuyant sur les responsables d'équipe pour la gestion opérationnelle quotidienne.
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie, les priorités et les objectifs du département, en cohérence avec les ambitions du Marché Français et de SCOR.
  • Garantir l'excellence opérationnelle, la qualité des services délivrés aux clients, le respect des engagements de service et l'atteinte des indicateurs de performance.
  • Superviser et évaluer la performance des responsables d'équipe et des collaborateurs en reporting direct, en veillant au développement des compétences, à l'engagement des équipes et à la préparation des talents de demain.
  • Faire évoluer l'organisation, les ressources et les modes de fonctionnement afin de répondre aux besoins du marché, aux attentes des clients et aux priorités stratégiques de SCOR.
  • Piloter les interactions entre le département et les fonctions internes de SCOR (Business Development, Pricing, Knowledge, Data, IT, SDS, Operations, RH, autres équipes marchés, etc.) afin de garantir une collaboration efficace et créatrice de valeur.
  • Assurer des solutions de continuité de service Medical Underwriting & Claims au niveau de la région en concertation avec les homologues des autres Marchés et sous la direction du Head of CELA.
  • Être le référent stratégique des activités de sélection des risques et de gestion des sinistres
  • Définir et piloter la stratégie Medical Underwriting & Claims sur les marchés du périmètre (France, Liban et Afrique francophone).
  • Anticiper les évolutions du marché, des produits, de la réglementation, des pratiques médicales et des technologies afin d'adapter les offres, les services et les processus.
  • Contribuer à la croissance de SCOR en accompagnant les clients dans l'évolution de leurs pratiques de souscription et de gestion des sinistres.
  • Promouvoir une culture d'innovation, d'amélioration continue et d'excellence technique au sein des équipes.
  • Participer aux initiatives globales et régionales de SCOR et favoriser l'adoption des meilleures pratiques, méthodologies et innovations au bénéfice du Marché Français.
  • En lien avec les autres équipes du marché France, s’assurer de l’adéquation des moyens mis en œuvre pour servir chaque client, en lien avec les objectifs et les contraintes du marché France et de SCOR en général.
  • Contribuer à la croissance rentable du portefeuille en optimisant l'équilibre entre expérience client, maîtrise des risques, efficacité opérationnelle et création de valeur pour les clients et pour SCOR.
  • Piloter la transformation digitale, les initiatives Data et Intelligence Artificielle
  • Porter la feuille de route de transformation digitale des activités de sélection des risques et de gestion des sinistres.
  • Collaborer étroitement avec les équipes SDS, Data, IT, Produits et Innovation afin d'identifier, développer et déployer des solutions créatrices de valeur pour les clients et pour SCOR.
  • Encourager l'adoption des solutions de e-Underwriting, e-Claims, d'automatisation des processus.
  • Prendre en compte les besoins propres au support des autres services Medical Underwriting & Claims au niveau de la Region CELA dans le cadre de la participation aux initiatives Data et IA.
  • Promouvoir l'utilisation de l'intelligence artificielle, de l'IA générative, de l'analytique avancée et des approches fondées sur les données afin d'améliorer la qualité des décisions, l'expérience client et l'efficacité opérationnelle.
  • Assurer le rôle de sponsor métier des projets de transformation impactant les activités Medical Underwriting & Claims.
  • Accompagner la conduite du changement et l'adoption des nouveaux outils et processus par les équipes et les clients.
  • Identifier, expérimenter et promouvoir les innovations susceptibles de transformer les pratiques de sélection des risques et de gestion des sinistres, notamment dans les domaines de l'intelligence artificielle, de la donnée, et de la digitalisation.
  • Garantir l'excellence technique et la maîtrise des risques
  • Assurer la mise en œuvre et l'amélioration continue des politiques, standards et lignes directrices de SCOR en matière de sélection des risques et de gestion des sinistres.
  • Garantir le maintien et le développement du niveau d'expertise technique de SCOR sur les marchés du périmètre.
  • Veiller à l'efficacité des dispositifs de contrôle, de gouvernance, de qualité et de maîtrise des risques.
  • Valider ou faire valider les dossiers complexes, sensibles ou atypiques.
  • Approuver les procédures du département et s'assurer de leur bonne application.
  • Identifier, initier et suivre les audits internes et externes ainsi que les plans d'actions associés.
  • Développer l'utilisation des données, des analyses de performance et des indicateurs de pilotage afin d'améliorer la cohérence, la rapidité et la qualité des décisions.
  • Contribuer à l'évolution des standards et des bonnes pratiques de SCOR aux niveaux régional et mondial.
  • Contribuer au développement commercial et au renforcement des partenariats clients
  • Soutenir les initiatives de développement commercial, de fidélisation et de croissance des clients grâce à une expertise technique reconnue et à des solutions innovantes.
  • Participer aux appels d'offres, projets stratégiques et démarches commerciales majeures.
  • Accompagner les clients dans leurs projets de transformation, d'évolution des produits, de digitalisation et d'optimisation des processus de souscription et de gestion des sinistres.
  • Promouvoir les expertises de SCOR en matière de Medical Underwriting, Claims, Data, Analytics et solutions digitales.
  • Assurer le développement et l'évolution des pratiques de gestion des sinistres afin de garantir des décisions cohérentes, équitables, rapides et conformes aux engagements contractuels.
  • Garantir la qualité des formations délivrées aux clients et aux collaborateurs internes, au travers des campus, rencontres médicales, webinaires et programmes sur mesure.
  • Identifier et développer les opportunités permettant d'améliorer les performances opérationnelles et l'expérience client.
  • Contribuer au positionnement de SCOR comme partenaire de référence et leader d'opinion dans les domaines du Medical Underwriting, des Claims et de l'innovation.
  • Représenter SCOR sur le Marché
  • Représenter SCOR auprès des clients, des associations professionnelles, des organismes de place, des autorités concernées et lors des événements sectoriels.
  • Promouvoir l'expertise et le leadership de SCOR sur les sujets de sélection médicale, de gestion des sinistres, de transformation digitale et d'innovation.
  • Développer et entretenir un réseau de relations clés au sein des écosystèmes de l'assurance, de la réassurance, de la santé et de la technologie.
  • Assurer une veille active sur les évolutions du marché et identifier les opportunités ou risques susceptibles d'impacter les activités du département et les besoins des clients.
  • Contribuer à la stratégie MUW & Claims du groupe
  • Représenter les intérêts et les spécificités du Marché Français au sein des instances globales Medical Underwriting & Claims et contribuer à la définition des orientations stratégiques du Groupe.
  • Favoriser la collaboration entre les différentes fonctions, marchés et entités du Groupe afin de maximiser la création de valeur.
  • Promouvoir les valeurs de SCOR, une culture de responsabilité, d'innovation et d'excellence au service des clients.

