Core Business Services Engineering Lead in Paris

Core Business Services Engineering Lead in Paris

Paris Full Time 61650 - 75350 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Diriger la transformation technique de notre système central vers des services modulaires et cloud.
  • Entreprise: SCOR, un leader mondial en réassurance avec une culture collaborative.
  • Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et travail d'équipe.
  • Autres infos: Poste inclusif, ouvert aux talents divers et aux personnes en situation de handicap.
  • Pourquoi ce job: Impactez la transformation numérique tout en travaillant avec des experts de l'industrie.
  • Qualifications: Expérience en modernisation de systèmes et compétences en leadership technique.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Nous recherchons un Engineering Lead hautement qualifié et pratique pour conduire la transformation technique de notre système central, qui soutient des capacités commerciales critiques, y compris l'administration des contrats, la comptabilité technique, la rétrocession et le sous-grand livre. Ce rôle s'inscrit dans l'organisation CTO Core & Group et relève du CTO. Il joue un rôle clé dans l'agenda de transformation de SCOR, dirigeant l'évolution technique d'une plateforme monolithique héritée vers des services centraux modulaires, natifs du cloud et orientés domaine, alignés avec notre architecture d'entreprise cible.

Ce programme de transformation majeur sur plusieurs années est motivé par des initiatives stratégiques et permettra un modèle opérationnel axé sur les produits. L'Engineering Lead, (se concentrant sur le comment) co-dirigera l'initiative aux côtés du Delivery Lead (se concentrant sur le quoi), garantissant un fort alignement entre les priorités commerciales et l'exécution technique. Dans ce contexte, le rôle se concentre principalement sur le leadership technique, l'architecture de solution et l'excellence de livraison, tandis que le Delivery Lead gère les dimensions fonctionnelles et commerciales.

Le poste opère dans un environnement hautement transversal, travaillant en étroite collaboration avec les CTO de domaine commercial (P&C, L&H, Finance), les équipes AI, Data et Analytics pour promouvoir une architecture axée sur les données et des pratiques d'ingénierie orientées IA.

Les services fournis seront conçus comme des capacités à l'échelle de l'entreprise, consommées à travers plusieurs domaines commerciaux, y compris P&C, L&H et Finance, nécessitant un fort alignement et une collaboration à travers l'organisation.

Responsabilités

  • Co-diriger la transformation avec le Delivery Lead, en garantissant l'alignement entre les priorités fonctionnelles et la livraison technique.
  • Posséder la dimension technique de l'initiative, y compris la conception de l'architecture de solution, les pratiques de développement et la qualité de livraison.
  • Diriger des activités d'ingénierie pratiques, garantissant des mises en œuvre robustes, évolutives et maintenables.
  • Conduire la transformation du monolithe existant en services centraux modulaires, alignés sur le domaine et réutilisables.
  • Promouvoir des principes d'architecture axés sur les données et orientés IA, en collaboration avec les équipes AI et Data.
  • Concevoir et exécuter des stratégies de migration et de décomposition garantissant la continuité des affaires et aucun risque opérationnel.
  • Assurer que les services développés sont évolutifs, résilients et réutilisables à travers les domaines.
  • Collaborer avec les équipes cloud, plateforme, DevOps et architecture d'entreprise pour garantir l'alignement avec les normes et l'architecture cible de SCOR.
  • Agir en tant que principal interlocuteur technique du Delivery Lead, reliant les besoins commerciaux et les solutions techniques.
  • Diriger et encadrer les équipes d'ingénierie, favorisant une culture d'excellence technique et d'amélioration continue.

Qualifications

  • Expérience et compétences requises
  • Technique : Expérience avérée dans la modernisation et la transformation de systèmes hérités (monolithe vers architectures modulaires ou distribuées).
  • Expérience dans la rédaction de solutions appliquant le SDLC agentique.
  • Innovant en matière de produits, avec expérience dans la construction de services commerciaux augmentés par l'IA ou opérations techniques.
  • Solide formation en ingénierie (10+ ans).
  • Expertise forte en systèmes distribués, conception d'API et modèles d'intégration.
  • Expérience pratique avec des plateformes natives du cloud (Azure de préférence) et des pratiques d'ingénierie modernes.
  • Maîtrise des architectures axées sur les données et collaboration avec les équipes Data / Analytics.
  • Expérience avérée d'approche de développement assistée par l'IA ou agentique.
  • Livraison et Transformation
  • Antécédents éprouvés dans la livraison de programmes de transformation complexes.
  • Capacité à définir et exécuter des stratégies de migration dans des systèmes critiques.
  • Capacité à gérer les dépendances entre plusieurs systèmes et domaines.
  • Entreprise et Collaboration
  • Expérience de travail dans des environnements multi-domaines à grande échelle.
  • Capacité à collaborer efficacement avec des équipes commerciales, de domaine et transversales.
  • Expérience de fonctionnement dans un modèle de leadership dual (Engineering Lead / Domain ou Product Lead).
  • Leadership et Compétences Douces
  • Leadership pratique fort avec la capacité de montrer l'exemple.
  • Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
  • Solides capacités de communication et de gestion des parties prenantes.
  • Capacité à opérer dans des environnements critiques pour les affaires et à fort impact.

Éducation requise

Diplôme en informatique, gestion des systèmes d'information ou dans un domaine analytique connexe ; ou expérience équivalente.

Core Business Services Engineering Lead in Paris employeur : SCOR Group

SCOR est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les talents peuvent s'épanouir. En tant que leader mondial dans le domaine de la réassurance, nous valorisons l'innovation et l'expertise, tout en favorisant une culture d'inclusion et de diversité. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, d'une formation continue et d'un engagement envers le bien-être de la société, ce qui rend chaque rôle significatif et gratifiant.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de SCOR Group

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Core Business Services Engineering Lead in Paris

✨Construire ton réseau tech

Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.

✨Contribuer à des projets open-source

Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.

✨Préparer un excellent entretien

Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.

✨Postuler sur notre site

N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez SCOR Group. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Core Business Services Engineering Lead in Paris

Modernisation de systèmes hérités
Architecture de solutions
Pratiques d'ingénierie modernes
Systèmes distribués
Conception d'API
Plateformes cloud-native (Azure préféré)
Architectures orientées données

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !

Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !

Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour SCOR Group. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !

Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SCOR Group

✨Maîtrise des Outils de Développement

Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie SCOR Group. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.

✨Prépare des Exemples de Projets Concrets

Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.

✨Sois Prêt pour des Tests Techniques

Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.

✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation

Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.