Chargé(e) de Recrutement Junior – Campus & early Careers
Au-delà du recrutement, ce poste s’inscrit dans une ambition forte : faire vivre une véritable communauté early careers, engagée, fidèle et connectée à nos enjeux business.
1. Piloter le recrutement early careers (end-to-end)
- Gérer l’ensemble du process de recrutement pour les stagiaires et alternants, de la définition du besoin à l’intégration.
- Accompagner les managers dans l’expression du besoin et le choix des profils.
- Rédiger et diffuser les offres, sourcer et qualifier les candidatures.
- Conduire les entretiens RH et coordonner les étapes de sélection.
- Assurer une expérience candidat fluide et qualitative.
2. Développer et animer les relations écoles
- Construire et piloter la stratégie relations écoles en lien avec la personne en charge des relations écoles au sein de l’équipe Talent Acquisition.
- Développer des partenariats durables avec nos écoles cibles.
- Représenter l’entreprise lors d’événements (forums, interventions, jurys, etc.).
- Animer un réseau d’ambassadeurs internes.
4. Animer la communauté stagiaires & alternants
- Participer et organiser des événements internes (onboarding collectifs, talks, networking).
- Participer et créer des moments d’échange et de partage pour renforcer l’engagement.
- Participer à accompagner les tuteurs et les jeunes talents tout au long de leur parcours.
- Participer à l'identification des talents à potentiel pour conversion en CDI.
5. Contribuer à des projets Talent & Employer Branding
- Participer à des initiatives transverses (diversité, attractivité, innovation RH).
- Apporter un support en termes de sourcing sur les postes ouverts au sein de l’équipe Talent Acquisition
- Proposer de nouvelles approches pour améliorer l’expérience candidat et collaborateur.
- Contribuer à des projets à l’échelle EMEA à moyen terme.
- Première expérience en recrutement ou RH (stage / alternance).
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.
- Excellentes capacités relationnelles et sens du service
- Dynamisme, proactivité et organisation.
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Intérêt pour les environnements internationaux.
- Locations 5, Avenue Kléber, Paris, 75795, FR
#J-18808-Ljbffr
Chargé(e) de Recrutement Junior – Campus & early Careers in Paris employeur : SCOR
SCOR Investment Partners est un employeur de choix, offrant une expérience unique au sein d'une entreprise de gestion d'actifs de premier plan, située à Paris. Avec une culture de travail collaborative et multiculturelle, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en s'engageant dans des projets significatifs qui impactent le secteur financier. SCOR valorise la diversité et l'inclusion, garantissant que chaque voix compte et que tous les talents sont reconnus.