10+ années d’expérience en (ré-)assurance, de préférence en tarification médicale et/ou gestion de sinistres. Leadership /capacité à fédérer/force de conviction. Une connaissance d’une ou plusieurs de ces trois langues serait appréciée : Espagnol, Italien, Allemand. Capacité à établir des relations de confiance avec les clients, les partenaires et les parties prenantes internes. Agilité/adaptabilité. Sens de la responsabilité, de l'éthique et de la qualité de service. Ténacité/capacité d’influence/persévérance/Détermination. Master en assurance, droit ou expérience équivalente.

Responsable Sélection des Risques et Sinistres in Paris employeur : SCOR

SCOR Investment Partners est un employeur de choix, offrant une expérience unique au sein d'une entreprise de gestion d'actifs de premier plan, située à Paris. Avec une culture de travail collaborative et multiculturelle, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en s'engageant dans des projets significatifs qui impactent le secteur financier. SCOR valorise la diversité et l'inclusion, garantissant que chaque voix compte et que tous les talents sont reconnus.

SCOR

Coordonnées :

Équipe de recrutement de SCOR

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Sélection des Risques et Sinistres in Paris

✨Réseautage dans l'Assurance

L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez SCOR.

✨Mets en avant ton expertise

Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de SCOR, que tu es actif dans le domaine.

✨Prépare-toi pour les entretiens

En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur SCOR et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.

✨Postuler directement

N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de SCOR. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Sélection des Risques et Sinistres in Paris

Leadership
Gestion des sinistres
Sélection des risques
Transformation digitale
Intelligence artificielle
Analyse de données
Collaboration inter-équipes

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.

Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !

Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre SCOR. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !

Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur SCOR et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SCOR

✨Maîtrise des Outils d'Assurance

Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !

✨Questions Techniques sur les Normes

Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez SCOR. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.

✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise

Il est essentiel que tu te renseignes sur SCOR et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.

✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations

Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre SCOR. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.