En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des projets de construction et rénovation, de la conception à l'exécution.
- Entreprise: SCOPING, une société coopérative engagée et humaine.
- Avantages: Salaire compétitif, épargne salariale, CSE et opportunités de formation.
- Autres infos: Ambiance de travail positive et projets variés pour un épanouissement professionnel.
- Pourquoi ce job: Devenez associé et contribuez à l'avenir d'une entreprise en pleine croissance.
- Qualifications: Bac+3 à Bac+5 en génie civil avec 10 ans d'expérience en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 55000 € par an.
SCOPING, une société de conseil et ingénierie en bâtiment, est une organisation à taille humaine où chacun compte. Un statut particulier sous forme de société coopérative où le collectif et le bien commun priment. Un acteur reconnu par ses clients pour son engagement durable et ses expertises.
Vous êtes responsable de projets de bâtiments, notamment en phases de conception, dans le cadre de missions de Maîtrise d’Œuvre. À ce titre, vous pilotez l’ensemble des aspects des projets (techniques, administratifs, financiers et contractuels). Vous intervenez sur la conception des opérations, des études de faisabilité, des diagnostics TCE et plus ponctuellement en phases exécution sur des missions de DET, OPC ou MOEX. Vous managez les équipes projet et assurez la bonne exécution des opérations dans le respect des coûts, des délais et de la réglementation.
Pourquoi nous ?
- Associé : Au quotidien, vous aurez l’opportunité d’être écouté, de vous exprimer, d’être force de proposition sur vos missions et au sein de votre équipe. Si vous le souhaitez, au bout de 2 ans, vous pourrez devenir actionnaire.
- Responsable : Chacun est autonome pour s’organiser dans son travail afin de donner le meilleur de soi-même. L’entreprise est en croissance et propose des missions variées et des opportunités d’évolution.
- Épanoui : Nous sommes attentifs au bien-être de chacun tant sur la qualité des relations que sur l’intérêt et la variété des projets. Vous serez écouté, connu et reconnu.
Au sein de Scoping, la digitalisation de nos métiers est un mouvement de fond. Si le digital et l’innovation vous animent, vous pourrez contribuer à imaginer et développer nos solutions de demain.
De formation Bac+3 à Bac+5 en génie civil, vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans en pilotage de projets de construction et de rénovation en maîtrise d’œuvre ou en entreprise générale. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous faites preuve d’autonomie, d’aisance relationnelle et de capacités à fédérer les différents intervenants autour d’un même projet.
Vos avantages :
- Rémunération : 50 à 55 K€ de salaire fixe selon profil, complété par une variable collective et des avantages (épargne salariale, CSE, etc.).
- Perspectives concrètes de formation et d’évolution sur l’ensemble du territoire.
Le poste est basé à Massy (91). Nous recherchons avant tout des talents souhaitant s’inscrire dans un projet sur le long terme.
Vous souhaitez nous rejoindre ?
- Entretien RH en visioconférence
- Entretien en présentiel avec le responsable
Vous êtes retenu/e, le PASS-100-JOURS débute…
CHEF DE PROJET - CHARGE DE TRAVAUX H/F employeur : Scoping
SCOPING est un employeur exceptionnel qui valorise chaque collaborateur au sein d'une structure coopérative où le collectif et le bien commun sont au cœur de nos actions. En tant que Chargé d'Études Structure, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative, d'opportunités de formation continue et de perspectives d'évolution concrètes, tout en étant écouté et reconnu pour vos contributions. Situé à Massy, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets variés et stimulants, tout en profitant d'avantages tels qu'une rémunération compétitive et des initiatives de bien-être au travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE PROJET - CHARGE DE TRAVAUX H/F
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE PROJET - CHARGE DE TRAVAUX H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à Scoping.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez Scoping.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre Scoping et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à Scoping sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Scoping
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend Scoping unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
